商務(wù)人士的穿衣準則
“佛靠金裝，人靠衣裝”，這個(gè)成語(yǔ)常常被用來(lái)形容世人眼淺，只看他人的“皮相”，卻不看他人的“骨相”。我們常常強調不要過(guò)分關(guān)注一個(gè)人的外表而忽視了其內在的品質(zhì)，但不能不承認的是，很多時(shí)候他人的著(zhù)裝往往決定了你是否愿意去挖掘其的內在，一家公司也是如此。以下，YJBYS小編為你整理的商務(wù)人士的穿衣準則,希望對你有幫助。
中國著(zhù)名電視節目主持人楊瀾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的名字，是一個(gè)品牌;一個(gè)人的形象，是一張名片。衣著(zhù)得體、外表端莊是對他人的尊重，也是自我成熟的表現。”一個(gè)人的著(zhù)裝就像是商品的包裝紙，粗糙的包裝往往意味著(zhù)廉價(jià)，尤其對于商務(wù)人士，商務(wù)交往中給外界留下的第一印象尤為關(guān)鍵。“銷(xiāo)售產(chǎn)品的同時(shí)是否也是在銷(xiāo)售自己?”在線(xiàn)知識問(wèn)答平臺中，一名商務(wù)人士給出了自己的看法：“雖然產(chǎn)品的好壞和銷(xiāo)售人沒(méi)有太大關(guān)系，但是現在產(chǎn)品太多了，客戶(hù)有的挑選，所以客戶(hù)不會(huì )只看產(chǎn)品不看銷(xiāo)售人。”并提出“不同的時(shí)間，不同的場(chǎng)合，面對不同的人需要的銷(xiāo)售禮儀都不一樣，其實(shí)更重要的是看銷(xiāo)售的人是什么樣的人。”
不僅商務(wù)人士，每一個(gè)人首先都是通過(guò)自己的形象讓他人認識自己，而交往的對象也會(huì )通過(guò)這種形象對其作出正面或負面的反饋與判斷。這個(gè)形象是否深刻無(wú)外乎個(gè)人的容貌、表情、著(zhù)裝、舉止、言談等方面，而著(zhù)裝是人的精神面貌、性格特征等最具體而集中的表現。1963年，日本男裝協(xié)會(huì )提出TPO原則被認作是世界服裝界公認的著(zhù)裝審美原則之一，認為，商務(wù)人員要使著(zhù)裝后形象富有神韻和魅力，就應當遵守該原則。所謂“TPO原則”，即英文“Time(時(shí)間)”、“Place(地點(diǎn))”和“Occasion(場(chǎng)合)”三個(gè)英文單詞開(kāi)頭字母的縮寫(xiě)，意指著(zhù)裝時(shí)要兼顧時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合三個(gè)因素，并與它們相適應。
1、Time(時(shí)間)
穿著(zhù)要應時(shí)，不同的時(shí)間你的穿著(zhù)要有所差別。而這里的“應時(shí)”包含了三層含義：
(1)要適應每天白天和晚上的變化。在日間，商務(wù)人員通常都是出席一些嚴肅且重要的場(chǎng)合，應當合身、嚴謹。例如談判或會(huì )議，如果以蓬頭垢面、破衣?tīng)�衫的形象出現在他人面前，就很難讓人相信他極其他背后企業(yè)的經(jīng)濟實(shí)力。而晚上通常是參加宴會(huì )或者是一般交往等，出席正式的商務(wù)晚宴，女士既沒(méi)有化妝也沒(méi)有選擇合適的晚禮服，而是以簡(jiǎn)單的工作裝出席，會(huì )給人留下隨隨便便、不懂規矩的印象;如果是一般人際往來(lái)，嚴肅著(zhù)裝則會(huì )與他人產(chǎn)生距離感，交際形成隔離帶。
(2)適應每年的四季的不同。春、夏、秋、冬四季氣候、溫度、濕度均有差異，著(zhù)裝自然也會(huì )有所區分，夏天衣著(zhù)通氣、吸汗、涼爽，冬天保暖、御寒是最符合一般人的穿衣法則。近幾年一些娛樂(lè )明星為了“美麗”和吸引他人在冬天光大腿，在夏天穿毛衣已經(jīng)司空見(jiàn)慣，但并不適合效仿。商務(wù)人員形象設計涉及妝容、服飾、神態(tài)、舉止等諸多方面，每一方面都有具體的規范和做法，如果一味追求“引人注目”則有可能成為商務(wù)場(chǎng)合中的“不協(xié)調”，顯得不夠得體。
