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2017年邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件
邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件是什么呢?大家清楚嗎?
邯鄲4050社保補貼新政策及補貼條件
記者昨日從市人社局獲悉，從2015年12月1日起，我市最低工資標準上調，而以此標準為基數的失業(yè)人員失業(yè)保險金標準也相應提高。
據悉，我市最低工資標準調整為：邯鄲市區(含馬頭生態(tài)工業(yè)區)、邯鄲縣、磁縣、武安市為1420元;臨漳縣、成安縣、永年縣、曲周縣、雞澤縣、邱縣、肥鄉縣、涉縣為1310元;魏縣、大名縣、廣平縣、館陶縣為1210元。
從2015年3月1日起，失業(yè)人員失業(yè)保險金標準也相應調整。本次調整以失業(yè)人員參加失業(yè)保險所在地的縣、區城鎮職工最低工資標準為基數。失業(yè)人員失業(yè)保險金標準月人均提高70元至80元不等，調整后我市失業(yè)保險金將達到月人均最低650元、最高900元。
市人社局社保中心相關(guān)負責人表示，目前我市有1.1萬(wàn)余失業(yè)人員正在領(lǐng)取失業(yè)保險金。這次調整中，市本級失業(yè)人員累計繳費滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每月失業(yè)保險金770元;累計繳費5年以上不滿(mǎn)10年的，每月失業(yè)保險金840元;累計繳費時(shí)間10年以上的，每月失業(yè)保險金900元。從領(lǐng)取失業(yè)保險金的第13個(gè)月起，累計繳費5年以上不滿(mǎn)17年的每月失業(yè)保險金770元;累計繳費滿(mǎn)17年以上的每月900元。
據介紹，享受失業(yè)保險金應具備的三個(gè)條件：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人繳費滿(mǎn)1年;非本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。職工應當在與單位終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日之內，到參保地社會(huì )保障中心辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續。失業(yè)保險金發(fā)放期限為，累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每滿(mǎn)1年增領(lǐng)3個(gè)月的失業(yè)保險金;滿(mǎn)5年以上的，每滿(mǎn)1年增領(lǐng)1個(gè)月的失業(yè)保險金;最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
隨著(zhù)失業(yè)保險金的調整，同時(shí)以失業(yè)保險金為基數計發(fā)的求職補貼、應屆困難家庭大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)補助金、冬季取暖補貼等其它待遇也隨之調整。
這幾項補貼的申領(lǐng)條件和時(shí)間具體為：
求職補貼：失業(yè)人員在領(lǐng)取完失業(yè)保險金期滿(mǎn)后6個(gè)月仍未就業(yè)的，在第7-12個(gè)月內(逾期視為自動(dòng)放棄)，符合下列條件之一的：零就業(yè)家庭、4050人員、夫妻雙失業(yè)、勞模、復轉軍人、單親、烈屬、低保家庭，由街道(鄉、鎮)辦事處勞動(dòng)保障服務(wù)站確認，憑參加各類(lèi)職業(yè)培訓、職業(yè)介紹機構組織的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓活動(dòng)的有效憑證，到參保地社會(huì )保障中心失業(yè)保險窗口進(jìn)行申請，可以一次性領(lǐng)取求職補貼，數額按照當地月失業(yè)保險金最低標準的6倍給付。
冬季取暖補貼：冬季取暖期間即每年的11月、12月和次年的1月、2月、3月，增發(fā)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的20%為取暖補貼，隨失業(yè)保險金按月發(fā)放。
應屆高校困難家庭畢業(yè)生申領(lǐng)失業(yè)補助金標準為，畢業(yè)生戶(hù)籍所在地最低失業(yè)保險金標準的90%。申領(lǐng)程序為：①持《居民身份證》等有效證件，到戶(hù)籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》;②到戶(hù)籍所在地社會(huì )保障中心領(lǐng)取“河北省應屆高校畢業(yè)生困難家庭調查認定表”后，到居委會(huì )(村委會(huì ))、街道辦事處(鄉、鎮)、縣(市區)民政部門(mén)進(jìn)行認定。③在畢業(yè)后次年的1-6月份持居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、“河北省應屆高校畢業(yè)生困難家庭調查認定表”、畢業(yè)證、檔案到戶(hù)籍所在地社會(huì )保障中心填寫(xiě)“失業(yè)補助金申領(lǐng)登記表”申請失業(yè)補助金。
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圍繞“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”，邯鄲市積極推進(jìn)“宜業(yè)城市”建設，提出了創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)就業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)、擴大就業(yè)的工作思路，確定了政策體系、重點(diǎn)群體、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、平臺建設、扶貧攻堅五大重點(diǎn)。截至10月底，全市就業(yè)形勢保持穩定，城鎮新增就業(yè)12.55萬(wàn)人，完成年度任務(wù)(9.75萬(wàn)人)的128.7%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)3.26萬(wàn)人，完成年度任務(wù)(2.97萬(wàn)人)的109.8%;其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1.09萬(wàn)人，完成年度任務(wù)(0.96萬(wàn)人)的113.5%。城鎮登記失業(yè)率3.54%。農村勞動(dòng)力向非農轉移新增6.19萬(wàn)，完成年度任務(wù)(4萬(wàn)人)的154.8%。高校畢業(yè)生就業(yè)率90.38%。
