加薪談判技巧
加薪談判，其實(shí)沒(méi)有固定套路。But，有基本原則。以下，YJBYS小編為你整理的加薪談判技巧,希望對你有幫助。
你得有價(jià)值
這里的價(jià)值主要體現在：你目前的工作無(wú)人可替代或過(guò)去的業(yè)績(jì)給力或是負責的.工作范圍變大。一般來(lái)講，你的價(jià)值越高，談判成功的可能性就越大。出手前你需要考量下以下幾個(gè)方向：
過(guò)去的業(yè)績(jì)如何、你當前職位在市場(chǎng)上的薪酬范圍、工作范圍是否變大、暗示獵頭正在挖自己。
找準談判時(shí)機
挑選的時(shí)機不對，加薪要求就容易被駁回，所以挑選合適時(shí)機是很重要的。
如果你和領(lǐng)導有例會(huì )習慣，可以在某次會(huì )面中自然地提出來(lái)。沒(méi)有的話(huà)，就只能專(zhuān)門(mén)約了~
績(jì)效評估開(kāi)始前一兩個(gè)月都是黃道吉日喲~因為相當于提前作了提醒，上頭也有大把時(shí)間做考慮。
做好心理準備和“證據”準備
從你有這個(gè)想法的時(shí)候開(kāi)始，其實(shí)就已經(jīng)在做自己的心理工作了。不用太過(guò)擔心結果，收集好“證據”就上吧!
就當做是一次系統匯報工作的機會(huì )，把過(guò)去項目的相關(guān)數據找出來(lái)，你幫助項目提升的部分/比例計算好，讓上頭知道這件事你是有理有據認真思考過(guò)的。
談話(huà)技巧
A.分享客觀(guān)事實(shí)，事實(shí)更有說(shuō)服力。
B.知己知彼，征詢(xún)對方觀(guān)點(diǎn)，找尋共同目的。
C.注意保持良好氣氛，保持尊重。
加薪?jīng)]成，也留個(gè)余地
加薪不成，能給自己創(chuàng )造一些發(fā)展機會(huì )也是極好的。當上頭對加薪表示為難時(shí)，可以借機給自己爭取發(fā)展機會(huì )。因為雖然上頭剛拒絕了你，但會(huì )對你有印象，會(huì )留意你接下來(lái)的表現，所以別消沉，開(kāi)足馬力，下次加薪機會(huì )在向你招手～
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