談醫院政治思想工作的創(chuàng )新策略

　　創(chuàng )新醫院政治思想，進(jìn)而提升醫院的整體服務(wù)水平。如何分析醫院政治思想工作的創(chuàng )新策略？

　　摘要：隨著(zhù)我國頒布并實(shí)行全新的醫院改革制度，醫院各個(gè)部門(mén)均因此得以有效改善，但是在新形勢下如何較好地推動(dòng)醫院政治思想工作的創(chuàng )新，依然存在著(zhù)一些問(wèn)題，值得進(jìn)一步研究，如醫院管理方式不當、醫院服務(wù)質(zhì)量查、工作方式陳舊等，因而，針對當前的醫改形勢下醫院政治思想工作也存在著(zhù)諸多質(zhì)疑。對此，本文就醫改新形勢下如何推動(dòng)醫院政治思想工作的創(chuàng )新做以下分析，以期為之后的讀者提供參考資料。

　　關(guān)鍵詞：醫改;醫院政治思想;創(chuàng )新

　　一、引言

　　為了促進(jìn)醫院政治思想工作的有效開(kāi)展，2009年，國務(wù)院相繼發(fā)布了全新的醫院改革意見(jiàn)，并謹慎、適當及有條件的遵照醫療衛生系統做相應的改動(dòng)，進(jìn)一步開(kāi)拓且落實(shí)各項醫院改革政策，以進(jìn)一步促進(jìn)醫患雙方均能從中獲益。鑒于此，本文主要就當前醫院改革形勢下，醫院政治思想工作開(kāi)展進(jìn)行相應分析，進(jìn)一步探討創(chuàng )新醫院政治思想工作的具體策略，以便為醫院之后的發(fā)展創(chuàng )造有利條件。

　　二、醫改新形勢下創(chuàng )新醫院政治思想工作的必要性

　　1.醫院服務(wù)的需求。據相關(guān)資料顯示，在近幾年的醫院過(guò)程中，醫生和患者之間的緊張關(guān)系一直是醫院管理的一個(gè)困擾，患者和醫務(wù)人員常常會(huì )因某種因素發(fā)生糾紛，進(jìn)而對患者的臨床治療產(chǎn)生一定的影響。因此，醫院高層管理者在進(jìn)行管理期間，應不斷提升醫院內部的服務(wù)水平及治療，對于常常發(fā)生的醫療事故，醫院需找出具體發(fā)生原因且對全體工作進(jìn)行定期培訓，培訓內容主要是醫院政治思想工作方面，培訓目的是提升其思想道德素質(zhì)，進(jìn)而提升醫院的整體服務(wù)水平。

　　2.醫院醫療體制改革的需求。在任何一個(gè)行業(yè)的政治思想工作中，一個(gè)先進(jìn)、科學(xué)的思想指導，能夠為工作人員樹(shù)立一個(gè)積極向上的工作目標，醫院也不例外。在醫院體制不斷改革的環(huán)境下，創(chuàng )新醫院證實(shí)思想工作，就應加強對醫院文化方面的建設，同時(shí)積極落實(shí)各項醫院政治思想教育工作，進(jìn)而提升醫院的整體服務(wù)水平。

　　3.醫院醫療氛圍的需求。醫院所收治的患者和普通人相比，屬于比較特殊的社會(huì )群體，由于大多數患者生病之后易產(chǎn)生緊張、焦慮、恐懼等消極情緒，從而影響整個(gè)治療效果，難以較好地配合醫生及護理人員完成各項治療與護理工作，最終影響其生命安全。因此，醫院內部應該構建和諧、良好的醫患關(guān)系，醫務(wù)人員多與患者交流、溝通，以緩解患者于救治期間出現的消極情況，使其感受到家人的溫暖，從而幫助其恢復。經(jīng)在醫院加強整治思想教育工作，不僅能幫助患者及早恢復健康，還能提升醫院在同行業(yè)中的競爭力。

　　三、醫改新形勢下創(chuàng )新醫院政治思想工作的具體策略

　　1.創(chuàng )新醫院人才培養方法。創(chuàng )新醫院政治思想工作過(guò)程中，對于員工基本素質(zhì)及工作責任感的要求相對較高，這就需醫院不斷加強員工間的交流、合作及學(xué)習，以培養醫院工作人員良好的工作習慣及團體意識，進(jìn)而提升其業(yè)務(wù)水平。醫院管理人員需加強對優(yōu)秀人才的培養、管理及吸納，針對一些思想道德素質(zhì)較高及專(zhuān)業(yè)能力較強的工作人員，醫院需重點(diǎn)培養，使其向更多經(jīng)驗豐富、能力較強以及為醫療衛生事業(yè)做出突出貢獻的前輩學(xué)習，主要借鑒與學(xué)習前輩豐富的醫療經(jīng)驗，以進(jìn)一步提升醫院的整個(gè)服務(wù)水平，使其在同行業(yè)中的優(yōu)勢更好地顯現出來(lái)，從而為醫院未來(lái)的政治思想工作做貢獻。

　　2.創(chuàng )新醫院的工作內容。隨著(zhù)當前醫院改革不斷深入，其醫院內部的各項管理機制、工作內容均發(fā)生一定的改變，但改動(dòng)非常小，其效果并不是很明顯。而在醫院日常工作中，創(chuàng )新醫院政治思想工作，可從根本上轉變醫院的工作內容，主要是在以往工作的基礎上做相應的創(chuàng )新及改革，具體表現為以下方面：第一，醫院內部的工作人員應該全面、細致地了解并掌握醫院進(jìn)行改革的難點(diǎn)、重點(diǎn)、醫院工作人員的政治思想狀況、醫院發(fā)展趨勢以及醫院人員結構等;第二，將醫院內部的重要業(yè)務(wù)工難點(diǎn)及重點(diǎn)作為創(chuàng )新基礎，的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)為基礎，同時(shí)充分考慮整個(gè)社會(huì )發(fā)展趨勢、醫院政治思想意識改變方向以及醫院以后發(fā)展趨勢等，以從實(shí)踐改革中選擇一些代表性較強的事例，使醫院各部門(mén)具體的工作任務(wù)及各機構組織做一個(gè)較好地融合，進(jìn)而促進(jìn)醫院各項工作的有序開(kāi)展。