抓政策完善，形成“1+6”就業(yè)創(chuàng )業(yè)制度體系。以市委、市政府“兩辦”《關(guān)于鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(邯辦發(fā)〔2014〕8號)文件為總綱，以市委市政府名義連續出臺6個(gè)文件，形成了“1+6”就業(yè)創(chuàng )業(yè)制度體系。配套制定了化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置、孵化基地認定、靈活就業(yè)補貼、鼓勵企業(yè)吸納等16個(gè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)規范性文件，形成“企業(yè)招聘”、“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)”、“平臺扶持”等系列政策，對各類(lèi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)者持續發(fā)力，形成了具有邯鄲特色促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)的政策體系。
抓重點(diǎn)群體，構建三級就業(yè)服務(wù)體系。對化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工、就業(yè)困難群體等急需型就業(yè)，加大幫扶力度。積極穩妥做好化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作，提出了《關(guān)于做好化解鋼鐵煤炭等行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能職工安置工作的實(shí)施意見(jiàn)》(邯政辦發(fā)〔2016〕5號)，確定了援企穩崗、自愿選擇實(shí)行等退、鼓勵企業(yè)轉崗安置、內部退養給予保障、公益崗位兜底安置等10個(gè)方面具體辦法，形成我市“安置十條”。2016年我市化解過(guò)剩產(chǎn)能職工安置共涉及16家鋼鐵煤炭企業(yè)。目前，全市2016年度涉及化解過(guò)剩產(chǎn)能16家企業(yè)已全部制定職工安置方案，15家通過(guò)職代會(huì )審議，待全部審議通過(guò)后公布實(shí)施。扎實(shí)開(kāi)展援企穩崗工作，2013年至2015年我市共為728家(次)企業(yè)發(fā)放6.91億元援企穩崗資金(2013年1.8億，2015年2.03億，2015年3.08億)，穩定就業(yè)崗位25.9萬(wàn)人次。經(jīng)過(guò)摸底測算，2016年可享受援企穩崗政策的企業(yè)有552家，可使用資金約4億元，截止目前，按照程序已全部公示，將在12月底前發(fā)放到位。我市優(yōu)先將援企穩崗資金用于化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)，今年確定14家化剩任務(wù)的企業(yè)為第一批援企穩崗企業(yè)，涉及職工2.4萬(wàn)人，補助金額9489萬(wàn)元。加大對4050人員、殘疾人員、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體的托底幫扶，累計為1.09萬(wàn)人(次)提供了1.24億元補貼。對高校畢業(yè)生、農民工等雙需型就業(yè)，加大扶持力度。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極開(kāi)展見(jiàn)習崗位工作，征集見(jiàn)習崗位1110個(gè)。有序實(shí)施公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、“三支一扶”等工作，共招錄招募1129人，有效促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。高校畢業(yè)生群體創(chuàng )業(yè)可享受房租、創(chuàng )業(yè)、社保等補貼政策達到8項，每個(gè)初創(chuàng )大學(xué)生最高可享受到16.2萬(wàn)元政府資金補貼。出臺《關(guān)于支持鼓勵農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(邯政辦字〔2016〕12號)，積極鼓勵各縣建立農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園，并給予房租和物業(yè)費、電費、采暖費補貼。“春風(fēng)行動(dòng)”取得良好成效，全市共組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )76次，勞務(wù)輸出4.28萬(wàn)人。對高層次人才、專(zhuān)家等特需型就業(yè)，加大服務(wù)力度。以市委、市政府兩辦名義下發(fā)了《邯鄲市高端人才引進(jìn)辦法》，為進(jìn)一步引進(jìn)人才、助力發(fā)展奠定了基礎。積極開(kāi)展人才需求信息征集調研活動(dòng)，共搜集到183家用人單位2000多個(gè)崗位的需求信息，其中博士56人，碩士297人，涉及建筑、水利、化工等多個(gè)行業(yè)。按照用工單位需求，積極推介人才就業(yè)，鼓勵高層次人才積極創(chuàng )業(yè)。在技能培訓、就業(yè)服務(wù)，優(yōu)惠政策等方面強化措施、提供保障。
