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CMA與CPA如何權衡？
目前，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國要實(shí)現經(jīng)濟的戰略轉型，歸根結底是要實(shí)現企業(yè)的轉型，大量適合中國企業(yè)的財務(wù)高端人才是企業(yè)轉型的必備條件之一。據權威專(zhuān)家預測，未來(lái)隨著(zhù)財務(wù)共享服務(wù)中心的興起、中小型企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)外包事務(wù)所以及財務(wù)軟件的升級換代，傳統財務(wù)會(huì )計將嚴重過(guò)剩，新型管理會(huì )計嚴重不足，將有超過(guò)80%的傳統會(huì )計面臨失業(yè)或轉行。
中央財經(jīng)大學(xué)會(huì )計學(xué)院副院長(cháng)劉俊勇教授也曾斷言：“未來(lái)十年內，會(huì )計行業(yè)的人才結構將發(fā)生巨大的轉變。中低級財務(wù)會(huì )計人員將被管理會(huì )計師等高端財會(huì )人才取代，初步預計有2/3的普通財務(wù)會(huì )計將被迫面臨失業(yè)或轉行。”可見(jiàn)，面對當今經(jīng)濟波動(dòng)下的市場(chǎng)需求，企業(yè)對財務(wù)人員的要求已由普通的”賬房先生”向“戰略性財務(wù)管理會(huì )計”轉變，財務(wù)職能轉型已是大勢所趨。
目前國內報考最熱的會(huì )計認證非CMA與CPA莫屬。對于財務(wù)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，CMA與CPA作為最權威、含金量最高的兩項財會(huì )資格認證，成為財會(huì )人士自我能力提升與助力職業(yè)發(fā)展的首要選擇。那么在選擇時(shí)，如何根據自身的職業(yè)生涯規劃進(jìn)行權衡，就需要我們從根本上了解這兩種證書(shū)存在的差異。
CMA比CPA更容易成長(cháng)為CFO
CMA和CPA區別
CMA是管理會(huì )計證書(shū)，CPA是財務(wù)會(huì )計證書(shū)，二者的本質(zhì)區別直接導致了它們的發(fā)展前景的差別。簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果財務(wù)從業(yè)人員將來(lái)想做審計進(jìn)事務(wù)所，應該考CPA，如果想去企業(yè)發(fā)展，則應當考CMA。
眾所周知，根據分工和職責不同，會(huì )計分為財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計。CPA是財務(wù)會(huì )計領(lǐng)域偏向審計的認證，拿到證書(shū)之后在會(huì )計師事務(wù)所工作的占絕大多數，對于就業(yè)方向鎖定企業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)CPA作為敲門(mén)磚的作用不是很大CMA是管理會(huì )計領(lǐng)域范疇的權威認證，是第一個(gè)由國家正式引進(jìn)的國際化財務(wù)管理認證。
CPA只能記錄財富，而CMA能夠為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值�，F代企業(yè)的人才需求要求財務(wù)人員不僅僅擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，更要求財務(wù)人員有著(zhù)國際視野、戰略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等綜合性需求。而CMA培養的正是這種“T”字形人才，從廣度和深度上都極富競爭力。
美國注冊管理會(huì )計師(CMA)與美國注冊會(huì )計師(AICPA)、國際金融分析師(CFA)一起并成為美國財會(huì )領(lǐng)域三大黃金認證。CMA以其系統全面的知識體系和強大權威的實(shí)用性被全球130個(gè)國家認可及推廣應用，得到世界500強企業(yè)的廣泛推崇，已發(fā)展為全球財務(wù)認證的黃金標桿。
兩證的發(fā)展前景分析
CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，有兩年審計工作經(jīng)驗后可申報轉為注冊會(huì )計師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會(huì )計師協(xié)會(huì )，成為非執業(yè)會(huì )員，非執業(yè)會(huì )員入會(huì )后要參加繼續教育，才能使資格永久保留。否則，證書(shū)5年后作廢。執業(yè)證書(shū)取得后可以進(jìn)行注冊會(huì )計師的本行行業(yè)，一般去會(huì )計事務(wù)所，可進(jìn)行簽證。非職業(yè)證書(shū)以后只可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財務(wù)經(jīng)理或總管，但不能進(jìn)行簽證審計。簡(jiǎn)言之，執業(yè)后可以簽審計報告，非執業(yè)則不行。非執業(yè)證書(shū)沒(méi)有執業(yè)證書(shū)那么全面的權利。
