淺淡如何加強煤炭企業(yè)統計工作

【摘 要】隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)競爭的日益激化，統計領(lǐng)域的不斷拓展，市場(chǎng)對統計的需求和依靠程度越來(lái)越高，作為信息資源主體的統計數據，成為領(lǐng)導和社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)，在新形勢下，我們只有更新觀(guān)念，充分熟悉統計工作的重要性，領(lǐng)導要高度重視統計工作的深遠意義，積極培養統計人才，努力進(jìn)步統計手段和分析猜測質(zhì)量，才能真正發(fā)揮統計的信息、咨詢(xún)和監視作用，統計是為企業(yè)服務(wù)的，只有符合企業(yè)需要的統計才具有生命力，只有業(yè)務(wù)精，肯學(xué)習，勤進(jìn)取在實(shí)踐中進(jìn)步自身素質(zhì)，才能切實(shí)做好企業(yè)統計工作，才能適應煤炭企業(yè)的需要.才能更好地為煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
　　【關(guān)鍵詞】更新觀(guān)念 進(jìn)步熟悉 統計人才 統計手段 質(zhì)量
　　
　　一、企業(yè)統計工作的意義
　　
　　統計工作是一種對客觀(guān)現象總體數目方面進(jìn)行數據的收集、處理、分析的調查研究活動(dòng)，通過(guò)匯總、計算統計數據來(lái)反映事物的面貌與發(fā)展規律。在企業(yè)的經(jīng)濟運行中發(fā)揮著(zhù)信息、咨詢(xún)和監視三大職能。統計信息有三個(gè)鮮明的特點(diǎn)：數目性、綜合性、客觀(guān)性。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立和完善一套即科學(xué)公道又行之有效的統計工作制度，從動(dòng)態(tài)看，可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，可猜測未來(lái)的趨勢；從結構上，可以反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構，產(chǎn)品結構等等；在速度方面，可以反映生產(chǎn)產(chǎn)值產(chǎn)量的發(fā)展和增長(cháng)情況；在效益與效率方面，可以反映以人財物時(shí)間諸方面的投進(jìn)與生產(chǎn)的方方面面的產(chǎn)出成果。做好企業(yè)統計工作，可以幫助我們正確把握企業(yè)在生存經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的各項運營(yíng)數據，明確原材料和物料消耗本錢(qián)和效益，發(fā)現各方面內在聯(lián)系，找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在題目，為企業(yè)制定戰略，改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理，探索節能降耗途徑，進(jìn)步效益提供可靠依據。
　　由此，我們可以看出，統計工作對企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項重要的基礎性工作。做好統計工作意義重大。
　　
　　二、當前國有煤炭企業(yè)統計工作存在題目
　　
　　各部分統計崗位設置不明晰，統計職員變動(dòng)頻繁
　　目前，各單位其統計崗位基本上都是與其他崗位混設，專(zhuān)職統計員幾乎沒(méi)有，統計員一人身兼多職，不但職責不清，任務(wù)混雜，而且變動(dòng)頻繁，造本錢(qián)單位統計工作交接不清，對統計工作不熟悉，不具備統計專(zhuān)業(yè)知識和能力，實(shí)際工作中，往往憑經(jīng)驗或運用不正確，不恰當的統計方法進(jìn)行數據的收集、整理、匯總和加工，造成統計工作的交接不清，統計報表質(zhì)量差、數據缺乏邏輯性、正確性和真實(shí)性，不能向領(lǐng)導及時(shí)正確提供資料，更談不上進(jìn)行統計調查、分析與猜測、提供統計咨詢(xún)、實(shí)行統計監視等。
