急診護理安全隱患與管理對策
【摘要】 目的 探討急診科護理安全隱患及管理對策,提高急診護理質(zhì)量。方法 從患者的安全角度出發(fā),準確識別各種安全隱患,積極采取應對措施,加強安全管理。結果 科學(xué)管理改進(jìn)了工作流程,保障急診護理安全,防范護理差錯事故的發(fā)生。結論 實(shí)施安全管理十分重要,直接關(guān)系到急診護理?yè)尵荣|(zhì)量。【關(guān)鍵詞】急診;安全隱患;護理管理
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,人們對醫療服務(wù)的需求日益增長(cháng),對健康的要求越來(lái)越高,法律意識和自我保護意識越來(lái)越強,急診科具有快速、突發(fā),不可預測性等特點(diǎn),是護理風(fēng)險高發(fā)的科室【1】,而醫療行為是一項復雜性、高風(fēng)險性行為,每個(gè)環(huán)節都可能存在不安全因素,針對急診科護理不安全隱患制定相應的防范對策,使急診護理工作更安全、快捷、有效,最大限度的降低醫療事故的發(fā)生。
1 急診護理中存在的安全隱患
1.1從患者的角度
1.1.1法制觀(guān)念增強
隨著(zhù)《醫療事故處罰條例》的頒布實(shí)施,患者和家屬法律意識及維權意識越來(lái)越強,急診病人病情變化快,工作預見(jiàn)性難,容易造成工作忙亂,醫務(wù)人員態(tài)度急躁,解釋工作不細致,處理上不及時(shí),記錄上不完善,常規護理不到位,是產(chǎn)生護理糾紛的導火索。
1.1.2期望值過(guò)高
急診患者病情危急,家屬對急診醫療的期望值特別高,同時(shí)對病情不夠了解,一旦發(fā)生病情變化,家屬無(wú)法理解,易遷怒于護理人員,引發(fā)醫療糾紛。
1.2從醫患雙方的角度
1.2.1 醫患溝通不充分,服務(wù)態(tài)度生硬
來(lái)急診科就診的多為急重病人,他們往往表現出心情煩燥,且痛苦不適,其家屬也表現為情緒緊張和激動(dòng),他們此時(shí)需要的是關(guān)愛(ài)、體貼和安慰。護士由于長(cháng)期的緊張工作,缺乏同情心,對病人態(tài)度冷漠,不能耐心地聽(tīng)取和回答患者及家屬的疑問(wèn),不能設身處地為患者考慮,不及時(shí)告知所采取的治療和護理措施,對病情交代不夠清楚或對患者及家屬反映的病情不予重視等,極易引起病人及家屬的不滿(mǎn),一旦診療效果不佳,極易發(fā)生糾紛。
1.3從護理人員的角度
1.3.1護士的法律意識淡薄
隨著(zhù)人們法律意識的提高,患者用法律來(lái)衡量醫療行為和后果的意識不斷增強。而急診醫務(wù)人員更多考慮的是如何盡快解除患者的病痛和搶救患者的生命,從而只注重搶救措施是否及時(shí)到位、護理技術(shù)操作是否及時(shí)到位,往往忽略了相關(guān)的臨床護理觀(guān)察記錄,重做輕記現象比較普遍,如記錄時(shí)間與實(shí)際時(shí)間不符、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規范、對病情變化及采取的護理措施記錄不及時(shí)等,即使在護理工作中沒(méi)有失誤,但由于護理記錄的缺陷在醫療糾紛中承擔了本不應該承擔的責任。
1.3.2規范制度落實(shí)不到位
急診科護理差錯事故發(fā)生率最高的一類(lèi)就是不落實(shí)規章制度和操作規程。如搶救前物品準備不充分、不齊全或是搶救后不及時(shí)補充,使得搶救工作忙亂而影響搶救工作的進(jìn)行。個(gè)別護士工作責任心不強,表現在執行醫囑、進(jìn)行各項治療前不認真進(jìn)行“三查七對”,交接班不認真,巡視不到位,病情變化發(fā)現不及時(shí),安全防護不周到,護理紀錄不認真或漏記、錯記, 搶救器械不及時(shí)消毒等。
1.3.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)不熟練
目前急診護理人員趨于年輕化,工作年限短,臨床鍛煉少,缺乏工作經(jīng)驗,護理技能不熟練 ,處理問(wèn)題的綜合能力明顯不足,有的缺乏對復雜病情的判斷能力和預見(jiàn)性,有的缺乏處理特殊事件的應急能力,有的缺乏與病人及家屬的溝通能力,對各種基本技術(shù)操作不熟練, 靜脈穿刺不能做到一針見(jiàn)血,洗胃前胃管插不進(jìn)時(shí),急救藥品使用不及時(shí),對病情觀(guān)察不仔細,患者病情突變,醫生不在場(chǎng),護士不能采取相應的急救措施; 家屬有可能認為是護士技術(shù)不過(guò)關(guān),延誤了治療,增加了病人痛苦。
1.3.4護理文件書(shū)寫(xiě)不規范
對病情危重的患者多采取先緊急救治,后建立病歷文件,在急救過(guò)程中,護士不能完全做到將各時(shí)段的病情及落實(shí)的護理措施記錄下來(lái),往往事后補記,造成護理文件書(shū)寫(xiě)不及時(shí),不全面,缺乏真實(shí)性,記錄時(shí)間與治療時(shí)間不一致,有時(shí)使關(guān)鍵的內容漏記等。即使在護理工作中沒(méi)有失誤,但由于護理記錄的缺陷,在醫療糾紛中承擔了本不應該承擔的責任。
2 護理管理對策
2.1加強法律意識及風(fēng)險意識
