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一個(gè)系統架構師的成長(cháng)之路
成為架構設計師是廣大開(kāi)發(fā)者職業(yè)發(fā)展道路之一，架構師究竟是個(gè)什么樣的職業(yè)?需要具備什么基本能力?如何才能成為一個(gè)優(yōu)秀的架構設計師?一起來(lái)看看下面這位網(wǎng)友的成長(cháng)之路!
來(lái)這家公司從事信息化工作已經(jīng)有三個(gè)年頭了，有必要對這三年的工作和成長(cháng)以及不足之處做一個(gè)總結。
剛來(lái)公司的時(shí)候，領(lǐng)導決策要將系統重新開(kāi)發(fā)。有的是成熟的業(yè)務(wù)邏輯，老的搬過(guò)來(lái)就可以了。當然，由于隨著(zhù)企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，會(huì )有新的需求，但大部分的需求是不變的。
在項目的開(kāi)發(fā)方面
沒(méi)有的是：
1.沒(méi)有熟悉JAVA的開(kāi)發(fā)人員。
2.沒(méi)有J2EE項目的經(jīng)驗。
有的是：
1.IT項目的開(kāi)發(fā)、測試和維護經(jīng)驗。
2.數據庫系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
上述便是我的團隊情況的簡(jiǎn)要概況。項目總是要做的，因為領(lǐng)導決策了啊。
先看上述兩個(gè)問(wèn)題我們是如何解決的。
1.針對開(kāi)發(fā)團隊沒(méi)有JAVA的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，進(jìn)行培訓，由我親自操刀。培訓為期15天，從開(kāi)發(fā)環(huán)境熟悉，到JAVA基礎知識，上午半天講知識，下午上機練習。
2.針對沒(méi)有J2EE的項目經(jīng)驗。
整個(gè)項目就我一個(gè)人有過(guò)J2EE的項目經(jīng)驗，但是我以前沒(méi)有做過(guò)J2EE項目的架構師或管理人員，我只是做過(guò)開(kāi)發(fā)，熟悉里面的技術(shù)和開(kāi)發(fā)技巧。怎么辦?我們是這樣解決的，請老師。專(zhuān)門(mén)請了老師來(lái)講架構設計知識。這還不夠，我們花錢(qián)請人做架構設計。
但只是做架構設計，生成一個(gè)架構說(shuō)明書(shū)后，離架構的工作還很遠，還有很長(cháng)的路要走，而在合作公司做好架構設計后，他們的工作也就基本結束了。后面的架構的工作，基本上是由我來(lái)做的。
我說(shuō)說(shuō)我都做了什么事情。
(1)按照架構說(shuō)明書(shū)，將整個(gè)架構環(huán)境搭建起來(lái)。
(2)開(kāi)發(fā)一套便于開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)的開(kāi)發(fā)框架。
(3)設計了Swing的MVC模式，并開(kāi)發(fā)實(shí)現。
(4)開(kāi)發(fā)了整個(gè)系統的基礎組件，為了實(shí)現架構中的復用的原則，這個(gè)很重要。
(5)負責整個(gè)系統的權限的管理，這個(gè)很重要，跟各個(gè)模塊都有關(guān)系。
(6)負責開(kāi)發(fā)的編碼規范的制定，包括JAVA的編碼的規范，同時(shí)還有質(zhì)量屬性方面的編碼的規范。
上述，只有(1)是現成的，其它的都是具體的架構方面的工作。
很多人，都以為，架構師嘛，不就是高高在上的，待在象牙塔里給開(kāi)發(fā)人員發(fā)號施令的人嗎?其實(shí)不然，架構師需要每天跟開(kāi)發(fā)人員在一起，一起寫(xiě)代碼，一起工作，一起交流。
回顧起，在搭建快速開(kāi)發(fā)框架的過(guò)程中，開(kāi)發(fā)人員在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，提出了很多有意義的改進(jìn)的意見(jiàn)，直到今時(shí)今日，我們還在改進(jìn)。只有開(kāi)明的架構師，才能夠設計出好的系統，好的基礎組件。當然沒(méi)有意義的，也被篩選掉的，架構師必須要有這樣的決斷力。
Swing的MVC模式就不說(shuō)了，可能每個(gè)團隊對于該項設計都會(huì )有所不同。
說(shuō)說(shuō)如何實(shí)現組件的復用，要實(shí)現組件的復用，必須要鼓勵開(kāi)發(fā)人員復用已有的組件以統一界面風(fēng)格以及減少工作量。那么，就要告訴開(kāi)發(fā)人員，目前我們的系統有哪些基礎組件，他們都是怎么樣使用或調用的。有了這些，開(kāi)發(fā)人員自然就肯用了。
關(guān)于編碼規范，可能很多人覺(jué)得這是項目開(kāi)發(fā)中的小事情，其實(shí)不然，某位架構大師說(shuō)過(guò)，架構無(wú)小事，編碼規范的執行不力，直接影響到整個(gè)項目的代碼質(zhì)量，甚至影響質(zhì)量。例如，要求不要出現在循環(huán)，要釋放對象，盡量用StringBuffer等。編碼規范的執行的難度是，不是說(shuō)你有沒(méi)有規范，而是你的規范有沒(méi)有被執行。那么如何使得你的規范被執行呢?
