企業(yè)公開(kāi)課原則

　　公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動(dòng)性原則、多樣化原則和效益性原則。

　　系統性

　　員工培訓是一個(gè)全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統工程。

　　制度化

　　建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的貫徹落實(shí)。

　　主動(dòng)性

　　強調員工參與和互動(dòng)，發(fā)揮員工的積極、主動(dòng)性。

　　多樣化

　　開(kāi)展員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類(lèi)型，考慮培訓內容和形式的多樣性。

　　效益性

　　員工培訓是人、財、物投入的過(guò)程，是價(jià)值增值的過(guò)程，培訓應該有產(chǎn)出和回報，應該有助于提升公司的整體績(jì)效。

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