　　3.創(chuàng )新醫院的監管機制�，F階段，在醫院改革政策的要求之下，醫院為了使患者能夠享受到更加方便、安全、高效的醫療衛生服務(wù)，最重要的是不斷深化醫院改革。在“十二五”規劃的要求下，全國各個(gè)地區均對醫院監管機制做相應的改動(dòng)，如在醫院內部開(kāi)展臨床醫療路徑管理以及單病種費用等監管，具體的創(chuàng )新監管機制表現如下：首先，將便民、惠民導向作為創(chuàng )新醫院政治思想工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步圍繞健全醫院內部的各項服務(wù)職能、改善醫院的醫療條件、不斷優(yōu)化醫院的治療流程等方面展開(kāi)，進(jìn)而構建規范化、標準化的醫院管理機制;其次，醫院管理人員要求確保醫院政治思想工作能夠較好地開(kāi)展，且效果良好，就必須不斷完善及健全醫院的各項監管機制，以形成一套合理、科學(xué)、有效的管理體系及管理制度，深入強化醫院基礎管理以及制度化的管理，使得醫院政治思想工作變得更加標準化、制度化、科學(xué)化及規范化;最后，醫院在開(kāi)展政治思想工作的過(guò)程中，可將變靜態(tài)管理轉變成動(dòng)態(tài)的管理，即按照環(huán)境變化要求來(lái)及時(shí)調整醫院各項工作，以使整個(gè)政治思想工作管理過(guò)程變得更加合理化與科學(xué)化。

　　4.創(chuàng )新醫院的服務(wù)理念。醫院在發(fā)展的過(guò)程中，其最主要的目的是為患者提供安全、高效的治療方法，因此，在醫院日常管理過(guò)程中，就需在醫務(wù)人員心中樹(shù)立一個(gè)為患者服務(wù)的中心理念，不斷強化醫院內部的各項政治思想工作。例如，在醫院內部開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化的活動(dòng)，并鼓勵醫院全體員工及患者積極參與到活動(dòng)當中，以進(jìn)一步促進(jìn)醫患之間的交流與溝通，以構建和諧、良好的醫患關(guān)系，進(jìn)而提升醫院的整個(gè)服務(wù)水平。同時(shí)，醫院可將自己的服務(wù)區域擴大，如積極組織醫務(wù)人員到社區舉辦相應的體檢活動(dòng)，以便為公眾服務(wù)，進(jìn)而擴大醫院在社會(huì )上的影響力。此外，醫院還可更加不同患者的實(shí)際病情發(fā)展情況，制定針對性的治療方案，以促進(jìn)其及早康復�？傊�，經(jīng)不斷創(chuàng )新醫院的政治思想工作，能夠大大提升醫院全體工作人員的社會(huì )責任感及工作意識的同時(shí)，還能促進(jìn)醫院各項服務(wù)工作有序開(kāi)展，為醫院樹(shù)立一個(gè)良好、積極的社會(huì )形象，最終提升醫院服務(wù)質(zhì)量。

　　5.創(chuàng )新醫院的考核機制。醫院管理人員在醫院內部開(kāi)展政治思想工作的過(guò)程中，管理人員可推行醫院積分管理手段，并按照相應的醫院考核指標做適當的加分或者是減分處理，同時(shí)把醫院政治思想工作較好地納入到整個(gè)考核指標當中，并不斷轉變以往的考核鑒定手段，使得整個(gè)考核標準變得更加嚴謹、科學(xué)。此外，醫院管理人員也可構建相應的工作獎勵制度，以便鼓勵醫院內部的工作人員不斷探索及創(chuàng )新，主要對醫院工作內容、工作形勢、管理體制等方面的創(chuàng )新，以便醫院政治思想工作較好地融入到醫院日常管理和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，從而激發(fā)工作人員的工作熱情及工作積極性，以便不斷提升整個(gè)醫院的服務(wù)水平、護理技能及管理質(zhì)量等，最終使醫改新形勢下醫院政治思想更具創(chuàng )造性，進(jìn)一步促進(jìn)醫院健康、穩定發(fā)展。

　　四、結語(yǔ)

　　綜上所述，本文經(jīng)分析醫改新形勢下創(chuàng )新醫院政治思想工作的必要性，主要指：醫院服務(wù)的需求、醫院醫療氛圍的需求以及醫院醫療體制改革對政治思想的需求等，深入探析醫改新形勢下創(chuàng )新醫院政治思想工作的具體策略，具體包括：創(chuàng )新醫院人才培養方法、創(chuàng )新醫院的工作內容、創(chuàng )新醫院的監管機制、創(chuàng )新醫院的服務(wù)理念、創(chuàng )新醫院的考核機制等。經(jīng)對本文進(jìn)行闡述，重點(diǎn)凸顯創(chuàng )新醫院政治思想工作在醫院改革新形勢下醫院日常工作中，所表現出的優(yōu)勢，制定強化醫院政治思想工作的具體策略，這對于之后進(jìn)一步推動(dòng)醫院政治思想工作的有效開(kāi)展、提升醫院的競爭力等方面具有非常重要的參考意義。

　　參考文獻：

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