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約四成日本留學(xué)生有志于在未來(lái)自己創(chuàng )業(yè)
隨著(zhù)越來(lái)越多的日本企業(yè)走上國際化道路，不僅僅是大型企業(yè)，很多中小企業(yè)錄用外國人的需求也逐步升溫，在近幾年更是達到高潮。與此同時(shí)，2011年度日本的專(zhuān)門(mén)學(xué)校、大學(xué)、研究生院的外國留學(xué)生人數達到13萬(wàn)8075人，較10年前的2010年度增加7萬(wàn)8812人，相當于已經(jīng)翻倍。這些學(xué)生到日企就業(yè)工作的需求也隨之增加。盡管供需雙方都有需求，但是因為很多留學(xué)生對于日企相關(guān)知識和技巧了解不足，以及企業(yè)對留學(xué)生的需求信息難以及時(shí)傳達給學(xué)生等因素，使得這一就業(yè)市場(chǎng)仍舊存在很多課題亟待解決。 為了更好的把握在日本學(xué)校中就讀的外國留學(xué)生有關(guān)就業(yè)的意識和現狀，2012年1月9日～3月31日期間，日本某調查機構針對366名外國留學(xué)生開(kāi)展了一次在線(xiàn)和問(wèn)卷相結合的意識調查，結果顯示，很多留學(xué)生都希望能夠在日本企業(yè)就業(yè)并長(cháng)期工作5年以上。而這相對于以前大家對年輕人輕易跳槽，選擇工作隨意性的印象大相徑庭�？梢�(jiàn)，現在的年輕人對于工作，已經(jīng)具備了較高的意識和負責態(tài)度。
調查結果顯示，約4成的外國留學(xué)生都表示，希望在日企就業(yè)后，能夠持續5年以上長(cháng)期工作。而學(xué)生們在選擇企業(yè)的時(shí)候，最看重的是將來(lái)性。約4成的學(xué)生有志于在未來(lái)能夠自己創(chuàng )業(yè)�？梢�(jiàn)，現在的外國留學(xué)生對于個(gè)人職業(yè)規劃已經(jīng)有了相當明確的構思。
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