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農村勞動(dòng)力轉移培訓協(xié)議
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的農村勞動(dòng)力轉移培訓協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
農村勞動(dòng)力轉移培訓協(xié)議1
甲方：_______縣農村勞動(dòng)力轉移培訓（陽(yáng)光工程）辦公室
乙方：
根據重慶市農業(yè)局、財政局、農村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì )保障局、教育委員會(huì )、科學(xué)技術(shù)委員會(huì )、建設委員會(huì )《關(guān)于重慶市實(shí)施全國農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程的通知》（渝農科發(fā)[20xx]10號）和重慶市農村勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組《關(guān)于下達20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓指導性計劃的通知》（渝勞領(lǐng)[20xx]5號）文件精神，通過(guò)對乙方申報的內容和條件進(jìn)行了綜合考評，確定乙方為_(kāi)______縣農村勞動(dòng)力轉移培訓（陽(yáng)光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、 甲方職責
1、負責下達農村勞動(dòng)力轉移培訓指導性（陽(yáng)光工程）計劃；
2、負責對農村勞動(dòng)力轉移培訓（陽(yáng)光工程）的全過(guò)程進(jìn)行監督管理；
3、協(xié)助乙方做好農村勞動(dòng)力轉移培訓（陽(yáng)光工程）工作的宣傳和信息服務(wù)；
4、負責對農村勞動(dòng)力轉移培訓（陽(yáng)光工程）的評估和驗收；
5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20xx]7號文件的規定，財政補助農民交納培訓費標準原則上按照定點(diǎn)培訓機構經(jīng)審核公布的.培訓費標準30%補助（最高不超過(guò)_____元），以"代金券”的形式直接補助給農民；培訓學(xué)員并實(shí)現非農就業(yè)，經(jīng)縣陽(yáng)光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時(shí)就業(yè)時(shí)間穩定在一年以上的，可按每人_____元的標準獎勵給培訓機構；
6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書(shū)》。
二、 乙方職責
1、負責《陽(yáng)光工程項目》全過(guò)程的具體實(shí)施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉移就業(yè)等；
2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農村居民。培訓時(shí)間一般為15－90天；
3、職業(yè)技能培訓以定點(diǎn)和定向培訓為主。培訓教材，選用或開(kāi)發(fā)適合農民短期技能培訓和就業(yè)特點(diǎn)的教材；各崗位教學(xué)規范組織教學(xué)，檔案規范整齊（學(xué)員花名冊、學(xué)員身份證復印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計劃、教案等）
4、建立農村勞動(dòng)力轉移培訓臺賬和轉移就業(yè)臺賬。培訓臺賬說(shuō)明受訓農民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間和家庭住址，轉移就業(yè)臺賬要說(shuō)明就業(yè)單位和聯(lián)系方式；
5、培訓工作實(shí)行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣（陽(yáng)光工程）辦公室報告培訓工作進(jìn)展情況（見(jiàn)季度報表）；
6、培訓過(guò)程接受甲方的監督管理；
7、提高培訓質(zhì)量，全面完成轉移培訓任務(wù) 人；就業(yè)率達到85%以上。
承擔項目的培訓單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實(shí)施和資金使用負責。對項目實(shí)施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓和轉移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問(wèn)題的，要追究項目法定代表人的責任。
以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。
甲方：_______縣農村勞動(dòng)力轉移培訓（陽(yáng)光工程）辦公室
負責人（簽字）
乙方：
負責人（簽字）
_____年_____月_____日
農村勞動(dòng)力轉移培訓協(xié)議2
甲方：
乙方：
為提高進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓的數量和質(zhì)量，充分發(fā)揮培訓機構的作用，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓事宜，達成如下合作協(xié)議：
一、有效期限
自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。
二、培訓項目
開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓，以及參加職業(yè)資格證書(shū)考核鑒定，推薦就業(yè)。
三、雙方權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑嗬x務(wù)
1、負責審查乙方培訓計劃，對整個(gè)培訓過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監督、檢查和指導；
2、協(xié)助乙方做好生源組織工作；
3、協(xié)助乙方做好培訓教材的籌備等工作安排；
4、協(xié)助乙方做好訂單式培訓及推薦就業(yè)工作；
5、對乙方組織實(shí)施免費培訓、職業(yè)技能鑒定和推薦就業(yè)情況組織驗收，出具驗收意見(jiàn)。
�。ǘ┮曳綑嗬x務(wù)
1、負責做好進(jìn)城務(wù)工人員、城鎮新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓的招生工作，在招生過(guò)程中，不得以培訓項目名義向學(xué)員收取與培訓協(xié)議無(wú)關(guān)的任何費用；
2、負責制訂培訓班的教學(xué)計劃及日常培訓管理工作；
3、負責專(zhuān)業(yè)課的授課工作，并做好技能的實(shí)際操作訓練。
4、根據勞務(wù)市場(chǎng)實(shí)際需要，設置適銷(xiāo)對路的專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展多層次、多形式的培訓，并負責組織參加技能鑒定；
5、負責對培訓考核合格學(xué)員推薦就業(yè)，學(xué)員就業(yè)率應不低于85%；
6、負責先墊付培訓資金，包括教材、授課、實(shí)習、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用；
7、乙方應建立完善的教學(xué)制度、財務(wù)制度、學(xué)員日常管理臺帳等資料，自覺(jué)遵守法律法規和甲方關(guān)于職業(yè)技能培訓管理的有關(guān)規定，并隨時(shí)接受甲方的檢查；
8、乙方組織實(shí)施培訓、鑒定、就業(yè)后可向甲方申請驗收，驗收合格的可申請資金補助；
四、其它事項
�。ㄒ唬⿲Ψ吓嘤枌�(zhuān)項補助的，乙方按有關(guān)規定申報。乙方要按有關(guān)文件要求支付相關(guān)單位的技能鑒定費、組織宣傳及跟蹤就業(yè)、推薦就業(yè)等費用。乙方應加強對補助資金的使用管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用并達到效益最大化。
�。ǘ⿲Σ环吓嘤枌�(zhuān)項補助申報條件的，乙方已墊付的培訓資金（包括教材、授課、實(shí)習、部分職業(yè)技能鑒定、推薦就業(yè)等費用），全部由乙方自行負責。
�。ㄈ┌瓷霞壊块T(mén)有關(guān)要求，甲、乙雙方都要共同把好培訓質(zhì)量關(guān)。
五、乙方應遵守本協(xié)議的.有關(guān)規定，如違反本協(xié)議和法律法規、規章政策的有關(guān)規定，甲方有權解除本協(xié)議，一切后果由乙方自行承擔。
六、協(xié)議期滿(mǎn)后，根據培訓需要，經(jīng)評審合格的，培訓機構可以繼續合作，另行簽訂新的協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可補簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
八、若在履行本協(xié)議的過(guò)程中發(fā)生糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。
九、本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽章之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
十、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
負責人：
負責人：
日期： 年 月 日
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