安徽省大學(xué)生村官管理辦法對大學(xué)生村官有哪些具體的要求嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于安徽省大學(xué)生村官管理辦法，歡迎大家閱讀!
章 總 則
條 為切實(shí)加強對大學(xué)生村官的管理，保證大學(xué)生村官工作有序有效開(kāi)展，根據中央、省委有關(guān)要求，制定本辦法。
第二條 大學(xué)生村官的管理工作主要包括崗位職責、教育培養、日常管理、措施、組織領(lǐng)導等。
第三條 堅持制度為上、嚴格為先、以人為本的原則，寓教育、管理、監督于服務(wù)之中，促進(jìn)管理工作制度化和規范化。
第二章 崗位職責
第四條 大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設崗位”，系非公務(wù)員身份，一個(gè)聘期為3年。大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣(市、區)任職，不安排在其家庭所在村任職。非安徽省籍的可根據本人意愿和工作需要確定任職縣(市、區)。
第五條 新聘大學(xué)生村官是中共正式黨員的，擔任村黨組織書(shū)記助理;是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任村委會(huì )主任助理，同時(shí)，兼任鄉鎮團委副書(shū)記、委員或村團組織、婦聯(lián)組織負責人等職務(wù)。擔任村委會(huì )主任助理的，黨員預備期滿(mǎn)轉正后，即改任村黨組織書(shū)記助理。從任職第二年開(kāi)始，考核優(yōu)秀、符合任職條件的，要安排進(jìn)入村“兩委”班子。
第六條 大學(xué)生村官主要職責：(1)宣傳教育。宣講黨的路線(xiàn)方針政策及上級黨委的有關(guān)工作部署，組織黨員、干部和群眾學(xué)習農業(yè)實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識。(2)事務(wù)管理。負責起草文字材料、做好“兩委”會(huì )議記錄、規范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁(yè)維護和內務(wù)工作等。(3)協(xié)助工作。配合村班子組織實(shí)施美好鄉村建設中心工作，領(lǐng)辦、創(chuàng )辦專(zhuān)業(yè)合作組織、經(jīng)濟實(shí)體和科技示范園，參與配合社會(huì )治安、計劃生育、矛盾調解等工作。(4)參與決策。參加村“兩委”會(huì )議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。(5)聯(lián)系包片。負責聯(lián)系村民組，深入農戶(hù)了解情況，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，指導督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾，努力為村民排憂(yōu)解難。(6)加強組織。協(xié)助村黨組織做好農村基層組織建設工作，組織和參與農村黨建“六大載體”和村團組織、婦女組織建設等有關(guān)具體工作。同時(shí)，大學(xué)生村官要結合自身特長(cháng)履行自選性職責。
第七條 縣(市、區)委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任協(xié)議，提出初任職務(wù)及職務(wù)調整意見(jiàn)，鄉鎮黨委下發(fā)任職文件。
第三章 教育培養
第八條 定期培訓制度。將大學(xué)生村官納入干部教育培訓規劃，實(shí)行分層分類(lèi)培訓，確保每人每年參訓時(shí)間不少于7天。培訓經(jīng)費列入各級年度財政預算，不得向大學(xué)生村官本人及其任職村收取培訓費用。
第九條 在線(xiàn)學(xué)習制度。把大學(xué)生村官納入安徽干部教育在線(xiàn)學(xué)習對象，以縣(市、區)為單位，組織參加年度在線(xiàn)學(xué)習培訓，并加強對學(xué)習情況的考核。
第十條 結對幫帶制度。開(kāi)展領(lǐng)導干部、離退休老干部、選派干部與大學(xué)生村官結對幫帶活動(dòng)，定期進(jìn)行談心談話(huà)，加強工作指導和心理輔導，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
