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企業(yè)人事管理系統分析論文

時(shí)間:2024-10-26 14:10:49 其他類(lèi)論文 我要投稿

企業(yè)人事管理系統分析論文

  1、系統分析

企業(yè)人事管理系統分析論文

  1.1需求分析

  人才在信息高度發(fā)達的今天逐漸成為企業(yè)最為重要的核心資源之一。在企業(yè)管理中,人力資源管理無(wú)疑也是最核心的部分,人事管理的對象是一個(gè)企業(yè)中員工的基本信息。由于人員眾多、數據源復雜、統計工作困難等問(wèn)題,每做一項處理都需要花費很多的精力和時(shí)間。本設計的企業(yè)人事管理系統旨在能夠為用戶(hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段,將人力資源工作者從繁重的日,嵥榈氖聞(wù)中解放出來(lái),將更多的精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策,保證企業(yè)的高效持續運營(yíng)。

  1.2功能分析

  本系統的最終面向的用戶(hù)是企業(yè)的所有員工,他們是具有一定的計算機基礎知識和操作計算機的能力。系統維護人員是計算機專(zhuān)業(yè)人員,熟悉Web編程和數據庫。公司的人員類(lèi)型有系統用戶(hù)、部門(mén)領(lǐng)導、普通員工幾個(gè)不同的角色,該系統的主要功能是對系統信息的管理,其中系統信息包括職工情況、職工調入調出情況、職工工資,還有對數據庫中的信息數據按照一定的規則進(jìn)行統計,和系統管理員設置密碼、對系統的功能和開(kāi)發(fā)信息進(jìn)行介紹的功能。大部分涉及敏感數據修改的工作僅由系統管理人員完成,如計算工資、修改調入調出情況、指定部門(mén)、指定員工的基本薪資等,普通員工可以通過(guò)此系統瀏覽自己的基本資料、調入調出情況、薪資信息等,部門(mén)領(lǐng)導可以查看本部門(mén)所有普通員工的個(gè)人信息、調入調出情況、薪資信息,以便調整預算和安排崗位。

  1.3數據分析

  企業(yè)人事管理系統其中包括了用戶(hù)表,部門(mén)表,職工表,職工工資表,職工調動(dòng)表,考勤表,考勤對照表,它們之間的關(guān)系可以通過(guò)E-R圖來(lái)表示。數據的相關(guān)存儲都是利用Oracle10g數據庫存儲數據的,各數據庫表結構這里不再詳述。

  2、系統設計

  2.1功能劃分

  2.1.1職工個(gè)人情況管理職工個(gè)人情況管理是將當前登錄用戶(hù)權限下的職工個(gè)人情況表中的數據顯示出來(lái),系統管理員可以操作所有的職工信息,部門(mén)領(lǐng)導可以操作本部門(mén)所有職工的信息,普通職工只可以查看本人的信息。

  2.1.2職工的調入調出職工調入調出是統計本公司職工在部門(mén)間的調動(dòng),用于記錄員工的調動(dòng)信息,不同的權限下顯示的內容不同,系統管理員可以操作所有的調動(dòng)信息,部門(mén)領(lǐng)導可以操作所有調入部門(mén)或調出部門(mén)為本部門(mén)的調動(dòng)信息,普通員工可以顯示所有的職工號為當前登錄用戶(hù)的調入調出的信息。

  2.1.3職工工資管理職工工資管理統計了職工的工資信息,每一個(gè)月一條記錄統計當月的基本工資、請假費用、加班費用以及小計。系統管理員可以對所有職工的工資信息進(jìn)行操作,部門(mén)領(lǐng)導可以對本部門(mén)的所有工資信息進(jìn)行操作,普通職工只能查看自己的所有工資信息。

  2.1.4部門(mén)管理部門(mén)管理主要是對于企業(yè)內部部門(mén)的維護,只有管理員有此權限,可以增加部門(mén)信息,修改部門(mén)信息,刪除已經(jīng)不存在的部門(mén)。

