會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算新路徑研究的論文
隨著(zhù)世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟也在不斷地進(jìn)步，市場(chǎng)競爭激烈程度加劇。為了使事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程更加健康、有序和穩定，必須加強對事業(yè)單 位進(jìn)行會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算的工作，發(fā)揮財會(huì )部門(mén)工作對事業(yè)單位發(fā)展的促進(jìn)作用。
事業(yè)單位會(huì )計審計與會(huì )計核算工作的順利實(shí)施，不但能夠滿(mǎn)足社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟對事業(yè)單位的要求，更能提高事業(yè)單位在激烈的市場(chǎng)競爭中的能力，有效規避事業(yè)單位的財務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟效益水平的提高，還可以推動(dòng)事業(yè)單位戰略目標實(shí)現的進(jìn)程，最終還會(huì )推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展前進(jìn)的步伐，提高我國在國際上的地位和能力。因此，本文將結合事業(yè)單位會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作的現狀，依據市場(chǎng)經(jīng)濟對事業(yè)單位會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算的要求，對事業(yè)單位會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算的工作進(jìn)行研究，完善會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算的路徑，有效地提高事業(yè)單位發(fā)展的速度。
一、前言
隨著(zhù)我國改革開(kāi)放步伐的深入，我國對事業(yè)單位會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作都有了很高的要求和標準。為了滿(mǎn)足我國現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展對事業(yè)單位的要求，事業(yè)單位必須對現有的會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作體制進(jìn)行分析，對其中出現的問(wèn)題進(jìn)行解決，完善會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作，發(fā)揮會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作對事業(yè)單位的重要作用。
通過(guò)有效的會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作，事業(yè)單位不僅能夠選擇最優(yōu)的資源配置，還可以從源頭上降低成本，提高事業(yè)單位的效益;另外，還有助于推動(dòng)我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的步伐，有效地提高我國的經(jīng)濟水平和國民生活水平。
二、事業(yè)單位會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作中的問(wèn)題
隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟制度的不斷完善，我國的事業(yè)單位也在通過(guò)不斷地完善自身的體制來(lái)實(shí)施改革，從而提高單位的發(fā)展速度。但是由于我國內部會(huì )計管理機制還不完善，我國事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作過(guò)程中還存在著(zhù)很多問(wèn)題亟待解決。
(一)事業(yè)單位會(huì )計審計工作中存在的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)對事業(yè)單位開(kāi)展會(huì )計工作的實(shí)際情況進(jìn)行大量的研究，發(fā)現事業(yè)單位會(huì )計審計獨立性嚴重不足。事業(yè)單位進(jìn)行內部審計的主要手段就是會(huì )計審計，而且幾乎全部的事業(yè)單位的會(huì )計審計人員都是屬于事業(yè)單位內部人員，有關(guān)會(huì )計監督工作的開(kāi)展還受到各種權利和利益關(guān)系的制約，很難保證事業(yè)單位會(huì )計審計的公平、公正，會(huì )計監督部門(mén)形同虛設，會(huì )計審計的工作失去了開(kāi)展的意義。另外，事業(yè)單位對會(huì )計審計的管理缺乏合理性。事業(yè)單位進(jìn)行會(huì )計審計工作的目的是促使被審計人員自覺(jué)遵守相關(guān)規章制度，履行相關(guān)職責，對事業(yè)單位進(jìn)行自我約束。
然而，國家和事業(yè)單位卻賦予了審計不同的職責，國家要求會(huì )計審計要對事業(yè)單位進(jìn)行監督，防止事業(yè)單位做出危害社會(huì )的事情;事業(yè)單位則要求會(huì )計審計對事業(yè)單位內部事情的謀劃和決策。由于會(huì )計審計的內容不同，就會(huì )導致在實(shí)際審計過(guò)程中，不能發(fā)揮會(huì )計審計的理論優(yōu)勢。此外，事業(yè)單位對會(huì )計審計的重視程度不夠，沒(méi)有足夠大的力度去進(jìn)行會(huì )計審計工作;事業(yè)單位內部的會(huì )計審計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力不高等等，都導致了事業(yè)單位內部會(huì )計審計工作停滯不前。