第十一條 工作導師制度。鄉鎮黨委安排1名鄉鎮領(lǐng)導干部和1名村干部擔任工作導師，定期交任務(wù)、傳方法、講經(jīng)驗、做示范。擔任工作導師的鄉村干部將履行職責情況納入年初個(gè)人承諾和年底述職考核內容。對大學(xué)生村官的年度考核和聘期考核，要聽(tīng)取工作導師的意見(jiàn)。
第十二條 談心談話(huà)制度�？h(市、區)委組織部每個(gè)季度、鄉鎮黨委每個(gè)月至少要與大學(xué)生村官進(jìn)行一次談心談話(huà)，肯定成績(jì)，指出不足。尤其要加強心理輔導，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難。
第十三條 交流匯報制度�？h(市、區)委組織部每季度召開(kāi)一次大學(xué)生村官工作例會(huì );鄉鎮黨委每月聽(tīng)取一次大學(xué)生村官工作匯報�？h(市、區)、鄉鎮兩級組織召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生村官代表列席參加。各級選聘辦要設立專(zhuān)用信箱、熱線(xiàn)電話(huà)，關(guān)注網(wǎng)上輿情，掌握群體情緒和思想動(dòng)態(tài)，認真受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，做好輿情應對和矛盾化解工作。
第十四條 表彰獎勵制度。省里每3年、市、縣(市、區)每1至2年開(kāi)展一次大學(xué)生村官工作評選表彰活動(dòng)。對任職滿(mǎn)2年、年度考核均為稱(chēng)職及以上等次的，以及聘期考核為稱(chēng)職及以上等次的，省選聘辦分別頒發(fā)“兩年期”和“三年期”大學(xué)生村官證書(shū)，作為享受有關(guān)優(yōu)惠政策的憑證。
第四章 日常管理
第十五條 在村工作制度。每月在村工作時(shí)間不少于22天。到村任職一年內，縣(市、區)直及以上部門(mén)和鄉鎮(街道)不得借用，一經(jīng)發(fā)現，追究相關(guān)責任人的責任。滿(mǎn)一年后，經(jīng)縣(市、區)委組織部批準，可有計劃地參加縣(市、區)、鄉鎮的集中性工作，到信訪(fǎng)、綜治等崗位鍛煉，原則上每人每年累計不超過(guò)2個(gè)月。
第十六條 考勤與請銷(xiāo)假制度。鄉鎮黨委明確專(zhuān)人負責考勤工作，并定期通報。確需請假或因工作需要外出的，須經(jīng)村、鄉鎮批準，并按時(shí)銷(xiāo)假;請假超過(guò)一周的，須經(jīng)鄉鎮黨委書(shū)記簽字后報縣(市、區)委組織部批準。各級組織部門(mén)要采取隨機走訪(fǎng)、固定電話(huà)查崗和舉報查核等方式，了解大學(xué)生村官在崗工作情況。對脫崗、擅自離職或請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)15天的，或一年內累計超過(guò)30日的一律予以解聘，責任單位沒(méi)有發(fā)現或隱情不報的，追究有關(guān)責任人的責任。
第十七條 工作日志制度。以縣(市、區)為單位，統一制發(fā)工作日志本，詳細記錄每天的工作內容、工作成效和黨員群眾反映的問(wèn)題�？h(市、區)委組織部、鄉鎮黨委定期進(jìn)行檢查和抽查，開(kāi)展 “曬”日志及優(yōu)秀日志評選活動(dòng)。
第十八條 量化積分考核制度�？h(市、區)委組織部結合大學(xué)生村官“6+1”崗位職責和農村工作特點(diǎn)等，將大學(xué)生村官工作任務(wù)分解成具體的量化指標，并將履行職責、在線(xiàn)學(xué)習、在村工作和工作日志情況等納入量化積分考核的重要內容。月度或季度量化積分考核結果作為大學(xué)生村官年度考核、聘期考核等次確定的重要依據。
第十九條 續聘、解聘制度。根據《安徽省大學(xué)生村官續聘、解聘工作辦法》規定的條件、程序和有關(guān)要求，縣(市、區)選聘辦要嚴格把關(guān)，及時(shí)辦理續聘、解聘手續，并逐級進(jìn)行審批和備案。大學(xué)生村官解聘后，縣(市、區)選聘辦要認真辦理好人事檔案和社會(huì )保險的接轉工作。
第二十條 成長(cháng)檔案與信息更新制度。建立大學(xué)生村官個(gè)人成長(cháng)檔案，內容主要包括個(gè)人基本情況、工作實(shí)績(jì)、考核評議、工作總結和獎懲情況等�？h(市、區)委組織部要比照干部人事檔案管理，規范檔案管理工作。市、縣(市、區)選聘辦要安排專(zhuān)人負責信息平臺維護工作，每月及時(shí)維護并更新相關(guān)信息。
