銀行工資薪酬問(wèn)題面試
銀行面試最后階段，面試官常會(huì )問(wèn)的問(wèn)題就是關(guān)于考生對薪水的預期，這樣一個(gè)比較敏感的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的銀行工資薪酬問(wèn)題面試，歡迎閱讀!
常見(jiàn)問(wèn)題
1、你對薪資有什么要求，你認為我們應該付給你多少薪水?
面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍!盡量了解此行業(yè)現行的工資水平，有可能的話(huà)，最好是該公司的工資水平。避免說(shuō)出具體的數額，除非對方有這樣的要求。
我當然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗。我想你肯定會(huì )理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。
2、你認為每年加薪的幅度是多少?
比較可靠的回答是:
你希望收入的增長(cháng)和生活水平的提高保持一致。你還應該提到，你的業(yè)績(jì)將是加薪的主要因素。
總體來(lái)說(shuō)，取決于我個(gè)人的業(yè)績(jì)和公司的業(yè)績(jì)(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
3、如果你被雇用后，會(huì )被分配到外地去，你愿意嗎?
如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。
當然會(huì )。我愿意在您公司的任何分支機構工作。
4、你期望月薪的最低標準是多少?
雖然你應該仔細計算自己的工資需求，但千萬(wàn)不要告訴面試人員你的最低數額!
我更希望你能根據我的背景、工作經(jīng)驗和工作的積極性，來(lái)決定應付給我的薪水。
5.你愿意降低你的標準嗎?
如果這確實(shí)是你非常希望得到的工作，那么，你應該考慮在開(kāi)始時(shí)工資有所降低。應強調你可以把工作做得很好，并設法了解公司調整你薪水的時(shí)間。另外，對你能夠接受的最低數額應心里有數，但千萬(wàn)不要把這個(gè)數字告訴給面試人員。
由于我對該職位非常感興趣，我可以考慮接受低一些的薪水，你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能證明我的能力，你是否會(huì )考慮對我的薪水作一些調整呢，比如說(shuō)，在三個(gè)月后。
6.你認為我們提供給你的薪水如何?
在回答這個(gè)問(wèn)題之前，首先確定這是否是正式聘用的工資數額，也許面試人只是想了解你的工資要求。如果是正式聘用的工資數額，你要確定自己是否能夠接受這個(gè)數額。在西方國家，多數雇主希望你能跟他們進(jìn)一步商量;而在亞洲國家，則相反。如果這個(gè)數目大大低于你的期望，可以有技巧性地詢(xún)問(wèn)其它的福利項目是怎樣的。
這個(gè)數字跟我期望的非常接近，不過(guò)我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個(gè)大致的薪資范圍?
拓展閱讀
銀行面試問(wèn)題及答案
1、選擇這份工作的動(dòng)機或者這個(gè)職位最吸引你的是什么
這是一個(gè)表現你對這個(gè)公司、這份工作看法的機會(huì )�；卮饝箍脊俅_認你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)招聘者可明白面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應征的人，如果是無(wú)經(jīng)驗者，能夠強調就算職種不一樣，也期望有機會(huì )發(fā)揮之前的經(jīng)驗。求職者可從對工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。
2、你認為自我最大的弱點(diǎn)是什么
絕對不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美，有的人以為這樣回答會(huì )顯得自我比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么為什么
說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自我的熱誠沒(méi)有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么為什么
我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我明白他們只是例行一下公事，但課堂上*氣沉沉，教師和學(xué)生都只可是想熬完這個(gè)學(xué)期。
5、你在大學(xué)期間最喜歡的教師是誰(shuí)
有人曾答得很好：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿(mǎn)生氣。經(jīng)過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識和現實(shí)緊密結合，而不是*讀課本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢
假如你能夠的話(huà)，試著(zhù)告訴他們你能夠減低他們的費用：我已經(jīng)理解過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就能夠上崗工作。(Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。)
7、最能概括你自我的三個(gè)詞是什么
能夠根據情景這樣說(shuō)：適應本事強、有職責心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
8、你為什么來(lái)應聘這份工作(或為什么你想到那里來(lái)工作)
我來(lái)應聘是因為我相信自我能為公司做出貢獻，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，并且我的適應本事使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階應證者為了證明應征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因為將來(lái)有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣貌。
9、你認為這份工作最重要的是什么
敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自我的看法，如果是有經(jīng)驗的人，最好說(shuō)明自我的心態(tài)。
10、你對我公司有什么認識因為還沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì )太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就能夠了，或者說(shuō)出面試當天的印象也能夠。如果你事先做過(guò)一些調查，那么你能夠說(shuō)幾件你明白的事，比如說(shuō)銷(xiāo)售額是多少多少之類(lèi)。
