企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內部控制設計論文

　　摘要：由于我國社會(huì )經(jīng)濟的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)競爭也越來(lái)越激烈。企業(yè)要想在競爭中脫穎而出，就要加強企業(yè)的內部控制，建設符合企業(yè)要求的稅務(wù)內控制度，從而更好的防范企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現的稅務(wù)風(fēng)險。由于我國許多企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)工作的時(shí)候存在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式不科學(xué)、企業(yè)管理財務(wù)不完善、企業(yè)財務(wù)制度不完善等不足，為了解決企業(yè)稅務(wù)工作的不足之處，本文從樹(shù)立風(fēng)險防范意識、建設風(fēng)險控制體系、加強監督力度以及提高員工的職業(yè)技能等方面進(jìn)行分析，找出解決企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的方法，使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中獲得發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：內部控制；稅務(wù)風(fēng)險；防范

　　一、前言

　　企業(yè)進(jìn)行內部控制的目的是控制和檢查的基本的稅務(wù)工作，完善企業(yè)自身的稅務(wù)內控體系．使得稅務(wù)風(fēng)險得以降低。市場(chǎng)經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，問(wèn)題也隨之增多，要想提升企業(yè)應對風(fēng)險的能力，就要提高企業(yè)的風(fēng)險管理的水平，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險的水平[1]。在另一方面，企業(yè)要在推動(dòng)自身的健康發(fā)展的同時(shí)，還要創(chuàng )造更多的企業(yè)價(jià)值。為了滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，要不斷健全的企業(yè)內部控制制度，積極地針對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)實(shí)施合理的措施，使企業(yè)得以順利發(fā)展。

　　二、導致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的主要因素

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)方面存在不合理的行為

　　企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險與許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)，例如產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品生產(chǎn)、領(lǐng)料等。在實(shí)際工作中，假如沒(méi)有對稅收政策進(jìn)行仔細了解，不能確定納稅的項目和數量均可能導致稅費計算錯誤，使企業(yè)多交或者少交稅款。少交稅款會(huì )使稅務(wù)機關(guān)根據事情的嚴重性對企業(yè)進(jìn)行適度處罰，稅款多交會(huì )讓企業(yè)產(chǎn)生額外的支出等[2]。在另一方面，產(chǎn)品進(jìn)行折讓和折扣等情況的銷(xiāo)售需要按照稅務(wù)機關(guān)的相關(guān)規定才能開(kāi)具發(fā)票來(lái)降低應交的稅費，但是有些企業(yè)忽略這方面的工作，也會(huì )提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況受阻。

　�。ǘ�）企業(yè)財務(wù)行為不規范

　　企業(yè)不規范的財務(wù)行為指的是企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理的時(shí)候存在不符合稅務(wù)機關(guān)交稅規定的情況。比如許多企業(yè)把午餐補貼、出差補貼等讓員工通過(guò)報銷(xiāo)的方式來(lái)減少稅費；也有許多企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)處理的時(shí)候，將自身的經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行作假．使企業(yè)的賬薄失去了記錄資金收入和支出的作用，一旦被發(fā)現，不僅會(huì )使企業(yè)的財務(wù)信用等級受到損傷，也會(huì )影響企業(yè)的長(cháng)期發(fā)展[3]。

　�。ㄈ�）企業(yè)財務(wù)制度不完善

　　許多企業(yè)在制定財務(wù)制度的時(shí)候存在許多的不足，由于企業(yè)工作員工的職業(yè)素質(zhì)有所不足，或者一些會(huì )計部門(mén)工作人員在進(jìn)行財務(wù)統計時(shí)出現錯誤，或者一些人員沒(méi)有清楚了解企業(yè)會(huì )計制度的要求，并且對也沒(méi)有意識導致財務(wù)計算對于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的重要意義；或者輔助部門(mén)的工作人員存在工作懈怠的問(wèn)題；或者企業(yè)的財務(wù)控制系統存在缺陷等等，均會(huì )使得信息反饋速度過(guò)慢，而且沒(méi)有相應的預警機制等也會(huì )提高企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。

