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2017年實(shí)用日語(yǔ)考試J-TEST全年考試時(shí)間表
J.TEST的基本思路是以實(shí)際應用能力為重。對日本文化的理解、時(shí)時(shí)新聞及圖表分析方面也有相稱(chēng)的要求。下面是小編分享的2017年J-TEST考試時(shí)間，歡迎閱讀!
J-TEST考試時(shí)間
第130回考試：2017年1月15日
第131回考試：2017年3月12日
第132回考試：2017年5月14日
第133回考試：2017年7月9日
第134回考試：2017年9月10日
第135回考試：2017年11月19日
J.TEST考試定義
J.TEST逐漸成為錄用海外員工語(yǔ)言能力的依據，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加 J.TEST，其中也不乏有世界聞名的大公司。
日本文部省下屬的財團法人——內外學(xué)生中央出版的《外國留學(xué)生就職年報》中，將J.TEST對欲在日本就職的留學(xué)生進(jìn)行了推薦。[1]
由于J.TEST考試的'宗旨是為企業(yè)提供日語(yǔ)人才。因此，受到了諸多企業(yè)，尤其是日資企業(yè)的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。被稱(chēng)為“日語(yǔ)托業(yè)”也就是情理之中了。
J.TEST考試對象
J.TEST由于加入了大量的聽(tīng)力測試，更能測試出真實(shí)的日語(yǔ)能力。
參加J.TEST就是讓你了解自己現在的`日語(yǔ)能力水平明確以后再學(xué)習的目標。因此，學(xué)校的學(xué)生、公司的職員、預備去日本留學(xué)、出差和希望進(jìn)入日資企業(yè)工作的各方人士都可以參加J.TEST。 參加J.TEST考試沒(méi)有學(xué)歷要求。
J.TEST考試特點(diǎn)
1、留意實(shí)際能力。J.TEST的基本思路是以實(shí)際應用能力為重。因此，出題結構上加重了聽(tīng)力部分的比例(達總分的50%)。與此同時(shí)，對日本文化的理解、時(shí)時(shí)新聞及圖表分析方面也有相稱(chēng)的要求。
2、鑒定范圍廣。J.TEST的鑒定的范圍廣。不管是初學(xué)者，還是資深日語(yǔ)翻譯，J.TEST都可對其進(jìn)行準確的評價(jià)。而目前在日語(yǔ)考試中，可適應企業(yè)在選用初、中、高級日語(yǔ)人才要求的`實(shí)屬罕見(jiàn).所以，對企業(yè)而言，J.TEST不失為一個(gè)對日語(yǔ)人才全面鑒定的考試。
3、考試頻次高。J.TEST舉辦頻次高。隔月都有公開(kāi)考試。最大程度方便了企業(yè)的人事培訓計劃的制作、新人的采用及人才的選拔之所需，同時(shí)也為日語(yǔ)興趣者對鑒定階段性日語(yǔ)的提高而提供一個(gè)平臺。另外，還可以應企業(yè)要求，單獨舉辦團體考試。
4、便于考生的自我提高。為便于考生的自我提高，J.TEST考試結束后，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外)。經(jīng)批閱后，考生除了得到成績(jì) 單、證書(shū)(對合格者)外，還可得到考生實(shí)際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問(wèn)題的答對率及其他相關(guān)統計，將考生的問(wèn)題所在盡表其上，最大 化了自我鑒定的功效。
5、一卷多級的考試制度。J.TEST考試分中高級(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高級(A-D級)中分7個(gè)級別。初級(E-F)中分2個(gè)級別。由于是根據考試的分數來(lái)評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。
6、J.TEST 考試的人性化。J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試完畢后考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日后參考學(xué)習(團體考試除外)。閱卷后，除了成績(jì)單、證書(shū)外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著(zhù)各位考生考試 的不足之處，便于自我鑒定，明確努力方向。
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