自我介紹環(huán)節的技巧
很多人面試輸在自我介紹上了，以下，YJBYS小編為大家整理的面試自我介紹環(huán)節的技巧,希望對你有幫助。
在你參加面試時(shí)，可能面試官的開(kāi)場(chǎng)白就是讓你做一下自我介紹。
有不少面試者心里會(huì )有疑問(wèn)，我的簡(jiǎn)歷上不都寫(xiě)得清清楚楚了嗎?為什么還要我說(shuō)一遍呢?這里分兩種情況：
第一是當前這一輪的面試官不一定是篩選簡(jiǎn)歷和做初面的，所以他并不了解你;
第二是面試官清楚你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的內容，但是就是要你來(lái)做自我介紹。
不論哪種情況，面試官一開(kāi)始就讓你做自我介紹有幾點(diǎn)原因。
第一，一上來(lái)就問(wèn)問(wèn)題，雙方可能都還沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)。這個(gè)自我介紹環(huán)節可以看成是個(gè)緩沖，既可以讓面試者打開(kāi)話(huà)匣子，避免冷場(chǎng)，也讓面試官準備接下來(lái)的問(wèn)題;
第二，對于還沒(méi)仔細看過(guò)你簡(jiǎn)歷的面試官可以有時(shí)間邊聽(tīng)你的自我介紹，同時(shí)有時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷。
第三，對你的開(kāi)場(chǎng)表現進(jìn)行觀(guān)察和評分。
面試官在自我介紹環(huán)節并不是簡(jiǎn)單的對你做了解，其實(shí)真正的面試已經(jīng)開(kāi)始，這個(gè)環(huán)節要觀(guān)察的點(diǎn)也不是你想象中的`那么簡(jiǎn)單。
首先就是看面試者的談吐能力，是否能表達清晰，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速、口音，條理是否清楚。如果你連一個(gè)自我介紹都結結巴巴，或者沒(méi)有重點(diǎn)，普通話(huà)都說(shuō)不好，那么肯定是減分的。
其次就是看你的自我介紹和簡(jiǎn)歷上的一致性。很多人會(huì )忽視這一點(diǎn)，有時(shí)候投了很多簡(jiǎn)歷，可能投給不同公司的簡(jiǎn)歷上有修改，那么會(huì )出現自我介紹和簡(jiǎn)歷不一致的情況。
還有就是簡(jiǎn)歷上有些內容并非真實(shí)，在自己的腦海中沒(méi)有印象，那么在自我介紹時(shí)也可能會(huì )出現矛盾的地方。如果被面試官發(fā)現，他可能會(huì )在接下來(lái)的提問(wèn)環(huán)節進(jìn)行追問(wèn)。
再次就是看你在自我介紹時(shí)的個(gè)人素養，例如是否緊張小心翼翼，是否傲慢自大，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣是否友好等等。包括還會(huì )觀(guān)察你的眼神，你的小動(dòng)作，你的微表情是否自然。
有的面試者可能背景和資質(zhì)是不錯，在自我介紹時(shí)會(huì )不經(jīng)意流露出優(yōu)越感。
或是讓面試官感受到一種不被尊重，比如不自主的眼神和語(yǔ)氣表達出我簡(jiǎn)歷上不是寫(xiě)了嗎，有什么好問(wèn)的這種態(tài)度，那么肯定也是能被面試官察覺(jué)的。
有的面試者可能手頭上已經(jīng)有了Offer，對當前面試所投遞的公司和職位表現出一種可有可無(wú)漫不經(jīng)心的態(tài)度也是很有可能在自我介紹這個(gè)環(huán)節就表現出來(lái)了。
那么如何做好面試時(shí)的自我介紹呢?
首先就是做好內容準備。熟悉自己的簡(jiǎn)歷，特別是如果你針對所投遞的公司和職位更改過(guò)自己的通用簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚，我想這個(gè)并不是什么難事。
同時(shí)要準備講哪些內容，肯定不是把簡(jiǎn)歷背誦一遍，只要講重點(diǎn)、亮點(diǎn)即可。比如畢業(yè)的院校、專(zhuān)業(yè)，曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)，擔任什么職位，負責過(guò)什么項目，有過(guò)什么突出的貢獻、專(zhuān)利等。項目的內容不用展開(kāi)來(lái)講，因為后面會(huì )有提問(wèn)環(huán)節。
如果是應屆生，可以說(shuō)說(shuō)在學(xué)校參加過(guò)什么社團，擔任過(guò)什么職務(wù)，獲得過(guò)的獎學(xué)金等。如果有比較健康、高端一點(diǎn)的愛(ài)好也可以提一下，比如攝影、油畫(huà)、跆拳道、寫(xiě)作等。至于什么看電影、看美劇、跑步、打球、打游戲這些很通用的愛(ài)好也沒(méi)什么必要提。
其次做好時(shí)間控制。一個(gè)好的自我介紹不可能非常短，一兩句話(huà)就說(shuō)完了。我就遇到過(guò)有面試者讓他做自我介紹，說(shuō)完姓名和年齡之后就呆呆的看著(zhù)我了。
這顯然是不合適的，難道自己就沒(méi)有什么可介紹的嗎?同樣也不可能時(shí)間特別長(cháng)，不適宜超過(guò)3分鐘，控制在2分鐘以?xún)染妥銐蛄恕?/p>
因為面試過(guò)程畢竟不是面試者自己一個(gè)人侃侃而談，自我介紹要做到精煉有亮點(diǎn)，不能太冗長(cháng)沒(méi)有重點(diǎn)，不必一開(kāi)始就介紹某段工作經(jīng)驗的細節。
再次平時(shí)要做一些排練。準備好了自我介紹要講的內容，那么在求職投簡(jiǎn)歷階段就可以做一些排練。
這個(gè)排練不僅僅是熟悉內容，還要注意自己說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速、口音的清晰、以及整個(gè)過(guò)程的條理邏輯、時(shí)間長(cháng)短。還可以對著(zhù)鏡子看看自己的表情是否僵硬、動(dòng)作是否自然。
總之，你不能等到面試官讓你做自我介紹時(shí)腦子才飛速運轉想要說(shuō)什么，這一切都應該是排練好的。
還有就是有的崗位對英語(yǔ)有要求，或是外企的職位，那么準備一個(gè)英文的自我介紹也是有必要的。
否則當面試官讓你用英文做自我介紹的時(shí)候，你一臉懵逼的表情，開(kāi)口說(shuō)不了幾個(gè)單詞，連自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的英文名稱(chēng)都說(shuō)不出來(lái)的時(shí)候，估計也就被淘汰了。
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