　　三、企業(yè)防范稅務(wù)風(fēng)險的措施

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)要樹(shù)立風(fēng)險防范意識

　　要想更好地防范稅務(wù)風(fēng)險，就要提高每個(gè)員工對風(fēng)險防范的意識。首先企業(yè)內部要對全體員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓，同時(shí)要建立完善的考核制度，從而提高員工的學(xué)習積極性，使員工可以充分了解企業(yè)稅務(wù)制度的內容；其次企業(yè)逐步規范內部的各項規章制度，使得員工的工作內容均有明確的記錄；最后企業(yè)要加強對風(fēng)險的防范意識，才能有效降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。

　�。ǘ�）企業(yè)內部要完善稅務(wù)控制體系

　　企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險與企業(yè)會(huì )計工作息息相關(guān)，因此企業(yè)要完善稅務(wù)控制系統，同時(shí)依據企業(yè)的發(fā)展情況，對稅務(wù)有關(guān)的操作方法、操作程序等進(jìn)行完善。例如在產(chǎn)成品入庫體系、材料的領(lǐng)用體系等方面，這樣可以及時(shí)地反饋進(jìn)行稅務(wù)信息，從而降低生產(chǎn)過(guò)程中的失誤幾率。在另一方面，要加強對員工對國家最新稅務(wù)、會(huì )計等方面內容的學(xué)習，從而及時(shí)更新企業(yè)的稅務(wù)制度，減少企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。

　�。ㄈ�）企業(yè)要加強內外監督力度

　　企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就要保證外部監督和內部監督與可以同步進(jìn)行。內部監督包含：企業(yè)員工的言論、內部制定的要求等，同時(shí)進(jìn)行內部監督也可以檢查各個(gè)部門(mén)的基本工作，使會(huì )計工作得以完善。同時(shí)企業(yè)需要規范會(huì )計的基本要求，促進(jìn)企業(yè)的基本工作可以順利進(jìn)行。外部監督主要是社會(huì )媒體、行政機關(guān)、審計部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等各個(gè)方面的監督，從而充分發(fā)揮監督作用，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟的進(jìn)步。

　�。ㄋ模┨嵘龁T工的職業(yè)素質(zhì)

　　提高員工工作實(shí)力和職業(yè)素質(zhì)對于降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險具有重要的作用，因此企業(yè)在招聘的員工的時(shí)候不僅要進(jìn)行嚴格的審核，對于入職員工也要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)考核和業(yè)務(wù)培訓，從而提高稅務(wù)人員的職業(yè)技能。同時(shí)也要對首工作人員集體環(huán)境適應能力進(jìn)行培訓，使其可以對未來(lái)的趨勢、企業(yè)發(fā)展方向、投資項目、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)產(chǎn)品等內容進(jìn)行了解，使員工在工作時(shí)可以更加得心應手,從而減少工作的失誤，促進(jìn)稅務(wù)工作的順利開(kāi)展。

　　四、結束語(yǔ)

　　在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對稅收相關(guān)的外部風(fēng)險和內部風(fēng)險進(jìn)行正確評估，從而降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。在另一方面，企業(yè)也要從樹(shù)立風(fēng)險防范意識、建設風(fēng)險控制體系、加強監督力度以及提高員工的職業(yè)技能等方面進(jìn)行完善，使企業(yè)在信息流通、監督機制、風(fēng)險評估等得到提升，從而更好的防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]陳天燈.構建企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系研究[J].管理世界，2013(06)：17-18.

　　[2]呂志明.基于模糊層次分析法的稅務(wù)風(fēng)險評價(jià)[J].統計與決策，2015(13)：23-25.

　　[3]張云華.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險原因分析與制度設計[J].稅務(wù)研究，2014(09):10-12.

　　作者：李晶 單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院

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