抓創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，實(shí)現就業(yè)倍增效應。出臺邯鄲市《創(chuàng )業(yè)三年行動(dòng)計劃(2016-2018年)》，以創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新帶動(dòng)就業(yè)，催生經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)力。創(chuàng )業(yè)孵化基地建設上，建成了市本級孵化基地、叢臺區“一街三園”、肥鄉電商園、魏縣農民工返鄉創(chuàng )業(yè)園、軍創(chuàng )園等32家各具特色的創(chuàng )業(yè)孵化基地，打造了總面積及容納實(shí)體量全省第一的邯鄲大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園(總面積6000平米，容納創(chuàng )業(yè)實(shí)體146家)，被認定為河北省省級眾創(chuàng )空間之首。目前，全市孵化項目(小微企業(yè))達1420個(gè)，吸納就業(yè)4744人，支付工資報酬2397萬(wàn)，2015、2016兩年來(lái)孵化基地扶持的企業(yè)總量比過(guò)去的十年之和還多。創(chuàng )業(yè)扶持資金上，提出“不撒芝麻鹽、集中支持雙創(chuàng )工作”的資金使用思路，就業(yè)資金促進(jìn)性支出年均增幅達到38.34%。2015年設立5000萬(wàn)創(chuàng )業(yè)扶持資金，隨著(zhù)雙創(chuàng )工作的深入，2015年將資金規模擴大到1個(gè)億，2016年再向創(chuàng )業(yè)扶持資金調劑2億元，三個(gè)節點(diǎn)資金規模全省第一。創(chuàng )業(yè)擔保貸款注資規模達到5000萬(wàn)，累計發(fā)放10.3億。全國第二屆“中國創(chuàng )翼”青年創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽中，我市有16個(gè)項目分別榮獲全國第一名、第八名和金翼獎、銀翼獎，在全省乃至全國總體獲獎名額中名列前茅。全省創(chuàng )業(yè)大賽中，取得一等獎1名，二等獎2名、三等獎2名的好成績(jì)，在全省各地市中位列前三，我市被授予“突出貢獻獎”榮譽(yù)稱(chēng)號。
抓平臺建設，線(xiàn)上線(xiàn)下“雙輪驅動(dòng)”。做好系統平臺和基層平臺建設，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作開(kāi)展。加強系統平臺建設。在省市縣鄉四級就業(yè)信息系統平臺的基礎上，整合邯鄲人才網(wǎng)、邯鄲就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò )資源，建立了“邯鄲就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)”，網(wǎng)站加載創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家指導庫、創(chuàng )業(yè)項目庫，為創(chuàng )業(yè)者提供線(xiàn)上創(chuàng )業(yè)培訓、項目對接、政策咨詢(xún)、專(zhuān)家指導等服務(wù)。強化基層平臺建設。兩年來(lái)，在全市考察選定了39個(gè)鄉鎮基層平臺，投入342萬(wàn)元強化了基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)硬件建設。建立了對全市實(shí)績(jì)突出社區進(jìn)行獎補的工作促進(jìn)機制，兩年來(lái)共對150個(gè)突出社區分別給予了1萬(wàn)元的獎補。同時(shí)，對鄉鎮一級經(jīng)辦人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化的政策業(yè)務(wù)培訓，提升了基層隊伍素質(zhì)。目前，全市共建立街道(鄉鎮)人力資源社會(huì )保障服務(wù)中心252個(gè)，社區服務(wù)站279個(gè)，全市鄉鎮(街道)、社區(村)兩級現有工作人員1346人，信息化建設已實(shí)現網(wǎng)絡(luò )鎮鎮通，打通了服務(wù)群眾最后一公里。
抓扶貧攻堅，“三舉措”帶動(dòng)脫貧。制定就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶貧政策。出臺《關(guān)于就業(yè)創(chuàng )業(yè)精準脫貧工程的實(shí)施意見(jiàn)》(邯人社〔2016〕41號)，堅持精準扶貧、精準脫貧的基本原則，實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，因人因地施策，分類(lèi)扶持，著(zhù)力提高貧困勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，通過(guò)扶持就業(yè)和鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)貧困勞動(dòng)者脫貧。建立扶貧信息數據庫。積極開(kāi)展貧困村調查摸底，全面摸清我市貧困村勞動(dòng)力人口的數量、年齡、培訓、就業(yè)需求等各類(lèi)基本信息，建立精確到戶(hù)、準確到人的扶貧工作臺賬和信息數據庫。做好精準脫貧幫扶村建檔立卡基礎工作。開(kāi)展精準扶貧培訓。根據勞動(dòng)者培訓需求和求職意向，大力開(kāi)展精準扶貧培訓，2013年至2016年共組織技能培訓5.6萬(wàn)人，創(chuàng )業(yè)培訓2.3萬(wàn)人，就地就近轉移培訓7400人。專(zhuān)業(yè)有焊工、汽車(chē)維修工、手工編織、家政服務(wù)員、廚師面點(diǎn)等50余種，就業(yè)率平均為57.5%。
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