第二十一條 安全工作責任制。鄉鎮黨委按照安全、有利工作的原則，負責提供必要的工作、生活條件。加強經(jīng)常性的安全教育，對涉及人身安全等重大事項，要及時(shí)逐級報告。隱瞞不報的，追究有關(guān)責任人責任。
第五章 措施
第二十二條 大學(xué)生村官工作、生活補貼資金由中央、省、縣(市、區)財政承擔，由縣(市、區)財政按月足額打卡發(fā)放到個(gè)人。新聘大學(xué)生村官每人一次性發(fā)放2000元安置費，主要用于報銷(xiāo)次到任的交通費用和代為購置的工作、生活用品，由縣(市、區)委組織部結合實(shí)際安排。到村任職未滿(mǎn)半年即解聘的大學(xué)生村官，在解聘時(shí)應全額返還。
期滿(mǎn)后擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補貼，同時(shí)根據工作實(shí)績(jì)和目標管理考核結果，享受同級村干部績(jì)效補貼。
第二十三條 以縣(市、區)為單位，為大學(xué)生村官辦理社會(huì )保險和重大疾病、人身意外傷害保險，直至聘期結束�；攫B老保險和醫療保險的單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣(市、區)財政承擔;個(gè)人繳納部分由負責發(fā)放大學(xué)生村官工作、生活補貼的部門(mén)在個(gè)人補貼中代扣代繳。
第二十四條 中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費和國家助學(xué)貸款，由中央財政補償和代償。省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官?lài)抑鷮W(xué)貸款代償資金由省財政承擔，按我省代償資助暫行辦法辦理。
第二十五條 大學(xué)生村官入學(xué)期間戶(hù)口遷至學(xué)校的，畢業(yè)后戶(hù)口可隨高校派遣通知一并轉至任職村所在縣(市、區)組織部所在地派出所，戶(hù)口性質(zhì)不變。其中省內高校畢業(yè)的可在原高校戶(hù)籍所在地保留兩年;入學(xué)期間戶(hù)口未遷至學(xué)校的，可繼續保留在原籍，也可根據本人意愿遷至任職村所在縣(市、區)。人事檔案由縣(市、區)委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會(huì )部門(mén)所屬人才服務(wù)機構免費代理，黨團關(guān)系轉至所在村。
第六章 組織領(lǐng)導
第二十六條 各級選聘工作聯(lián)席會(huì )議每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，組織一次調研和督查，研究制定大學(xué)生村官工作年度計劃，健全完善相關(guān)配套政策。聯(lián)席會(huì )議成員單位按照職責分工，認真落實(shí)大學(xué)生村官工作的政策規定，加強溝通協(xié)調，形成工作合力。各級財政要大學(xué)生村官工作辦公經(jīng)費，并列入年度財政預算。
第二十七條 大學(xué)生村官日常管理工作由縣(市、區)委組織部負責、鄉鎮黨委具體實(shí)施�？h(市、區)委組織部主要負責同志是管理工作的責任人，鄉鎮黨委書(shū)記是管理工作的直接責任人，鄉鎮黨委組織委員是具體責任人。
第二十八條 各高校建立跟蹤聯(lián)系和幫扶大學(xué)生村官制度，有計劃進(jìn)行跟蹤走訪(fǎng)，定期組織優(yōu)秀大學(xué)生村官返校作報告，組織在校生到大學(xué)生村官任職村開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐，積極整合資源，為大學(xué)生村官開(kāi)展創(chuàng )業(yè)富民活動(dòng)提供技術(shù)、信息、培訓等方面的支持。
第二十九條 各級組織部門(mén)要明確工作機構，確定工作職能，保證有專(zhuān)門(mén)人員負責大學(xué)生村官工作。各級選聘辦要加強對大學(xué)生村官管理的組織協(xié)調工作，定期召開(kāi)會(huì )議，通報有關(guān)情況，督促落實(shí)各項要求。
第三十條 自本辦法印發(fā)之日起，《安徽省選聘生管理暫行辦法》不再執行。