2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》測試試題及答案
測試試題一：
單項選擇題:
1. 下面關(guān)于人格的說(shuō)法正確的是( )
A.完全由先天遺傳決定
B.完全由后天環(huán)境造成
C.先天、后天共同作用
D.一成不變的
[答案]:c
2. 下列說(shuō)法錯誤的是( )
A.佛洛伊德理論認為人格的差異在于人們對待基本趨力方式的不同
B.佛洛伊德理論的核心是強調自我實(shí)現的驅力
C.霍尼等認為個(gè)體追求自我實(shí)現的動(dòng)機會(huì )驅動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化
D.馬斯洛將自我實(shí)現置于需要層次結構的頂點(diǎn)
[答案]:b
3. 關(guān)于特質(zhì)理論的貢獻正確表述是( )
A.開(kāi)創(chuàng )了人格測量的技術(shù)和發(fā)展了因素分析等統計方法
B.提供了對群體人格的精確描述
C.它深入地揭示了行為背后的原因和機制
D.充分的證據可以證明特質(zhì)論的主要假設，即人格特質(zhì)的跨情境一致性。
[答案]:a
4. 巴斯魅力領(lǐng)導者中，( )是指那些被下屬信任，看作楷模加以認同并模仿的特征。
A.智力激發(fā)
B.激發(fā)動(dòng)機
C.魅力
D.個(gè)人化的考慮
[答案]:c
5. 概括化的經(jīng)驗系統是指( )。
A.技能
B.能力
C.情緒
D.知識
[答案]:d
6. ( )確定了智力的三個(gè)維度，構成一個(gè)智力的立體三維結構模型。
A.加德納
B.瑟斯頓
C.斯皮爾曼
D.吉爾福特
[答案]:d
7. “分析與抽象性的思維方式和認知深度”是著(zhù)名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導者應該具備的( )能力。
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識
D.認知能力
[答案]:d
8. 下列說(shuō)法合適的有( )
A.心境有明顯的外在表現
B.心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗狀態(tài)。
C.心境針對具體的事物
D.心境具有激動(dòng)性的特點(diǎn)
[答案]:b
9. 弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括( )。
A.認知
B.情感
C.體驗
D.行為傾向
[答案]:c
10. 以下哪個(gè)說(shuō)法是正確的( )
A.激情下的激動(dòng)水平更高、更強烈;
B.激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài);
C.長(cháng)期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統的作用會(huì )受到損害;
D.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降。
[答案]:b
[解析]:
11. ( )是人們關(guān)于事物重要性的觀(guān)念，是依據客體對于主體的重要性，對客體進(jìn)行價(jià)值評判和選擇的一種標準。
A.價(jià)值觀(guān)
B.終極性?xún)r(jià)值觀(guān)
C.實(shí)際價(jià)值
D.內在價(jià)值
[答案]:a
12. 生活方式理論是( )的觀(guān)點(diǎn)。
A.費孝通
B.莫里斯
C.羅奇克
D.弗農
[答案]:b
13. 兩個(gè)或兩個(gè)以上互相影響、互相依賴(lài)的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體是( )
A.團體
B.非正式團體
C.利益團體
D.團隊
[答案]:a
14. 一般情況下，團體結構形成于( )
A.沖突期
B.規范期
C.形成期
D.結束期
[答案]:b
15. 以下說(shuō)法錯誤的是( )
A.團體壓力是團體作用于成員的直接表現形式
B.在團體壓力下，成員常常表現出從眾、順從與服從行為
C.團體規模越大對成員從眾的影響越大
D.當團體人數達到40人以上時(shí)，團體對個(gè)體的影響最大
[答案]:d
[NextPage]
16. 在溝通過(guò)程中，接收者告知收到信息并對信息傳遞者做出反應的過(guò)程稱(chēng)為( )。
A.編碼
B.接受
C.接收
D.反饋
[答案]:d
17. 不同地區的銷(xiāo)售代表與公司的銷(xiāo)售經(jīng)理之間構成的溝通是( )。
A.輪狀溝通
B.鏈狀溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
[答案]:b
18. ( )在團體中進(jìn)行決策時(shí)，人們往往會(huì )比個(gè)人決策時(shí)更傾向與冒險或保守，向某一個(gè)極端偏斜，從而背離最佳決策。
A.團體極化
B.團體思維
C.具名團體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
