走向雙贏(yíng)的六個(gè)談判策略
第一:耐心 大多數銷(xiāo)售人員臉上都刻著(zhù)“饑渴”二字,潛在客戶(hù)一眼就可以看出。他們因此知道只要略施心思,故意拖延一下,你一定會(huì )給他開(kāi)出更好的價(jià)錢(qián)。此時(shí)你要做的就是淡定、淡定。
第二:提問(wèn) 通過(guò)提問(wèn)了解潛在客戶(hù)的需求,厘清他面對的問(wèn)題,然后考慮有無(wú)別的備選方案。有效的`問(wèn)題可以引導大家集思廣益,并在雙方之間達成更大的理解。
第三:傾聽(tīng) 認真聽(tīng)對方的發(fā)言,在做出回應前細細揣摩其背后的意思。不要隨意打斷或反駁對方。保持開(kāi)放的心態(tài)有助于你發(fā)現新的戰略和技巧,以便進(jìn)一步推動(dòng)雙方之間的合作關(guān)系。
第四:透明化 溝通透明化,避免使用技術(shù)術(shù)語(yǔ)和行話(huà)。作為銷(xiāo)售人員,你的任務(wù)是把什么都說(shuō)得清清楚楚,而不要在你與客戶(hù)之間筑起一堵墻。
第五:保持中立 不要隨意做價(jià)值判斷,而應使用中立、描述性的詞語(yǔ)。不要自詡為老師,而要把自己當作是一個(gè)幫助潛在客戶(hù)發(fā)現并解決問(wèn)題的探索者。
第六:創(chuàng )意 當對方糾結于價(jià)錢(qián)時(shí),開(kāi)動(dòng)腦筋想想別的辦法。例如,給對方提供額外服務(wù),提供團購價(jià)等等。
【走向雙贏(yíng)的六個(gè)談判策略】相關(guān)文章:
商務(wù)談判雙贏(yíng)的原則07-28
商務(wù)談判的雙贏(yíng)成因11-05
創(chuàng )業(yè)秘訣成功的談判是雙贏(yíng)09-14
薪資談判的策略12-14
談判開(kāi)局策略11-23
人事薪酬談判的策略06-16
HR薪酬談判的策略12-16
談判的戰略與策略11-23
模仿對方的談判策略12-16