11、你是怎樣明白我們招聘這個(gè)職位的呢
如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你
盡可能誠實(shí)，如果你做足了功課，你就明白他們會(huì )供給什么，回答盡可能和他們供給的相配。如果你覺(jué)得自我該得到更多，也能夠多要一點(diǎn)。
13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。
14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎此刻就著(zhù)手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對社會(huì )有貢獻的，還要是你的雇主會(huì )在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì )成為很好的公關(guān)資源。
15、你心目中的英雄是誰(shuí)
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說(shuō)及名人或明星。
16、你有什么問(wèn)題嗎
必須要提問(wèn)。你必須回答當然。你要經(jīng)過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)沒(méi)有(心里想著(zhù)最終結束了，長(cháng)長(cháng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒(méi)有太深厚的興趣;其次，從最實(shí)際的研究出發(fā)，你難道不想聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音敲打一下考官，推斷一下自我入圍有幾成期望
17、你過(guò)去的上級是個(gè)什么樣的人
別貶低過(guò)去的上司，提一下他的`長(cháng)處和不足。
18、你為什么還沒(méi)找到適宜的職位呢
別怕告訴他們你可能會(huì )有的聘請，千萬(wàn)不要說(shuō)我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么
找一些富于團體合作精神的。
21、你怎樣看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢
我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自我本事到達該職務(wù)的，那絕對沒(méi)有問(wèn)題。
22、你此刻能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎
事后諸葛亮地說(shuō)……記得回答前先說(shuō)這句話(huà)。
23、我能夠跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎
隨便你怎樣回答，但如果能夠的話(huà)，最好答應。異常是你有前上司的證明信，沒(méi)有比當然，我有他的推薦信，你能夠打電話(huà)給……更好的回答了。
24、有過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎
這個(gè)問(wèn)題能夠顯示你的沖勁。但如果你的回答是有的話(huà)，千萬(wàn)細心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是那么為什么你不這樣做呢
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷(xiāo)給我
如果應聘銷(xiāo)售或者市場(chǎng)之類(lèi)的職務(wù)會(huì )碰到這類(lèi)問(wèn)題。
26、作為被面試者給我打一下分
試著(zhù)列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)十分十分小的缺點(diǎn)。
27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。
這是公司想測試應征者對公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答完全不了解，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介資料及征聘人事的廣告資料，最好的回答就是因為對該公司的點(diǎn)相當有興趣所以再來(lái)應征。
你應當明白十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。
28、你認為這個(gè)業(yè)界的現狀怎樣
主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現狀的理解及展望，針對無(wú)經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，沒(méi)必要陳述獨創(chuàng )的見(jiàn)解，只需表達正確的意見(jiàn)。如果是同業(yè)的轉職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個(gè)人見(jiàn)解。如果是異業(yè)轉行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自我的見(jiàn)解才好。
29、在以前的公司都從事什么樣的工作
回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔任的工作資料、職務(wù)、成績(jì)三項，這個(gè)問(wèn)題能夠讓公司明白面試者是否貼合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)確定應征者的發(fā)展性。請具體說(shuō)明對工作的理解程度及熟悉度。
30、請告知工作上成功與失敗的地方
成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jì)，來(lái)強調對經(jīng)歷的自信，也能夠敘述工作所帶來(lái)的樂(lè )趣;至于失敗經(jīng)驗與其說(shuō)沒(méi)有，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓。
【銀行工資薪酬問(wèn)題面試】相關(guān)文章：
面試薪酬問(wèn)題12-09
面試問(wèn)題之薪酬10-19
薪酬績(jì)效面試問(wèn)題10-18
面試薪酬問(wèn)題怎么回答12-05
面試薪酬問(wèn)題的回答方法10-27
面試工資問(wèn)題11-09
銀行面試的問(wèn)題03-13
薪酬績(jì)效專(zhuān)員面試問(wèn)題10-18
薪酬績(jì)效主管面試問(wèn)題10-18