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財務(wù)審計工作如何提高實(shí)效性
財務(wù)審計工作作為企業(yè)廉政管理重要的方式、方法，在企業(yè)管理過(guò)程中起到舉足輕重的作用，以下是小編搜集的一篇關(guān)于財務(wù)審計工作實(shí)效性探究的論文范文，供大家閱讀參考。
一、引言
財務(wù)審計工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效模式一條重要的“生命線(xiàn)”，在當代企業(yè)內部管理信息化更加科學(xué)、高效的同時(shí)，財務(wù)審計工作在企業(yè)管理升級過(guò)程中所凸顯的矛盾已日益明顯，而矛盾中的重點(diǎn)則是財務(wù)審計工作的實(shí)效性，故如何提高企業(yè)內部財務(wù)審計工作實(shí)效性已經(jīng)成為目前亟待解決的問(wèn)題。
二、財務(wù)審計工作的作用
第一，對企業(yè)內部會(huì )計所記錄的企業(yè)內部經(jīng)濟活動(dòng)以及經(jīng)濟資料的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行審查，核實(shí)其所記錄的內容是否與實(shí)際狀況相符，是否有弄虛作假、刻意為之的內容。另外，對經(jīng)濟活動(dòng)本身的合法性、合規性進(jìn)行審查，審核是否與現行的法律法規、公司制度相違背。
第二，在提高企業(yè)內部腐化的監督和治理力度方面，不僅要靠國家的法律法規、公司的制度來(lái)規范公司一系列的經(jīng)濟活動(dòng)，更要通過(guò)財務(wù)審計工作對企業(yè)本身的財政狀況加大審查力度，杜絕個(gè)人主義、裙帶關(guān)系對其的權利制約，使公司整體的經(jīng)濟運行更加規范化、常態(tài)化、制度化。
第三，通過(guò)財務(wù)審計工作一系列嚴格、科學(xué)的審查流程，可以查找企業(yè)內部制約財務(wù)成果及經(jīng)營(yíng)績(jì)效的關(guān)鍵性因素，并針對上述問(wèn)題制定合理的預防和改善措施，使企業(yè)內部整體的經(jīng)濟運行更加科學(xué)、高效。
三、如何提高財務(wù)審計工作的實(shí)效性
(一)突出審計重點(diǎn)，明確審計工作的針對目標
審計機關(guān)在對企業(yè)進(jìn)行一系列的系統化審計工作時(shí)，在審計過(guò)程中要突出審計的重點(diǎn)，明確審計工作的針對目標，并根據重點(diǎn)制定切實(shí)可行的審計流程。在審計過(guò)程中，審計機關(guān)要根據企業(yè)內部實(shí)際的績(jì)效模式，運用靜態(tài)原理與動(dòng)態(tài)協(xié)調相互匹配的科學(xué)流程，認真履行審計職責，強化重點(diǎn)，目標突出。重點(diǎn)加強三個(gè)方面的審計工作：
一是加強企業(yè)政策執行審計。在審計之前，要對企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)理念、管理方式進(jìn)行系統性的分析，以明確審計的切入點(diǎn)，同時(shí)圍繞影響增效益、調結構、惠民生等制約企業(yè)經(jīng)濟良好運行的因素作為審計監督的重點(diǎn)，在審計過(guò)程中通過(guò)數據分析來(lái)查找出突出的問(wèn)題，根據上述問(wèn)題制定出切實(shí)可行的針對策略及針對目標，通過(guò)分析執行過(guò)程中矛盾的辯證關(guān)系，來(lái)達到動(dòng)態(tài)調整，最終使得審計工作收到應有的效果。
二是加強企業(yè)預算執行審計。審計過(guò)程中，要突出企業(yè)內部從上到下各級單位的財政預算情況，并對預算超收收入以及財政轉移支付資金分配、管理、使用情況做細致的了解，對于在建、改建、擴建重大項目等方面的審計，要切實(shí)提高財政資金使用的整體合理性，杜絕人為的干預對整體企業(yè)預算的影響，使得企業(yè)的預算落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)的發(fā)展更加的健康化、明朗化。
三是加強企業(yè)經(jīng)濟責任審計。審計單位要在優(yōu)化審計內容、細化審評標準等細節處下功夫，要把審計升級與企業(yè)的管理升級協(xié)調起來(lái)，同時(shí)提升對權力監督和制約的掌握能力，強化管理意識，最終促進(jìn)各級領(lǐng)導遵章守法、廉潔端正。
(二)創(chuàng )新審計方法，提升審計工作的實(shí)際效果
隨著(zhù)我國企業(yè)在轉型過(guò)程中管理的升級，舊有的審計方法與新型的管理模式矛盾已經(jīng)愈加的明顯，創(chuàng )新審計方法，已經(jīng)成為當前審計迫在眉睫的問(wèn)題。審計單位要審時(shí)度勢，根據當前新形勢、新環(huán)境淘汰落后的審計模式，提升審計工作的信息化、科學(xué)化，同時(shí)不斷探索審計工作的新方法，使得審計工作更好的與企業(yè)現實(shí)的經(jīng)營(yíng)績(jì)效模式相協(xié)調。