  2.1.5考勤管理考勤管理主要是為了計算職工每個(gè)月工資而存在的表格。

  2.1.6考勤對照管理這個(gè)主要是對應考勤表中不同考勤種類(lèi)的獎懲情況的具體信息,也是計算工資的重要內容,也便于以后其他考勤種類(lèi)的維護。

  2.1.7統計報表模塊在該模塊用于對數據庫中的信息數據按照一定的規則進(jìn)行統計后顯示,并且可以進(jìn)行導出和打印。

  2.1.8系統服務(wù)模塊該模塊用于系統管理人員設密碼、對系統的功能和開(kāi)發(fā)信息進(jìn)行介紹。

  2.2層次模塊圖

  人事管理系統的功能模塊,從圖中可以反應出系統各個(gè)模塊及其子模塊。

  2.3功能描述

  功能描述主要是通過(guò)用戶(hù)的一系列動(dòng)作將系統的前端頁(yè)面,中間控制和后臺的數據處理連接到一起,可以很直觀(guān)的看出系統運行時(shí)的操作步驟和業(yè)務(wù)流程。一部分實(shí)際內容相似,只包含了出現次數較多的內容。管理員登錄時(shí)序圖,其他時(shí)序圖不再詳述。

  3、系統實(shí)現

  3.1系統整體架構

  系統的實(shí)現采用經(jīng)典的MVC設計模式。視圖層采用JSP+JQueryEasyUI,控制層采用SpringMVC,模型層采用MyBatis。這些J2EE技術(shù)的整合使用,為系統在安全性、健壯性、可移植性等方面提供了保障。

  3.2系統實(shí)現

  3.2.1數據庫設計數據庫采用oracle10g數據庫,為了更好地查看數據庫中的內容,使用PLSQLdevoloper進(jìn)行操作,首先創(chuàng )建一個(gè)表空間名為system,之后創(chuàng )建用戶(hù)名為user01的用戶(hù),密碼是u01,之后在該用戶(hù)下建表。使用數據庫框架(這里用的是MyBatis)對數據庫中的表進(jìn)行操作。為了避免導入jar包可能導致的錯誤,使用maven工程進(jìn)行項目的整理,在maven工程的配置文件pom.xml中配置需要的jar。

  3.2.2創(chuàng )建數據庫操作層首先定義一個(gè)dao層接口,定義好所有操作數據的方法;然后定義一個(gè)serive和serviceImpl類(lèi),實(shí)現dao中定義的方法,并且通過(guò)MyBatis對數據庫中的內容進(jìn)行操作。

  3.2.3創(chuàng )建控制層(controller)之前在SpringMVC的配置文件中對于controller的調用進(jìn)行了明確的配置,客戶(hù)通過(guò)頁(yè)面提交請求,controller接收到請求,調用需要的方法進(jìn)行處理,之后將得到的各種結果處理后返回給用戶(hù)?刂茖釉谡麄(gè)MVC系統中起著(zhù)連接的作用。

  3.2.4創(chuàng )建視圖層視圖層主要用到的是jsp和javascript,為了更好地展示效果和方便地調用使用了JQueryEasyUI,能夠展現統一的頁(yè)面風(fēng)格。

  3.2.5創(chuàng )建配置文件配置文件主要有四種:pom.xml,springmvc-servlet.xml,web.xml,mybatis-config.xml。pom.xml主要是對于maven工程使用的jar包進(jìn)行聲明。springmvc-servlet.xml主要是對于springmvc的一些配置信息。web.xml配置了整個(gè)工程都要涉及到的內容。mybatis-config.xml是對多個(gè)sqlmap通過(guò)sqlsessionfactory創(chuàng )建實(shí)例。

  3.2.6配置運行環(huán)境在maven中配置工程,點(diǎn)擊工程右鍵->RunAs->MavenBuild->jetty:run,運行工程,通過(guò)將訪(fǎng)問(wèn)路徑輸入瀏覽器地址欄進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。

  4、結語(yǔ)

  企業(yè)人事管理系統可集中、整合各種信息來(lái)源,有利于降低管理成本,提高企業(yè)管理效率,從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和變革。本文通過(guò)對人事管理系統的分析和設計,實(shí)現了最基本的功能,并構建了登錄和執行見(jiàn)面,取得了比較好的效果。

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