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2017年J.test考試時(shí)間及對留學(xué)日本的作用
目前，日本已經(jīng)有包括京都大學(xué)在內的60多所大學(xué)院接收考生提供的J.TEST考試的成績(jì)證明，國內1000多家日資企業(yè)把J.TEST考試的成績(jì)導入了人事評定制度，作為企業(yè)招聘，升職，提薪的依據。下面是小編整理的2017年全年J.test考試時(shí)間，希望能幫到大家!
2017年實(shí)用日語(yǔ)J.test考試時(shí)間
第130回考試：2017年01月15日
第131回考試：2017年03月12日
第132回考試：2017年05月14日
第133回考試：2017年07月09日
第134回考試：2017年09月10日
第135回考試：2017年11月19日
J.TEST 的評分標準 :
A— D級的評定
1000分為滿(mǎn)分
930分(特A級)— 可從事高難度的日語(yǔ)翻譯。
900分(A級) — 可從事一般性的日語(yǔ)翻譯。
850分(準A級)— 可從事基礎性的日語(yǔ)翻譯。
800分(B級) — 可在日本長(cháng)期工作。
700分(準B級)— 可赴日出差，開(kāi)展工作。
600分(C級) — 可赴日出差，從事簡(jiǎn)單的工作。
500分(D級) — 可從事簡(jiǎn)單的工作。
400分(準D級)— 可完全理解簡(jiǎn)單的'日語(yǔ)
(不滿(mǎn)400分不合格、不進(jìn)行認定)
注: 成績(jì)?yōu)?50分前后者相當于日語(yǔ)能力1級程度。
成績(jì)?yōu)?00分前后者相當于日語(yǔ)能力2級程度。
E— F級的評定
500分為滿(mǎn)分
350分(E級) — 可使用簡(jiǎn)單的表達，單獨行動(dòng)。
250分(F級) — 日語(yǔ)表達尚有不充分之處，但可單獨行動(dòng)。
J.test考試對留學(xué)日本的作用
大家都知道，留學(xué)日本首先要解決的是語(yǔ)言關(guān)。曾經(jīng)有人比喻說(shuō)：日語(yǔ)能力考試(JLPT)相當于英語(yǔ)的托�？荚�，J.TEST相當于英語(yǔ)的托業(yè)考試。事實(shí)的確如此，J.TEST考試注重的是考察考生的實(shí)際應用能力，日常生活的交涉能力。能力考做學(xué)問(wèn)，J.TEST為生活、為工作。這是兩者比較明顯的區分。很多大學(xué)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生大二便取得了能力考1級證書(shū)，接下來(lái)不知該如何繼續提高日語(yǔ)水平，這個(gè)時(shí)候可以為自己定一個(gè)目標：挑戰J.TESTA-D級別能否考到900分。數據顯示，在大學(xué)畢業(yè)生當中能考到900分的人相當少。所以當你拿到能力考1級證書(shū)后，再考J.TEST，你會(huì )知道日語(yǔ)學(xué)習還遠遠不夠。
獲得J.TEST考試高分的考生在進(jìn)入日本大學(xué)讀研和就業(yè)上均會(huì )有很大的優(yōu)勢。目前，日本已經(jīng)有包括京都大學(xué)在內的60多所大學(xué)院接收考生提供的`J.TEST考試的成績(jì)證明，國內1000多家日資企業(yè)把J.TEST考試的成績(jì)導入了人事評定制度，作為企業(yè)招聘，升職，提薪的依據。一些地方政府也將J.TEST證書(shū)作為評定戶(hù)口落戶(hù)時(shí)作為加分的依據之一。日本文部省下屬的財團法人——內外學(xué)生中心出版的《外國留學(xué)生就職年報》中，也將J.TEST對欲在日本就職的留學(xué)生進(jìn)行了推薦。
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