2017年重慶市彭水自治縣招聘教育事業(yè)單位簡(jiǎn)章
重慶市彭水自治縣招聘報名時(shí)間為2017年2月24日，為方便大家了解重慶市彭水自治縣今年招聘相關(guān)詳細消息，小編為大家提供2017重慶市彭水自治縣招聘簡(jiǎn)章全文如下：
重慶市彭水自治縣面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，推進(jìn)人才強縣戰略工作的實(shí)施，根據《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規定，結合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)堅持德才兼備，以德為先的原則。
(三)考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位及職數
本次公開(kāi)招聘人員169名，具體詳見(jiàn)《彭水自治縣2017年公開(kāi)招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍及對象
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
(三)大學(xué)期間各已修必修課程學(xué)業(yè)成績(jì)無(wú)不及格，適合崗位要求的身體條件;
(四)自愿在彭水縣教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的承擔相應違約責任。
(五)年齡為35周歲以下(以身份證為準，截止2016年12月31日止)。
(六)其他崗位要求和具體條件詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘一覽表》(附件1)。
(七)下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;本縣內“特崗”教師;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;法律法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;。
四、招聘程序及辦法
(一)報名及資格審查
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)。分兩批次進(jìn)行。第一批次從2017年2月24日開(kāi)始，具體時(shí)間地點(diǎn)(具體地點(diǎn)詳見(jiàn)相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng))如下:
第一站：湖南師范大學(xué)2017年 2月24日上午8：30
第二站：華中師范大學(xué)2017年 2月25日上午8：30
第三站：東北師范大學(xué)2017年2月27日上午8：30
第四站：北京師范大學(xué)2017年 2月28日上午8：30
第五站：中央民族大學(xué)2017年 2月28日晚上18：00
第六站：陜西師范大學(xué)2017年3月2日上午8：30
第七站：四川大學(xué)2017年3月3日上午8：30
第八站：西南大學(xué)2017年 3月4日上午8：30
第二批次：經(jīng)第一批次招聘后，所缺崗位指標用于第二批次公開(kāi)招聘。設在重慶師范大學(xué)和四川師范大學(xué)。
第九站：重慶師范大學(xué)2017年3月5日下午13：30
第十站：四川師范大學(xué) 2017年3月7日上午8：30
2.報名方式及資格審查。采取現場(chǎng)報名的方式。報名者需本人到場(chǎng)提交公開(kāi)招聘《彭水自治縣2017年面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，持本人身份證、《2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、獲獎證書(shū)、自薦書(shū)原件且同時(shí)提交復印件各1份和《2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件。
(二)考試考核�？荚嚳己朔譃閷�(zhuān)業(yè)技能測試和面試兩個(gè)部分。
(1)專(zhuān)業(yè)技能測試(分值100分)
報考人員通過(guò)報名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)測試以上課的方式進(jìn)行，內容為報考崗位相關(guān)內容，分值100分，低于60分者不得確定為擬招聘人選。
(2)面試(分值100分)
面試由測試專(zhuān)家組根據報考人員自我介紹、回答問(wèn)題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jì)、獲獎等綜合情況進(jìn)行量化評分。
(3)總成績(jì)計算。
考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(專(zhuān)業(yè)技能測試、面試成績(jì)采取四舍五入法，保留小數點(diǎn)后面兩位小數)
3.簽訂就業(yè)協(xié)議
根據考生考核總成績(jì)從高分到低分的.順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核成績(jì)高低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，考試考核合格的2017屆應屆畢業(yè)現場(chǎng)簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績(jì)分數相同時(shí)，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)、面試成績(jì)和考試考核總成績(jì)以及進(jìn)入體檢環(huán)節簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節結束以后2-3個(gè)工作日內在彭水自治縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)予以公布。
(三)體檢
根據擬聘崗位職數按考核總成績(jì)由高分到低分等額確定體檢人選�？荚嚳己丝偝煽�(jì)出現并列時(shí)，則加試專(zhuān)業(yè)技能測試，加試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規定執行。體檢中，嚴格執行《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
(四)考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門(mén)對其政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現空缺時(shí)，其缺額不予遞補。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄出現的缺額，不再進(jìn)行遞補�？疾煲院蟓h(huán)節出現的缺額不再遞補。
(五)公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、彭水自治縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jì)、擬聘單位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2017年應屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則不予聘用。未取得教師資格證者須于2017年8月31日前取得，否則取消聘用資格。
本次招聘的人員須在我縣至少服務(wù)5年，最低服務(wù)期限內不得流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。未滿(mǎn)最低服務(wù)期的，與我縣事業(yè)單位解除人事關(guān)系，并按每年8000元標準承擔相應違約補償責任，且3年內不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。
五、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關(guān)政策規定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規定追究當事人的責任。
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會(huì )負責解釋。
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