會(huì )計實(shí)訓論文
古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱(chēng)之為論文。它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。它包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。下面是會(huì )計實(shí)訓論文，請參考！
會(huì )計實(shí)訓論文
【摘 要】隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì )計信息化系統進(jìn)一步向深層次發(fā)展，內部會(huì )計制約環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，這既給我們帶來(lái)了機遇，也使傳統的內部會(huì )計制約體系面對著(zhù)新的挑戰。本文以會(huì )計信息化環(huán)境作為研究?jì)炔繒?huì )計制約的邏輯起點(diǎn)，探討了會(huì )計信息化環(huán)境下主要業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程重組、內部制約措施的變化等理由。最后，提出了完善會(huì )計信息化環(huán)境下內部會(huì )計制約的思路。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計信息化； 內部會(huì )計制約；業(yè)務(wù)循環(huán)； 互聯(lián)網(wǎng)
近幾年來(lái)內部會(huì )計制約已成為我國理論界和實(shí)務(wù)界最為關(guān)注的話(huà)題之一，目前研究取得了階段性成果，財政部已出臺或正在醞釀出臺一些內部會(huì )計制約規范，但是這些內部制約措施主要是基于手工方式而制定的，對會(huì )計信息化環(huán)境下的內部制約則規定得較為籠統，在現實(shí)中的可操作性相對較差，與會(huì )計信息化的迅速發(fā)展對信息的安全性提出的更為嚴格的要求不相適應。因此，需要根據企業(yè)內部制約環(huán)境發(fā)生的明顯變化，不斷地進(jìn)行探索。
一、會(huì )計信息化環(huán)境下內部會(huì )計制約的研究綜述
近幾年來(lái)，有的'學(xué)者從理論上對會(huì )計信息化環(huán)境下的內部會(huì )計制約進(jìn)行了一些探討，提出了一些新的制約手段和策略；有的學(xué)者對會(huì )計軟件的數據保護與加密技術(shù)進(jìn)行了具體的探討，試圖提高會(huì )計信息化環(huán)境下財務(wù)數據的安全性和規范性；也有的學(xué)者根據會(huì )計信息化的發(fā)展目前狀況和趨勢，對網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的會(huì )計信息系統內部制約進(jìn)行了探討，以適應信息技術(shù)發(fā)展的需要。這些研究推動(dòng)了會(huì )計信息化環(huán)境下內部制約制度的發(fā)展與創(chuàng )新，豐富了內部制約理論，但是研究大部分停留在制度層面，尚未深入探討過(guò)會(huì )計信息化環(huán)境下內部會(huì )計制約的深刻變化，企業(yè)業(yè)務(wù)流程的重組及其相應的內部制約措施的變化。
二、內部會(huì )計制約與會(huì )計信息化環(huán)境
對于內部制約的研究不可能脫離其賴(lài)以存在的環(huán)境及企業(yè)內外部各種風(fēng)險因素，因此，必須從環(huán)境及其風(fēng)險入手來(lái)探討有關(guān)內部會(huì )計制約理由。應特別注意的是，當企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，風(fēng)險最容易發(fā)生，企業(yè)應該對原有的制約體系進(jìn)行改造以適應環(huán)境的變化。
由于使用了計算機，會(huì )計數據處理的速度加快了，會(huì )計部門(mén)能隨時(shí)向企業(yè)管理人員提供其所需要的最新的各種動(dòng)態(tài)會(huì )計信息，會(huì )計核算的準確性和可靠性得到了極大的提高，減少了因疏忽大意及計算失誤造成的差錯。但是，也為企業(yè)的內部制約帶來(lái)了許多前所未有的新理由，對企業(yè)內部制約制度造成了極大的沖擊，比如，會(huì )計信息化打破了手工操作時(shí)責任制約、分權管理、內部審核、息化系統的內部審計。電算化內部審計是內部會(huì )計制約的一種特殊形式，在某種作用上說(shuō)是對其他內部制約的再制約，因而是電算化系統內部制約最有效的手段之一。通過(guò)電算化內部審計，可以發(fā)現各種制約手段的弊端，找出進(jìn)一步改善的措施。在系統運轉的各個(gè)環(huán)節，都應有內審人員參與，定期檢查和測試會(huì )計信息化系統的工作情況，參與制定和監督執行相關(guān)管理制度，倡議修改或選擇會(huì )計軟件。
總之，實(shí)現會(huì )計信息化后，從很大程度上轉變了傳統會(huì )計下內部會(huì )計制約的方式和內容。因此，內部會(huì )計制約的策略需做相應的變化。我們要圍繞內部會(huì )計制約目標，結合會(huì )計信息化條件下內部會(huì )計制約的特點(diǎn)，提出更高的制約要求，選擇新的更多的制約對象，采取更好的制約方式，來(lái)重新構建一套較為完善的內部會(huì )計制約體系。
參考文獻：
[1]楊雄勝，陳志斌，陳勝軍.會(huì )計內制約度實(shí)務(wù)指南[J].江蘇省會(huì )計學(xué)會(huì )，2003.
[2]樹(shù)友林.電算化會(huì )計內部制約研究[J].中國會(huì )計電算化，2001，（11）.
[3]陳朝暉，王自然，會(huì )計信息化對內部制約的要求[J].財務(wù)會(huì )計，2001，（9）.
【會(huì )計實(shí)訓論文】相關(guān)文章：
出納實(shí)訓與電算化實(shí)訓教學(xué)改革論文12-05
淺析《會(huì )計電算化》實(shí)訓教學(xué)論文03-13
機械加工教學(xué)實(shí)訓改革探索的論文11-23
會(huì )計電算化實(shí)訓教學(xué)的問(wèn)題分析及對策論文02-18
關(guān)于實(shí)驗實(shí)訓課教學(xué)改革的論文03-19
藥學(xué)綜合實(shí)訓平臺建設的實(shí)踐與體會(huì )論文11-21
商務(wù)物流實(shí)訓基地建設方案研究論文02-14