淺析企業(yè)會(huì )計管理謹慎性原則
目前，我國企業(yè)在內部控制管理水平及法人治理結構等方面都不完善，企業(yè)在應用謹慎性原則的過(guò)程中，可以隨意調節企業(yè)的盈利利潤，修改財務(wù)會(huì )計報告，甚至有的企業(yè)為了達到少交企業(yè)所得稅等其他目的，過(guò)度使用謹慎性原則，從而操縱會(huì )計信息，會(huì )計信息一旦被修改，就很容易造成企業(yè)的會(huì )計信息失真，這些都不利于謹慎性原則在企業(yè)會(huì )計管理中的應用。下面是yjbys小編和大家分享的淺析企業(yè)會(huì )計管理謹慎性原則論文，更多內容請關(guān)注畢業(yè)論文網(wǎng)。
摘要:為了更好的處理各項會(huì )計工作，確保會(huì )計信息的準確性和可靠性，這就要求企業(yè)在會(huì )計工作中需要遵守各項會(huì )計原則。而謹慎性原則作為其中非常重要的一項會(huì )計原則，主要是針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)濟活動(dòng)中的一些不確定性因素而制定的，它要求會(huì )計人員在處理會(huì )計核算等各項會(huì )計問(wèn)題上，針對不能確定的會(huì )計因素要采取謹慎的態(tài)度，努力將各種潛在的風(fēng)險降到最低。本文在分析了謹慎性原則的定義和使用意義后，探討了謹慎性原則在企業(yè)會(huì )計工作中存在的一些局限性，同時(shí)針對這些問(wèn)題提出了一些合理的建議和措施，希望能提高企業(yè)的會(huì )計工作。
關(guān)鍵詞:謹慎性原則;會(huì )計核算;企業(yè)會(huì )計管理
目前，隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟全球化的不斷進(jìn)步，會(huì )計工作所處的外部環(huán)境也變得越來(lái)越激烈，這無(wú)疑對會(huì )計工作也提出了更高的要求。但是，現在很多企業(yè)卻面臨著(zhù)會(huì )計信息失真的現象，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險也變得越來(lái)越大。因此，企業(yè)的投資者在處理會(huì )計事項中不得不更加小心謹慎，更加重視了對企業(yè)的會(huì )計管理工作。因而，謹慎性原則在會(huì )計工作中的應用也已經(jīng)成為一種必然趨勢。
一、謹慎性原則的含義以及在企業(yè)會(huì )計工作中應用的重要意義
謹慎性原則作為我國企業(yè)會(huì )計核算中運用的重要原則，又被稱(chēng)為穩健性原則或者審慎原則。由于會(huì )計環(huán)境往往存在很多的不確定因素，這也加大了會(huì )計工作的風(fēng)險和工作難度，企業(yè)在無(wú)法判斷和確任外部風(fēng)險和各項會(huì )計因素對會(huì )計計量的精確性時(shí)，最好要用謹慎的職業(yè)判斷和穩健的會(huì )計方法來(lái)處理。因此，謹慎性原則是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對會(huì )計信息不確定性時(shí)的一種處理方法，其最根本的目的是為了維護企業(yè)的利益。企業(yè)在任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段，都會(huì )遇到各種不同的內在和外在風(fēng)險，針對企業(yè)不能確定的會(huì )計信息，及時(shí)采取謹慎的會(huì )計處理方法，這在一定程度上可以保證會(huì )計信息的真實(shí)性，降低企業(yè)風(fēng)險，運用合理得當的話(huà)，這對增強企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平等都具有很重要的意義。
二、謹慎性原則在會(huì )計應用中存在的局限性
雖然，謹慎性原則在企業(yè)會(huì )計工作中的應用對企業(yè)具有很大的作用，但是，由于謹慎性原則具有一定的不平衡性和傾向性，如果不能正確分析和理解，在應用的過(guò)程中就會(huì )存在很多的局限性。主要表現在以下幾個(gè)方面：一是謹慎性原則受主觀(guān)意識較強而難以確量;二是與其他會(huì )計原則相沖突;三是謹慎性原則在使用過(guò)程中易造成會(huì )計信息失真;四是從事會(huì )計人員的素質(zhì)有待提高。