(二)事業(yè)單位會(huì )計財務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題
通過(guò)對事業(yè)單位內部的會(huì )計財務(wù)核算結果進(jìn)行審核，可以發(fā)現事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì )計財務(wù)核算的過(guò)程中存在著(zhù)很多問(wèn)題：
第一，事業(yè)單位沒(méi)有合理地定位會(huì )計財務(wù)核算的范圍和內容。大部分事業(yè)單位都沒(méi)有對會(huì )計核算的工作有足夠清晰的認識，混淆會(huì )計財務(wù)核算內容與會(huì )計審計內容，會(huì )計財務(wù)核算范圍不清晰，會(huì )計工作人員身兼多職，從事多個(gè)崗位的工作，無(wú)法真正地提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，不利于會(huì )計財務(wù)核算工作的開(kāi)展。
第二，事業(yè)單位內部沒(méi)有完善的會(huì )計財務(wù)核算監督機制，事業(yè)單位內部的權利、利益制約監督機制的缺失，使得會(huì )計財務(wù)核算的監督部門(mén)形同虛設，無(wú)法保證事業(yè)單位內部活動(dòng)的合法和公正。第三，事業(yè)單位沒(méi)有對會(huì )計財務(wù)核算工作進(jìn)行制度化，使會(huì )計工作人員有了可操縱的空間，很難保證會(huì )計財務(wù)核算信息的真實(shí)性和準確性，不利于事業(yè)單位的發(fā)展。
三、事業(yè)單位進(jìn)行會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算工作的新路徑
(一)事業(yè)單位進(jìn)行會(huì )計審計工作的新路徑
事業(yè)單位為了解決在會(huì )計審計工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，要對會(huì )計審計工作的路徑進(jìn)行改革：
第一，事業(yè)單位要增強會(huì )計審計部門(mén)的獨立性。為了減少事業(yè)單位高層對會(huì )計審計工作進(jìn)行權利或利益的干涉，就必須提高會(huì )計審計部門(mén)的權利職能，使會(huì )計審計部門(mén)與事業(yè)單位的管理層相獨立，提高會(huì )計審計的權威性和工作效率。
第二，完善事業(yè)單位內部的會(huì )計審計監督體制。事業(yè)單位要引進(jìn)國外先進(jìn)的管理體制，結合我國的國情和事業(yè)單位的發(fā)展狀況，完善自己的會(huì )計審計監督機制，對審計工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的監督，提高會(huì )計審計的工作質(zhì)量水平，為會(huì )計審計工作營(yíng)造一個(gè)良好的監督環(huán)境。
第三，加大事業(yè)單位對會(huì )計審計工作的投入力度，不定期地對會(huì )計審計工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識技能的培訓，提高會(huì )計審計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力水平。實(shí)施會(huì )計審計工作的新路徑，不僅能提高會(huì )計審計工作的效率，還能保證事業(yè)單位內部活動(dòng)的合法性和公平性。
(二)事業(yè)單位進(jìn)行會(huì )計財務(wù)核算工作的新路徑
為了有效地解決事業(yè)單位在會(huì )計財務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題，事業(yè)單位要對會(huì )計財務(wù)核算開(kāi)辟新的工作路徑，以提高會(huì )計財務(wù)核算的工作質(zhì)量和效率。
第一，事業(yè)單位要確定會(huì )計財務(wù)核算的主體。確定會(huì )計財務(wù)核算主體，明確會(huì )計財務(wù)核算各階段的目標任務(wù)，才能使事業(yè)單位順利地進(jìn)行會(huì )計財務(wù)核算的工作，便于進(jìn)行會(huì )計財務(wù)核算的監督。
第二，對會(huì )計財務(wù)核算的管理機制進(jìn)行補充，規范會(huì )計核算、會(huì )計處理、會(huì )計監督的工作范圍及其內容，以免混淆工作內容，大大降低會(huì )計財務(wù)核算的效率;還可以幫助事業(yè)單位對財務(wù)進(jìn)行詳細的了解，并做出財務(wù)預測和決策，監督和保證事業(yè)單位的內部活動(dòng)，為事業(yè)單位發(fā)展提供基本保障。
第三，事業(yè)單位要加強對會(huì )計財務(wù)核算人員的管理，樹(shù)立“以人為本”的管理思想，并不定期地對會(huì )計財務(wù)核算人員進(jìn)行相關(guān)知識和技能的培訓，提高會(huì )計核算人員的工作能力水平和質(zhì)量。通過(guò)對事業(yè)單位的日�；顒�(dòng)進(jìn)行正確的會(huì )計處理，為事業(yè)單位的相關(guān)利益人提供事業(yè)單位的基本財務(wù)狀況和發(fā)展趨勢分析，以有效地促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。
四、總結
目前，隨著(zhù)世界發(fā)達國家會(huì )計審計與會(huì )計財務(wù)核算法律法規的逐漸完善，我國的相關(guān)會(huì )計法規也在不斷完善、日臻成熟，尤其是有關(guān)事業(yè)單位的會(huì )計審計和會(huì )計核算工作管理亟需規范�，F有的事業(yè)單位的會(huì )計審計和會(huì )計財務(wù)核算工作已不能滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟的規定和需求，在工作過(guò)程中出現了一些問(wèn)題。因此，只有根據國際上以及我國法律法規對會(huì )計審計和會(huì )計財務(wù)核算工作的要求，再結合事業(yè)單位現狀進(jìn)行新路徑的探究，才能適應時(shí)代的發(fā)展的需求，提升事業(yè)單位的發(fā)展潛質(zhì)。
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