一是在審計工作上做到“三核心，兩重點(diǎn)”。即以堅持審計和審計方式相結合，全面帶動(dòng)細節、細節反哺整體相結合，財務(wù)審計與效益審計相結合為“三核心”，以實(shí)時(shí)審計與創(chuàng )新審計突出發(fā)展重點(diǎn)，人本審計與規范審計協(xié)同行進(jìn)相制約、相協(xié)調突出工作重點(diǎn)為“兩重點(diǎn)”。
二是在審計的方法方式上，要勇于創(chuàng )新，大膽突破。從單純的調閱經(jīng)濟資料審計向調查、采集、分析“三位一體”的審計轉變;從事后審計向事前、事中進(jìn)行預審計轉變;從紙面審計向信息化、規范化審計轉變。
(三)強化審計管理，增強審計工作的規范運作
審計作為一項綜合性、專(zhuān)門(mén)性的經(jīng)濟監督工作，在審計過(guò)程中的審計人員要對自身的審計內容、方式負有直接的責任，如果一個(gè)審計人員在審計過(guò)程中不按照法規、規定行使其應有的權力和盡其應有的義務(wù)，那么對于審計來(lái)說(shuō)，則失去了應有的作用，這不僅對于審計本身會(huì )產(chǎn)生深遠的影響，更會(huì )對企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生惡性的循環(huán)，使得審計管理混亂，企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)管理得不到提高。故強化審計管理，增強審計工作的規范運作是審計工作的重中之重。
一是要健全法規制度，規范審計行為。建立健全審計相關(guān)的法律法規，建立完善的初審、復審的長(cháng)效機制，做到審計工作流程中每一項審查重點(diǎn)都有法可依;規范審計行為，對于審計人員要嚴格篩選、嚴格約束，在審計過(guò)程中存在的個(gè)人主義要違法必究，執法必嚴，杜絕利益群體的產(chǎn)生對企業(yè)經(jīng)濟造成的傷害。
二是嚴格審計管理，促進(jìn)審計結果具有實(shí)效性。審計管理的整體思路按照“控數量、抓質(zhì)量、嚴管理、促實(shí)效”的總體要求，積極打造“高質(zhì)量、高標準、高效益”的“精品”審計工作。切實(shí)提高審計結果的實(shí)效性，提升其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的實(shí)際效果，尤其是在審計過(guò)程中分析出來(lái)的關(guān)鍵問(wèn)題，要根絕企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)思路從上到下、從整體到局部、再由局部反饋整體來(lái)客觀(guān)的分析，根據企業(yè)的管理機制提出解決問(wèn)題的方式和方法，并及時(shí)跟蹤方式、方法的效果，動(dòng)態(tài)調整，最終使得審計管理達到應有的實(shí)際效果。
(四)嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公正
審計作為權力部門(mén)，在審計工作中要始終牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)，嚴格遵守國家制定的相關(guān)審計方面的法律法規，嚴肅審計紀律，增強審計工作的廉潔公正。
一是要嚴肅審計紀律�！肮龍谭�、嚴格執法”是我國特色社會(huì )主義法律構架下的法律態(tài)勢。審計也不例外，在審計過(guò)程中，要嚴格遵守和執行《審計法》和《審計準則》的要求，公平、公正、客觀(guān)的開(kāi)展審計工作，并對審計過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題不隱瞞、不變更，在整個(gè)過(guò)程中要嚴格遵守保密制度，并且認真聽(tīng)取被審企業(yè)的意見(jiàn)和建議。
二是嚴格廉潔紀律。審計部門(mén)作為監督組織的實(shí)施者，要加強以“責任、忠誠、清廉、奉獻”為重點(diǎn)的審計文化建設，大力倡導求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)。不搞歪風(fēng)邪氣，不搞個(gè)人主義，廉潔自律，要時(shí)刻保持“廉潔是審計工作的生命線(xiàn)”的工作態(tài)度，并以此作為工作準繩，樹(shù)立“正清、廉勇、重實(shí)效”的審計形象。
四、結束語(yǔ)
財務(wù)審計工作作為企業(yè)廉政管理重要的方式、方法，在企業(yè)管理過(guò)程中起到舉足輕重的作用。在新形勢下，若想讓財務(wù)審計工作更加“實(shí)事求是”地發(fā)揮其固有的作用、起到應有的效果，就更要分析當前的經(jīng)濟形勢、管理構架，只有這樣財務(wù)審計工作才能更好地為經(jīng)濟建設做出貢獻。
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