高度重視,加強安全管理的教育,組織護理人員學(xué)習《醫療事故處罰條例》,《護士條例》,有針對性地學(xué)習相關(guān)法律、法規和醫院的規章制度,使每位護士學(xué)法、知法、守法,牢固樹(shù)立“安全第一”和依法施護的觀(guān)念,積極主動(dòng)應用法律手段維護護患雙方和醫院的合法權利。出現安全隱患,及時(shí)加強防范,每月定期進(jìn)行差錯事故分析討論,制定防范措施。 2.2規章制度的實(shí)施與管理
科學(xué)完善合理的規章制度是防范醫療事故及糾紛的良好基礎,嚴格執行規章制度是防范差錯事故的保證,完善護理部領(lǐng)導下的層級管理機制,嚴格把關(guān),建立信息反饋制,強化護理安全的超前管理意識;狠抓易發(fā)生差錯的幾個(gè)環(huán)節,如突發(fā)事件、節假日、交接班時(shí)、護士新上崗等,成立護士長(cháng)及護士骨干組成的護理質(zhì)量控制小組,對護理工作各個(gè)環(huán)節進(jìn)行檢查,督促對檢查中出現的護理缺陷及時(shí)組織討論,并制定相應的措施,減少護理過(guò)程中的不安全因素,突出以預防為主的原則。
2.3加強護患溝通,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
尊重患者的權力,患者的權力包括醫療護理保健康復的享有權,疾病的認知權和知情同意權,自由選擇權,享有隱私權,監督自己醫療護理權益的實(shí)現權,在護理過(guò)程中,護士要充分尊重病人的這些權利,對護理行為可能產(chǎn)生的法律后果應有預見(jiàn)性,自覺(jué)地執行各項規章制度,時(shí)刻規范自己的言行,關(guān)心體貼病人,認真履行告知義務(wù),善于和不同層次、不同性格的病人進(jìn)行溝通,通過(guò)語(yǔ)言情感交流,取得病人的信任和配合【2】,面對病人及家屬的負性情緒及過(guò)激的言行要給予諒解,具有良好的自控能力,做好心理疏導工作。
2.4加強業(yè)務(wù)培訓,提高急救技能
要有計劃、有目的地結合單位實(shí)際情況,對護理人員進(jìn)行系統化的培訓,每月組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習,反復訓練專(zhuān)業(yè)急救技術(shù),加大執行和考核力度,切實(shí)提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。使每一位急診護士都具有較全面的護理知識與病情觀(guān)察能力,熟練掌握各種急救基本理論和操作技術(shù),能配合醫生開(kāi)展各種危重病人的急救和護理工作,同時(shí),還必須掌握各種急救的監護技術(shù)。
2.5護理文件的書(shū)寫(xiě)與管理
急診搶救護理記錄在醫療糾紛中是舉證倒置的重要依據,樹(shù)立證據意識和自我保護意識,自覺(jué)把好搶救記錄文書(shū)的質(zhì)量關(guān),搶救危重患者,未能及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷的,把就診時(shí)間、搶救時(shí)間、生命體征、搶救用藥情況隨時(shí)記錄在草稿本上,后在六小時(shí)內據實(shí)補記。每天由專(zhuān)人核對搶救室內的時(shí)鐘,使搶救時(shí)間、儀器記錄時(shí)間及護理記錄時(shí)間一致;護士長(cháng)每天檢查危重病人的護理記錄,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)傳達到每一位護士,每月護理查房時(shí)將記錄本中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結,并提出整改意見(jiàn),糾正護理文書(shū)中的潛在護理風(fēng)險。
2.6急診搶救室的各種藥品、物品、設備管理:
急診科是一個(gè)應急部門(mén),認真做好搶救儀器設備的交接與管理工作,急救物品、器械、藥品要時(shí)刻處于完好的備用狀態(tài),要求每班都要檢查所有的搶救儀器,搶救藥品,確保儀器完好率達100%,所需物品準備充足, 搶救儀器設備的管理,要做到責任到人。
2.7營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境
管理者在加強檢查督促的同時(shí)也應給護士人性化的關(guān)愛(ài),合理排班,新老搭配,幫助解決護士生活和工作中的實(shí)際困難,解除后顧之憂(yōu),充分調動(dòng)護士工作積極性。
3 體會(huì )
護理管理是一門(mén)藝術(shù),護理管理的成敗,直接影響到護理質(zhì)量 【3】,護理管理者需要在實(shí)踐中不斷總結、不斷學(xué)習。在護理工作中,要建立健全各項規章制度、嚴格執行操作規程,加強醫患溝通,充分調動(dòng)護士工作的積極性、創(chuàng )造性,防范護理差錯和事故的發(fā)生。護理安全隱患貫穿于護理工作的全過(guò)程,只有從管理的角度對各種安全隱患進(jìn)行預測和防范,采取積極措施,避免安全隱患,才能提高護理質(zhì)量,保證護理安全。
【參考文獻】
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【2】孫玉英,溝通障礙導致護患糾紛的原因及防范措施,[J]護理研究,2008,22(7c):1950-1951
【3】劉啟華,王玉玲,鄭宜萍.以人為本的理念在護士長(cháng)管理中的應用[J].中華護理雜志,2006,41(1):57
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