(一)謹慎性原則受主觀(guān)意識較強而難以確量
當前，由于我國的價(jià)格市場(chǎng)機制以及資產(chǎn)信息等都不夠完善和健全，同時(shí)，企業(yè)之間的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況也很難以確定，不能單從企業(yè)的會(huì )計信息報告中看出企業(yè)的真實(shí)發(fā)展狀況。因此，企業(yè)在應用會(huì )計謹慎性原則時(shí)的個(gè)人主觀(guān)意識很強，企業(yè)應用謹慎性原則的最終目的是為了保護公司利益，避免夸大企業(yè)利潤，然而，企業(yè)在使用謹慎性原則時(shí)也有可能高估了企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值，降低了企業(yè)風(fēng)險，最終導致會(huì )計信息失真，這些都與從事會(huì )計工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德素養及工作經(jīng)驗相關(guān)，這些都將直接影響會(huì )計信息的確認與計量。
(二)與其他會(huì )計原則相沖突
謹慎性原則在使用當中與相關(guān)性原則、客觀(guān)性原則以及可靠西性原則等其他會(huì )計原則相沖突。一是與可靠性原則相沖突�？煽啃栽瓌t強調在會(huì )計核算時(shí)要注意會(huì )計信息的可靠性和真實(shí)性，更要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為做賬依據;而謹慎性原則是要確認尚未發(fā)生的費用或者損失，因此，兩者相互沖突;二是與客觀(guān)性原則相沖突�？陀^(guān)性原則也強調要反應最真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)現狀，而謹慎性原則在使用中很有可能忽略了尚未發(fā)生的利潤，這與客觀(guān)事實(shí)不一致，因此，兩者相互沖突。
(三)謹慎性原則在使用過(guò)程中易造成會(huì )計信息失真
目前，我國企業(yè)在內部控制管理水平及法人治理結構等方面都不完善，企業(yè)在應用謹慎性原則的過(guò)程中，可以隨意調節企業(yè)的盈利利潤，修改財務(wù)會(huì )計報告，甚至有的企業(yè)為了達到少交企業(yè)所得稅等其他目的，過(guò)度使用謹慎性原則，從而操縱會(huì )計信息，會(huì )計信息一旦被修改，就很容易造成企業(yè)的會(huì )計信息失真，這些都不利于謹慎性原則在企業(yè)會(huì )計管理中的應用。
(四)從事會(huì )計人員的素質(zhì)有待提高
謹慎性原則要求對于企業(yè)可能發(fā)生的各種損失和費用，都要滿(mǎn)足“合理核算”的會(huì )計計量和確認標準，然而，在合理判斷的過(guò)程中，主要取決于會(huì )計人員的工作經(jīng)驗和職業(yè)判斷能力。隨著(zhù)現代經(jīng)濟的發(fā)展，雖然我國會(huì )計行業(yè)已經(jīng)得到了較快的發(fā)展，但從事會(huì )計工作人員的素質(zhì)還有待提高。主要表現在以下兩點(diǎn)：一是有些會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高。他們自身的工作經(jīng)驗比較少，學(xué)歷比較低，只能掌握簡(jiǎn)單的會(huì )計處理方法，特別是針對新制度中“可選擇性”等敏感事項，他們往往難以掌握核算要求，缺乏職業(yè)判斷能力;二是會(huì )計人員的道德素質(zhì)不夠高。有些會(huì )計人員在使用謹慎性原則時(shí)，會(huì )違背職業(yè)道德，濫用會(huì )計政策，破壞企業(yè)的會(huì )計信息。
三、謹慎性原則在會(huì )計工作應用中應該注意的事項
