2016年職稱(chēng)英語(yǔ)考試命題原則
考試命題的廣度和難度根據本大綱規定的范圍及對應試者能力的要求而確定。
命題原則是：
(一)合理安排測試項目的層次結構。本考試的重點(diǎn)是考查應試者的閱讀理解能力，試卷的結構應充分考慮閱讀理解能力的不同層次，測試不同層次能力的項目所占比重亦不相同。
(二)合理安排測試項目的難度結構。本考試題目的難易程度分為易、較易、較難、難四個(gè)等級，試卷中各種難易程度題目各占一定比例。試題的`難易程度和能力層次是兩個(gè)不同的概念，在每個(gè)能力層次的項目中，都包含難易程度不同的題目。
(三)合理確定考試內容與《職稱(chēng)英語(yǔ)》的關(guān)系。職稱(chēng)英語(yǔ)等級考試的題型設置和考查內容均有自身的特點(diǎn)。為此，原人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司組織編寫(xiě)了全國統一的職稱(chēng)英語(yǔ)考試用書(shū)。該書(shū)題材廣泛，包括：報刊文章、科普材料、故事、報告、廣告、技術(shù)說(shuō)明、手冊等，體裁包括說(shuō)明文、記敘文、議論文等。部分命題素材將取自《職稱(chēng)英語(yǔ)》。
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