試論思想政治工作在企業(yè)管理中的作用
一、在企業(yè)中推進(jìn)思想政治工作的重要性
思想政治工作是解決企業(yè)管理問(wèn)題的人類(lèi)思想和意識形態(tài)的工具。企業(yè)的管理機制是主要的一個(gè)組成部分，它貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)方面。有效地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作建設一個(gè)員工的重要保障和諧的氛圍中掌握統一員工的思想脈搏。充分調動(dòng)員工的積極性，確保員工和部門(mén)間的關(guān)系和諧。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和不斷改善生產(chǎn)具有非常重要的作用。就思想政治工作深入到企業(yè)進(jìn)行企業(yè)的凝聚力相關(guān)。與員工的思想純潔和工作氛圍是好的或壞的。人際關(guān)系的和諧與穩定關(guān)系。最終，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。尤其是在新的時(shí)代，在現代企業(yè)應加強思想政治工作隊伍建設。由于它具有鮮明的政治性和科學(xué)性，在實(shí)踐中，它使更多的可控性的特點(diǎn)，而且具有廣泛的群眾基礎。因此，思想政治工作作為改造和塑造人們的思想，情感，心理，行為的工作。
二、企業(yè)在推進(jìn)思想政治工作時(shí)面臨的問(wèn)題
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，改革和創(chuàng )新的不斷進(jìn)步。思想政治素質(zhì)的員工會(huì )改變。此外，新老觀(guān)念的猛烈碰撞，意識形態(tài)領(lǐng)域，一系列的新矛盾和新問(wèn)題。影響團隊的穩定，制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。首先是認識問(wèn)題。有些人認為，思想政治工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。忽視思想政治工作的利益跟進(jìn);隨后在舊的沉悶的思想政治工作的方式，空的說(shuō)教的形式的內容�；蚪逃吆褪芙逃叩牟黄ヅ�。這又是思想政治工作的重點(diǎn)仍然主要是在說(shuō)的。沒(méi)辦法，專(zhuān)門(mén)解決問(wèn)題;思想政治工作是再次出現的團隊建設的知識缺乏，管理弱化現象。在強調的思想政治管理的缺位，而且參與的復合型人才缺乏經(jīng)濟工作。
由此可見(jiàn)，企業(yè)要放手去抓思想政治工作勢在必行，要結合新思維、新方法、新理念推進(jìn)科學(xué)化、人性化的思想政治工作的管理。
三、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用
第一。導引作用。在思想政治和諧企業(yè)全體員工的基本和諧。這種和諧強調所有人員的績(jì)效都有共同的理想和信念。作為思想政治工作的經(jīng)理做認真細致的思想政治工作。滲透到企業(yè)的各個(gè)方面和各個(gè)崗位工作。在時(shí)間的思想政治工作，引導企業(yè)員工的思維去做。為了客觀(guān)準確地發(fā)布情況，為員工做好救濟難題困難，在它的指導和教育中發(fā)揮作用。同時(shí)強調在企業(yè)改革和發(fā)展的政策導向作用，思想政治工作提供有力的支持。在企業(yè)政策的實(shí)施，在一個(gè)完整的將統一企業(yè)的形成，團結和帶領(lǐng)員工保證企業(yè)政策的實(shí)施。
第二。激勵作用。企業(yè)參與競爭的市場(chǎng)經(jīng)濟和競爭離不開(kāi)全體員工的努力，調動(dòng)一切積極因素，全面形成，企業(yè)發(fā)展，利益共同體。電流。特別是，工人需要明確新的目標和任務(wù)，新的特點(diǎn)和難點(diǎn)，提出新的要求和責任，激發(fā)新的考驗和挑戰的責任和意識努力工作的意義。思想政治工作是通過(guò)建立一個(gè)企業(yè)的目標，使員工與企業(yè)價(jià)值的??和愿景，鼓勵發(fā)揮積極作用�？梢哉{動(dòng)他們的主動(dòng)性。發(fā)揮各自的才能和特長(cháng)的優(yōu)勢。以極大的熱情投入實(shí)踐，此外。先進(jìn)的模型選擇樹(shù)。由于對員工的先進(jìn)模型具有很強的吸引力和感染力。教育員工弘揚正氣，激發(fā)后進(jìn)員工找到差距。典型的內部研究的形成，在典型的良好氛圍。喚起員工的內在動(dòng)機。
第三，凝聚作用。思想政治工作另一個(gè)作用就是有凝聚企業(yè)的正能量，使企業(yè)全員心往一處想、勁往一處使的作用。發(fā)揮凝聚作用就是要抓住企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟當前發(fā)展的大好機遇，通過(guò)民主改革、教育互溝通的方式。幫助員工化解矛盾、協(xié)調各種關(guān)系。把問(wèn)題和矛盾消除在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要把把企業(yè)文化建設納入宣傳思想工作的范疇，培育出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
第四。穩定作用�？茖W(xué)健康的思想政治工作猶如春風(fēng)化雨。
在企業(yè)和員工之間架起一座連心橋。發(fā)揮暖人心、得人心、穩人心的重要作用。作為思想政治工作者要著(zhù)眼于維護和促進(jìn)企業(yè)和諧安定和發(fā)展。為企業(yè)員工辦實(shí)事好事。在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)員工中引導提高精神境界。談到穩定人心，要強調很重要的一點(diǎn)就是要尊重員工在企業(yè)中的主人翁地位，要在思想政治工作的管理中注重以人為本的管理思路。要做到民主管理、科學(xué)決策、企務(wù)公開(kāi)。這樣才能使企業(yè)員工更有歸屬感。才能腳踏實(shí)地的融入到企業(yè)當中，為企業(yè)貢獻出應有的力量。
四、結語(yǔ)
綜上所述。企業(yè)思想政治工作是協(xié)調人際關(guān)系，保持企業(yè)團隊穩定和純潔。促進(jìn)企業(yè)向著(zhù)良性趨勢發(fā)展，實(shí)現企業(yè)及社會(huì )穩定和諧的一個(gè)重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。企業(yè)思想政治工作做得好、做得到位，企業(yè)必將充滿(mǎn)著(zhù)生機與活力。企業(yè)思想政治工作管理者要認清并充分發(fā)揮思想政治工作的作用，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設，服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展，物質(zhì)文明和精神文明兩手抓且兩手都要硬。要積極主動(dòng)去探索思想政治工作，內容適時(shí)，方法適當。形式適用。
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