雖然，謹慎性原則在企業(yè)中的應用具有重大的意義，但由于謹慎性原則在使用中還存在一定的問(wèn)題，因此，在各項會(huì )計事務(wù)中，企業(yè)要注意以下幾點(diǎn)事項：一是提高會(huì )計人員的綜合素養水平和工作能力;二是協(xié)調謹慎性原則與其他會(huì )計原則之間的沖突;三是完善相關(guān)的會(huì )計法律規范;四是避免過(guò)度謹慎。
(一)提高會(huì )計人員的綜合素養水平和工作能力
由于謹慎性原則本身具有很強的主觀(guān)性和傾向性等多種特征，因此，這就需要會(huì )計人員要具備較高的綜合素養水平和工作能力。主要可以通過(guò)以下兩點(diǎn)來(lái)完善：一是會(huì )計人員要通過(guò)不斷學(xué)習各種新的會(huì )計管理制度和國家政策，及時(shí)了解會(huì )計核算管理規定等相關(guān)會(huì )計信息，同時(shí)要求掌握相關(guān)的法律、企業(yè)管理等多種知識，并積極向身邊有工作經(jīng)驗的會(huì )計人員系統的學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，才能不斷增強自身對經(jīng)濟環(huán)境的預測能力和分析能力，做到實(shí)事求是、誠信為本，才能提高其職業(yè)判斷能力和工作能力;二是提高職業(yè)判斷意識。在會(huì )計工作中，在注重實(shí)踐鍛煉的基礎上，要養成良好的工作行為和思維習慣，變換工作思維方式轉變觀(guān)念，真正提高自己的職業(yè)判斷意識。
(二)協(xié)調謹慎性原則與其他會(huì )計原則之間的沖突
在運用各項會(huì )計原則時(shí)，企業(yè)都應按照客觀(guān)、真實(shí)的會(huì )計信息進(jìn)行處理，協(xié)調謹慎性原則與其他原則之間的沖突，企業(yè)在應用謹慎性原則時(shí)，應該明確規定使用的條件和前提：首先要把客觀(guān)性原則放在第一位，其次要明確在其他會(huì )計原則無(wú)法使用或其他原則的使用不會(huì )對企業(yè)造成重大的影響時(shí)才能使用，這可以避免一些不必要的沖突。
(三)完善相關(guān)的會(huì )計法律規范
我國現有的會(huì )計準則和規范仍不能滿(mǎn)足各種會(huì )計行為，因此，為了進(jìn)一步提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量，應該完善相關(guān)的會(huì )計法律法規。例如，規范謹慎性原則的使用范圍和比例，明確職業(yè)判斷標準，加強對會(huì )計政策的宣傳和引導等方式，來(lái)完善各項會(huì )計使用制度。
(四)避免過(guò)度謹慎
謹慎性原則是比較抽象的一種規定，在使用中難免帶有一定的模糊性和不確定性，因此，謹慎性原則的使用對企業(yè)來(lái)講具有很大的風(fēng)險性。例如，有的企業(yè)會(huì )把謹慎性原則理解為“寧可多計損失，不能預計收益”，這樣就會(huì )造成企業(yè)的潛在收入不能入賬，而故意擴大了計提成本的費用標準和范圍，因此，企業(yè)在應用中要避免過(guò)度謹慎。通過(guò)以上對謹慎性原則的分析，我們可以看出在會(huì )計工作中，應用好謹慎性原則可以提高企業(yè)的會(huì )計管理水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，增強企業(yè)會(huì )計信息的準確性和真實(shí)性，從而為投資者提供有價(jià)值的會(huì )計信息，但如果過(guò)度謹慎的話(huà)，謹慎性原則就會(huì )造成會(huì )計信息的失真，給企業(yè)的投資和發(fā)展帶來(lái)一定的損失。因此，針對當前謹慎性原則在使用中存在的會(huì )計人員素質(zhì)不高、過(guò)度謹慎、與其他會(huì )計原則相沖突等局限性，在以后的會(huì )計工作中，一方面企業(yè)要不斷完善內部的控制和管理水平，提高對謹慎性原則的正確認識以及提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德水平，同時(shí)，我國也要進(jìn)一步完善相關(guān)的會(huì )計準則和規范，只有這樣，才能使謹慎性原則在企業(yè)會(huì )計工作中得到更好的應用。
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