由于CMA是美國管理會(huì )計師協(xié)會(huì )(IMA)出于適應管理會(huì )計發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習CMA可以勝任諸如成本會(huì )計師、管理會(huì )計師、高級會(huì )計師、財務(wù)分析師、預算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監、首席財務(wù)官(CFO)、首席執行官(CEO)等崗位。
在中國，CMA深受世界500強企業(yè)、外資企業(yè)、大型國企的青睞，尤其美資公司、上市公司和國企都非�？粗谻MA。廣泛地被企業(yè)采用并成為主要人力資源評估標準，招聘高級財務(wù)人才時(shí)明確規定CMA持證者優(yōu)先錄用。
別讓CPA成為傳統會(huì )計思維轉變的擋箭牌
注冊會(huì )計師簡(jiǎn)稱(chēng)CPA(CertifiedPublicAccount)是中國的一項執業(yè)資格考試。從1991年開(kāi)始實(shí)行的注冊會(huì )計全國統一考試制度，1993年起每年舉行一次。而美國注冊管理會(huì )計師(CMA)系全球權威的管理會(huì )計組織美國管理會(huì )計師協(xié)會(huì )(IMA)旗下的權威專(zhuān)業(yè)認證資格，始于1919年，全球8萬(wàn)會(huì )員，遍及180個(gè)國家。從建制時(shí)間上來(lái)講比中國的注冊會(huì )計師CPA早了70多年。然而，不幸的是，這起先進(jìn)的權威的適用的國際財務(wù)認證CMA真正被國資委、國家外國專(zhuān)家局引進(jìn)中國是在2009年。于是，CICPA基于得天獨厚的歷史條件被中國99%的財務(wù)會(huì )計所認識。學(xué)會(huì )計、考CPA、進(jìn)“四大”，一直是傳統財會(huì )人士一成不變的思想，造成了CPA在傳統財務(wù)人士心中暫時(shí)不可撼動(dòng)的位置，再加上很多傳統財務(wù)人士對CMA的首次認知度不夠，也極大的局限了職業(yè)規劃思路。
事實(shí)上，從實(shí)用性、適用范圍、認可程度及未來(lái)財會(huì )行業(yè)發(fā)展趨勢來(lái)看，CMA較CPA則更具競爭優(yōu)勢。CMA認證專(zhuān)注于管理會(huì )計人才的培養和發(fā)展，以“財務(wù)支持戰略決策，戰略融于財務(wù)管理”為理念，幫助財務(wù)人員全面掌握“財務(wù)+管理”知識體系。CMA知識體系包含了一整套先進(jìn)、適用的管理會(huì )計理論，側重于預算預測、內部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等內容，自1972年在全球推廣以來(lái)，以其全面系統的知識體系和實(shí)用性，迅速成為了全球財務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，被業(yè)內人士稱(chēng)為全球財會(huì )領(lǐng)域的Mini-MBA，被全球180多個(gè)國家所推崇。作為美國財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認證之一，世界500強企業(yè)已經(jīng)把CMA認證作為衡量專(zhuān)業(yè)財務(wù)管理者職業(yè)水準和職業(yè)道德的最佳標準。據IMA最新財務(wù)人士薪資調查報告統計：CMA認證持有者比非持有者工資高34%，部分年薪高達80萬(wàn)。
在中國，財務(wù)會(huì )計工作人員比例高達近90%。這一比例的背后是高校培養出的無(wú)數會(huì )計人才盲目的選擇財務(wù)會(huì )計資格認證的結果。這種認知上的偏差讓他們在職業(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源的浪費。CMA以其認可度高、適用性廣、實(shí)用性強、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)受到財務(wù)人士的青睞。在美國500萬(wàn)財務(wù)專(zhuān)業(yè)人士當中，80%以上的人在企業(yè)內部從事著(zhù)管理會(huì )計工作，為財務(wù)人員提供足夠大的發(fā)展空間。
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