(3)符合時(shí)代的差異。“潮流”是否不適合商務(wù)人士?答案當然是否定的。往往越加杰出的商界人士越能從其身上感受到時(shí)代感�！抖爬氂洝分�，杜拉拉一直緊跟時(shí)代，她的著(zhù)裝始終走在時(shí)尚前沿，但“潮”并不影響她給人以專(zhuān)業(yè)、大方的形象，并且獲得他人的高度認同與贊美。符合時(shí)代、符合時(shí)尚、符合潮流的前提在于著(zhù)裝和飾品適合自身的氣質(zhì)，時(shí)尚但不浮夸，標新卻絕不立異。
2、Place(地點(diǎn))
穿著(zhù)要因地制宜，在不同的地點(diǎn)、不同的處境中著(zhù)裝的款式理當有所不同，以不變應萬(wàn)變絕不是明智之舉。商務(wù)禮儀是基于業(yè)務(wù)關(guān)系按照行業(yè)劃分的`，不同行業(yè)人士會(huì )出席的工作或非場(chǎng)合都有所差異，商務(wù)人員的形象設計既要遵循適應原則，又要體現多元化。
(1)適應工作地點(diǎn)。在工作中的穿著(zhù)不僅要和本人的工作崗位相適應，還要和其的身份相適應。工作崗位上區分，例如企業(yè)服務(wù)人員和銷(xiāo)售人員兩種工作崗位有其不同地點(diǎn)特點(diǎn)，其商務(wù)人員的形象往往能從其穿著(zhù)中可以區分;而職位身份上，如酒店中迎賓、服務(wù)員、前臺、大堂經(jīng)理等，不同崗位級別的形象設計也會(huì )有不同，可以讓賓客在第一時(shí)間知道自己應該在什么情況下尋求誰(shuí)的幫助。
(2)遵循差旅地點(diǎn)習俗。商務(wù)人士應該依據不同商務(wù)場(chǎng)合的著(zhù)裝規范而有所變化，出差前如果對當地禁忌等沒(méi)有了解，就可能會(huì )惹出麻煩。例如在著(zhù)裝保守的國家或地區，如果商務(wù)女性像平日一樣穿著(zhù)短裙就可能會(huì )引發(fā)當地人的反感與驅逐。
3.Occasion(場(chǎng)合)
穿著(zhù)要與場(chǎng)合氣氛相和諧。工作場(chǎng)合的著(zhù)裝，要求與職業(yè)相協(xié)調;社交場(chǎng)合的著(zhù)裝，應該根據所處場(chǎng)合氣氛的變化來(lái)選擇服飾。簡(jiǎn)約適度，根據個(gè)人的條件揚長(cháng)避短是最顯自然大方的準則。在接待客戶(hù)的場(chǎng)合中，耳環(huán)、胸針、項鏈、手鏈、絲巾、戒指、腳鏈等，任何一個(gè)配適都需要慎重考慮，把握好一定的尺度，既不能過(guò)于簡(jiǎn)化也不能過(guò)于繁復。
英國學(xué)者大衛·羅賓遜概括出了從事商務(wù)活動(dòng)的黃金規則，具體表述可用“IMPACT”一詞來(lái)概括，即：Integrity(正直)、Manner(禮貌)、Personality(個(gè)性)、Appearance(儀表)、Consideration(善解人意)和 Tact(機智)。如果商務(wù)人士穿著(zhù)不與場(chǎng)合氣氛相和諧，“IMPACT”就無(wú)從談起。試想，在宴會(huì )、聯(lián)歡會(huì )等喜慶的場(chǎng)合穿深沉的顏色，在追悼會(huì )等悲傷、肅穆的場(chǎng)合穿著(zhù)鮮亮，那么商務(wù)人士再如何努力也會(huì )顯得失禮，社交活動(dòng)也很難成功。
形象設計并不是標準化的產(chǎn)品，我們不能忽略每個(gè)人自身的特點(diǎn)，“適合自己的才是最好的”�；卮鹫呓ㄗh：“較’笨’的人主要以不犯錯為主，較’聰明’的人可以隨機應變，有時(shí)候標新立異可能效果會(huì )更好，特別是單獨見(jiàn)一些人投其所好效果會(huì )更好。”著(zhù)裝顯示著(zhù)一個(gè)人的個(gè)性、身份、角色、涵養、閱歷及其心理狀態(tài)等多種信息，如果實(shí)在存有疑慮的時(shí)候，不妨做一個(gè)“笨人”，多請教，不犯錯。
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