- 相關(guān)推薦
企業(yè)安全發(fā)展動(dòng)力的重要性
安全教育要從尊重生命的角度，將人文關(guān)懷引入到培訓中，引導員工理解生命的意義，從而提高安全教育的效果。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
1 制定計劃明確目標
年度員工培訓計劃，是企業(yè)開(kāi)展安全教育培訓工作的指導性文件，也是一個(gè)單位對員工一年來(lái)所從事教育培訓活動(dòng)的一個(gè)縮影。年初，公司按照集團公司教育培訓中心對安全教育培訓工作的具體要求，召開(kāi)一次員工教育培訓工作會(huì )議，制定了年度安全教育培訓方案和計劃，完善培訓教材內容，認真落實(shí)從業(yè)人員教育培訓進(jìn)度、優(yōu)化培訓管理、檢驗培訓效果，及時(shí)解決培訓中出現的問(wèn)題。并結合公司安全教育培訓工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善了安全教育培訓制度，規范了培訓管理。從而明確了年度安全教育培訓的內容、重點(diǎn)、目標、步驟、措施和要求，增強了單位安全教育培訓的針對性和實(shí)效性。同時(shí)還加強了培訓情況的檢查與考核，并與培訓質(zhì)量、效果掛鉤，確保了年度安全教育培訓工作有條不紊的進(jìn)行。
2 豐富內容注重效果
去年，按照安全教育培訓的要求，公司負責本單位從業(yè)人員的安全培訓工作，且制定了安全教育培訓方案和計劃，針對性地開(kāi)展安全教育培訓，通過(guò)長(cháng)期的教育培訓，從業(yè)人員在安全意識、崗位安全操作能力和安全應急處置能力上面有了明顯地整體提升，生產(chǎn)安全事故大幅度地下降。
一是改變安全培訓方式與教育觀(guān)念。公司在從業(yè)人員的安全培訓上根據自身的實(shí)際，分行業(yè)、分期地組織員工培訓，除了掌握崗位操作規程、安全技能、互救自救、危險源辨識、風(fēng)險控制與事故案例教育外，每期還加強了現場(chǎng)崗位操作規程實(shí)際培訓工作，車(chē)間主任帶著(zhù)員工“手把手”地教。在教育觀(guān)念上，注重人的生命為上，從事故案例中吸取教訓，提高員工對職業(yè)健康安全的認識。
二是在提高安全意識的基礎上，加強從業(yè)人員在危險源辨識與風(fēng)險控制方面具體工作方法的培訓，真正提高員工的安全防范和預防傷害事故的能力。
三是按照安全教育培訓率五個(gè)“百分之百”的要求，完成了主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員資格取證和年審換證工作，審證人員共267人。
3 安全培訓管理的創(chuàng )新
一是全面識別安全培訓需求。公司開(kāi)展培訓工作之前，要做好安全培訓需求調查分析，較為準確地制定員工培訓計劃，結合公司特點(diǎn)，找出存在的安全管理問(wèn)題及根源，確定解決的培訓方案，了解崗位的內容、標準，達到要求所需要的知識、技能，分析員工的安全綜合能力和意識水平，確定需要培訓的內容。使公司更合理地利用培訓資源。
二是合理科學(xué)策劃安全培訓。依據培訓需求，制定合理的培訓計劃。按計劃對課程內容進(jìn)行設計，將安全知識的應知應會(huì )、崗位操作規程、危險因素辨識、設備工藝關(guān)鍵參數、崗位應急處置等內容納入培訓計劃，逐項實(shí)施;培訓應分類(lèi)型、分崗位、多層次。細分安全培訓對象，選擇與之相適應的教材、師資和培訓方式，并按生產(chǎn)實(shí)際、崗位作業(yè)的不同類(lèi)型，進(jìn)行針對性的策劃。
三是科學(xué)設置培訓內容科。公司在培訓內容上除設置安全生產(chǎn)基礎課程外，還應崗設置實(shí)際操作安全培訓，將安全知識、技術(shù)、技能引入實(shí)際作業(yè)崗位中，收到了較好的效果。
四是培訓方式的選擇注重實(shí)效。將傳統的培訓模式，轉化現場(chǎng)實(shí)際操作培訓以及案例分析，增強了安全培訓工作靈活性和多樣性，使理論與實(shí)踐有機的結合起來(lái)。
4 持續改進(jìn)安全培訓
在培訓方法上，將安全培訓的原則性與靈活性相結合，改變 “灌輸式”的安全培訓方式，采取理論結合實(shí)際操作的學(xué)習、事故案例分析、現場(chǎng)實(shí)際教學(xué)、班組之間的互動(dòng)交流、單位與單位之間的安全技術(shù)交流會(huì )等多種形式，提高職工在崗位的實(shí)際操作能力和創(chuàng )新能力。
強化培訓工作的評估。對安全培訓中存在的問(wèn)題，深入分析、探究，針對性的提出對策。對培訓后的職工與未培訓的職工操作技能進(jìn)行比較，更加客觀(guān)的反映出安全培訓的效果，為進(jìn)一步改進(jìn)完善安全培訓機制提供科學(xué)的依據。
從需求調查環(huán)節深入，把改變培訓以口頭、表格形式為主，將職工實(shí)實(shí)在在的培訓需求匯總制定為科學(xué)的安全培訓計劃。通過(guò)具體培訓計劃的執行，夯實(shí)安全培訓實(shí)施環(huán)節，改進(jìn)培訓方式、豐富培訓內容，提高內容的針對性、實(shí)用性。
5 結束語(yǔ)
綜上所述，抓好從業(yè)人員安全教育培訓工作是解決企業(yè)生產(chǎn)安全事故預防控制的關(guān)鍵之一，是決定企業(yè)生存的基礎，是促進(jìn)企業(yè)可持續安全發(fā)展的真正動(dòng)力。因此，要引起企業(yè)的高度重視，要堅定不移地做好從業(yè)人員的安全教育培訓工作。
【企業(yè)安全發(fā)展動(dòng)力的重要性】相關(guān)文章：
企業(yè)創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力07-27
安全文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力09-04
創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力10-21
企業(yè)文化的企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力10-05
企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力10-10