[答案]:a
19. 員工對工作不滿(mǎn)的反應方式中體現建設性和積極特征的是( )
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
[答案]:b
20. 員工對工作不滿(mǎn)的反應方式中體現建設性和消極的特征是( )
A.辭職
B.忠誠
C.提建議
D.忽視
[答案]:b
[解析]:
21. 下列說(shuō)法錯誤的是( )
A.規范承諾高的員工可能隨時(shí)跳槽
B.繼續承諾高的員工有明顯的功利之心
C.情感承諾高的員工干勁充足
D.規范承諾高的員工在應盡的義務(wù)方面，表現突出。
[答案]:a
22. 人力資源生產(chǎn)性和消費性的關(guān)系是( )。
A.生產(chǎn)性和消費性無(wú)關(guān)
B.生產(chǎn)性小于消費性
C.生產(chǎn)性大于消費性
D.大小關(guān)系時(shí)有交替
[答案]:c
23. ( )是一種以人為載體的資源，是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個(gè)性行為特征傾向等為具體表現的經(jīng)濟資
源。
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源管理者
[答案]:a
24. 下列哪個(gè)不屬于小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的設置特點(diǎn)( )
A.一般不擁有正式的人力資源管理專(zhuān)家
B.可能沒(méi)有正式的人力資源管理部門(mén)，而是與其他部門(mén)合并辦公
C.工作重心放在招聘和培訓員工上
D.勞資關(guān)系成為工作的焦點(diǎn)
[答案]:d
25. 下列哪個(gè)不屬于通過(guò)組織再設計消除組織中水平化界限的方法( )
A.建立跨部門(mén)小組
B.跨部門(mén)的工作輪換
C.強調員工參與式管理
D.部門(mén)合作
[答案]:c
26. 以下哪個(gè)不是人力資源管理的功能( )
A.吸納
B.創(chuàng )新
C.開(kāi)發(fā)
D.激勵
[答案]:b
27. ( )是構建整個(gè)工作分析系統的依據。
A.工作分析的目標導向
B.考核評估
C.反饋調整
D.調整工作分析規范
[答案]:a
28. ( )是目前國內企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
A.問(wèn)卷法
B.訪(fǎng)談法
C.文獻分析法
D.工作實(shí)踐法
[答案]:b
29. 目前工作分析的主流方法是( )
A.觀(guān)察法與文獻分析法
B.問(wèn)卷法與訪(fǎng)談法
C.文獻分析法與訪(fǎng)談法
D.工作實(shí)踐法與問(wèn)卷法
[答案]:b
30. 勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生及其短暫的停頓現象為( )。
A.作業(yè)疲勞
B.心理飽和
C.心里阻滯
D.作業(yè)能力
[答案]:c
測試試題二：
1.由具有共同特性或興趣的成員組成，比如業(yè)余棋社、球迷會(huì )等屬于()
A、利益團體
B、聯(lián)誼團體
C、指揮團體
D、任務(wù)團體
【答案】B
2.以下說(shuō)法中正確的是()
A、團體決策容易造成極化傾向
B、頭腦風(fēng)暴法能消除群體思維的極化傾向
C、團體決策便于節省決策時(shí)間
D、團體決策往往責任明確
【答案】A
3.下列團體發(fā)展的各階段中，()時(shí)，團體開(kāi)始發(fā)揮作用，成員們開(kāi)始把注意力轉向團體外部，轉向任務(wù)。
A、形成期
B、沖突期
C、規范期
D、產(chǎn)出期
【答案】D
4.在他人的直接請求下，按照他人的要求行動(dòng)的傾向被稱(chēng)為( )
A.角色沖突
B.順從
C.從眾
D.服從
【答案】B
5.下列因素中，哪些會(huì )對團體的形成產(chǎn)生影響( )
A.人際需要
B.成員的溝通
C.共同的目標
D.自我歸類(lèi)
【答案】ACD
6.在組織管理中，正式團體包括( )
A.指揮團體
B.利益團體
C.聯(lián)誼團體
D.任務(wù)團體
【答案】AD
7.團體規范的作用包括( )
A.維持團體的一致性
B.制約成員的努力水平
C.改善團體的外部環(huán)境
D.為成員提供認識標準與行為準則
【答案】ABD
8.社會(huì )懈怠是指個(gè)體在組織中努力水平下降的現象，造成這種現象的原因有( )
A.個(gè)體認為自己的努力不容易被衡量
B.個(gè)體認為自己的努力得不到回報
C.團體工作容易出現“責任分散”
D.團體成員認為自己的努力是必不可少
【答案】ABC
9.克服溝通障礙的方法和途徑有( )
A.利用反饋
B.主動(dòng)爭論
C.重復語(yǔ)言
D.情緒控制
【答案】AC
10.團體決策的優(yōu)勢包括( )
A.可以增加決策的合法性
B.可以耗費較少的時(shí)間
C.可以提高對最終決策的認同感
D.可以明晰成員的責任
【答案】AC
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