這就需要架構師的耐心和溝通能力了。在整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，架構師始終要保持與開(kāi)發(fā)人員的溝通，苦口婆心地說(shuō)，編碼規范的重要性。時(shí)間長(cháng)了，開(kāi)發(fā)人員養成了好的習慣，架構師也就省心了。
根據上述經(jīng)驗，我做個(gè)總結。
1.架構師是整個(gè)團隊的技術(shù)領(lǐng)導，需要具備領(lǐng)導能力。
2.架構師需要較強的溝通能力，需要與項目的各個(gè)方面的人員進(jìn)行溝通。
與項目經(jīng)理溝通，幫助項目經(jīng)理制定合理的開(kāi)發(fā)計劃;
與需求分析員溝通，了解系統的關(guān)鍵需求和非功能性需求;
與開(kāi)發(fā)人員溝通，使得架構設計能夠被真正執行;
另外還有與物理架構負責任溝通等等。
3.架構師需要編寫(xiě)代碼，這樣使自己積累更多的代碼經(jīng)驗，加深理解設計模式，可以幫助自己對于整個(gè)項目更加熟悉，同時(shí)能夠回答開(kāi)發(fā)人員在開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的所有的問(wèn)題，樹(shù)立個(gè)人威信。
4.架構師需要有較強的IT知識和廣博的知識面。IT的知識更新非�？�，現在云計算等的出現，必然要淘汰一部分架構師，因此，架構師要保持生命力，必須要不斷地學(xué)習。
5.架構師要懂業(yè)務(wù)知識。架構設計要滿(mǎn)足系統的需求。我雖然剛到公司不久，但由于之前積累了很多業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，經(jīng)過(guò)短期的學(xué)習，也掌握了業(yè)務(wù)知識。
6.不要怕做事情，我在整個(gè)系統的開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我的開(kāi)發(fā)量是別人的三倍還多，但我收獲的，則也是三倍還多的經(jīng)驗。
自己的不足之處：
1.有時(shí)候會(huì )著(zhù)急，當規范強調了10遍，還是沒(méi)有得到很好的執行時(shí)，就開(kāi)始沒(méi)有耐心了。
2.需要加強溝通能力，將自己的想法能夠推銷(xiāo)出去。
3.需要在更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識方面得到快速的增長(cháng)。
下一步的目標
1.系統理論地學(xué)習架構知識，使得知識更加固化，以進(jìn)一步使得架構設計更加科學(xué)和有調理;
2.通過(guò)廣泛地閱讀學(xué)習企業(yè)信息化的各個(gè)方面的知識，包括ERP，SCM，營(yíng)銷(xiāo)管理，企業(yè)戰略，企業(yè)管理等，每年看書(shū)或閱讀文章至少100本或篇;
3.熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，與企業(yè)不同層次的人員多多地進(jìn)行交流，多學(xué)習，多溝通;
4.多交朋友，多向朋友學(xué)習與交流。
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