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2012年快速消費品行業(yè)薪酬現狀分析
| 想知道2012年快速消費品行業(yè)薪酬現狀嗎?你打算在快消行業(yè)創(chuàng )業(yè)了嗎?為您帶來(lái)2012年快速消費品行業(yè)薪酬現狀分析的文章,請您閱讀全文: |
行業(yè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理層月薪超1萬(wàn)
據眾達樸信調研數據顯示,2011年快速消費品行業(yè)實(shí)際漲薪幅度為12。8%,高于全行業(yè)平均水平。部門(mén)經(jīng)理層級員工年薪中位值為194340元,薪酬漲幅為13。2%;專(zhuān)業(yè)經(jīng)理層月薪過(guò)萬(wàn),年度總現金為124595元;主管層與專(zhuān)員層員工年薪中位值分別為78685元和42942元。
個(gè)人護理、煙草薪酬水平領(lǐng)跑快消子行業(yè)
個(gè)人護理行業(yè)多以外資企業(yè)為主,所以薪酬水平較高,以個(gè)人護理行業(yè)薪酬水平為基準,可以看見(jiàn)快速消費品各個(gè)子行業(yè)的薪酬狀況。煙草行業(yè)屬于高利潤行業(yè),企業(yè)在崗員工薪酬水平較高,薪酬系數為0。95;酒類(lèi)行業(yè)薪酬增長(cháng)較快,薪酬系數為0。83,酒類(lèi)細分行業(yè)中,高端白酒行業(yè)薪酬水平競爭優(yōu)勢大,啤酒、葡萄酒緊接其后;飲料和食品行業(yè)薪酬水平較化妝品、煙酒等領(lǐng)先行業(yè)相比有一定差距,薪酬系數分別為0。72和0。65。
化妝品行業(yè)內外資差距明顯
以化妝品為代表的個(gè)人護理行業(yè),中小型企業(yè)雖然占企業(yè)總數的90%,市場(chǎng)份額卻不到20%,外資/合資企業(yè)占主導地位。根據眾達樸信調研數據顯示,行業(yè)內外資薪酬差距明顯,以外資化妝品行業(yè)薪酬水平為基數,內資企業(yè)薪酬系數僅為0。64。隨著(zhù)層級的增加,薪酬相對差距越大。
銷(xiāo)售類(lèi)崗位走俏快消人才市場(chǎng)
根據眾達樸信調研數據顯示,快速消費品行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)和品牌類(lèi)崗位的漲薪幅度分別為13。4%和12。8%,高于其他職類(lèi)?梢(jiàn)企業(yè)對這兩類(lèi)人員的重視程度。以銷(xiāo)售類(lèi)崗位為例,超過(guò)70%的企業(yè)認為城市經(jīng)理和大區經(jīng)理是未來(lái)人才儲備的熱點(diǎn),這兩個(gè)崗位是負責區域或城市的銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作,直接面對客戶(hù)、渠道商和零售商等利益相關(guān)者,優(yōu)秀的城市經(jīng)理和大區經(jīng)理對于快消企業(yè)拓展某一地區的市場(chǎng)、建立品牌度起到至關(guān)重要的作用;渠道經(jīng)理和大客戶(hù)經(jīng)理也是快消行業(yè)比較重要的崗位,主要關(guān)系到品牌的拓展深度和產(chǎn)品銷(xiāo)售量,分別有68。5%和65。4%的企業(yè)表示該崗位是未來(lái)企業(yè)招聘的重點(diǎn)崗位。
超過(guò)50%的企業(yè)對品牌類(lèi)崗位如市場(chǎng)經(jīng)理、品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理非常關(guān)注,而企業(yè)對于資深的品牌經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的需求更是達到了求賢若渴的程度。
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