　　(二)單位領(lǐng)導及統計職員對統計報表不夠重視
　　目前，有為數不少單位的領(lǐng)導對統計工作熟悉不足，重視程度不夠，以為統計只不過(guò)是數據的加加減減或匯總，填幾張報表上報，把統計工作簡(jiǎn)單化，對統計職員配備也不夠嚴謹、存在隨意性，配備統計職員素質(zhì)低、業(yè)務(wù)能力差、工作懈怠.甚至有些統計員不清楚該做什么，甚至以為統計報表是多余的，報與不報無(wú)關(guān)緊要，甚至對統計工作有抵觸情緒。 　　三、加強煤炭統計工作的幾點(diǎn)思考
　　
　�。ㄒ唬┙y計職員要能算、會(huì )寫(xiě)、善溝通
　　1.能算：是基礎，就是要懂統計知識、弄懂統計指標的定義，學(xué)會(huì )企業(yè)中各種指標的計算。要懂每個(gè)指標的含義，再按公式進(jìn)行計算，否則就不能勝任企業(yè)統計工作。
　　2.會(huì )寫(xiě)：統計職員要會(huì )寫(xiě)統計分析報告。統計分析是根據統計研究的目的和任務(wù)，以統計資料為依據，運用各種統計研究方法，對所研究的現象進(jìn)行系統科學(xué)地分析的工作過(guò)程。為了能夠寫(xiě)出有水平，上層次的統計分析報告主要要從以下幾個(gè)方面進(jìn)手：
　�。�1）增強分析的針對性，善于捕捉領(lǐng)導的“關(guān)注點(diǎn)”。
　�。�2）發(fā)揮上風(fēng)，快速反映。
　�。�3）切實(shí)進(jìn)步數據和分析質(zhì)量。
　�。�4）在“新”字上下功夫，分析要有“新鮮感”。
　�。�5）對經(jīng)濟運行狀況要進(jìn)行超前分析。
　�。�6）咨詢(xún)決策要具有可操縱性。
　　統計分析不是簡(jiǎn)單提出題目和局限在數字化的表達上，應該在深刻總結的基礎上，提出一定依據和具體實(shí)施意見(jiàn)，是了解企業(yè)情況的重要窗口。
　　3.善溝通：要做好統計工作就必須多于基層統計職員溝通，及時(shí)把握和了解基層統計工作中存在的實(shí)際題目及面臨各種困難，在業(yè)務(wù)上給予指導和幫助；同時(shí)統計職員還要虛心地與生產(chǎn)科、機電科、經(jīng)營(yíng)科、財務(wù)科等有關(guān)科室聯(lián)系，了解生產(chǎn)情況，負責整理好原始數據，確保數據真實(shí)、可靠，善于表達自己的思想和觀(guān)點(diǎn)，將自己對統計的設想提出來(lái)與領(lǐng)導溝通，在統計方法、統計指標的設置方面達成共叫，在統計中執行；還要及時(shí)了解領(lǐng)導對統計工作的要求，設置好統計報表的指標和表式，同時(shí)報表格式要符合企業(yè)發(fā)展的要求，統計匯總的內容才能符合企業(yè)對統計的要求，從而做到統計數據不重不漏，全面正確，達到預期效果。
　�。ǘ�）增強領(lǐng)導力度，進(jìn)步統計職員素質(zhì)，穩定統計隊伍
　　1.要明確各部分主管領(lǐng)導親身抓，積極創(chuàng )造條件，從組織職員手段等方面保證統計工作的順利進(jìn)行。
　　2.加強統計職員業(yè)務(wù)學(xué)習.進(jìn)步業(yè)務(wù)水平是當務(wù)之急。公司領(lǐng)導和有關(guān)部分要為統計職員創(chuàng )造機會(huì )，組織統計職員到外地學(xué)習，加強培訓現有統計職員的專(zhuān)業(yè)、統計法律、法規等知識，培養統計職員執法、懂法并具有超前、開(kāi)發(fā)、自覺(jué)的意識；領(lǐng)導還要支持統計職員多參加統計工作會(huì )議；鼓勵統計職員參加統計職稱(chēng)考試；統計工作實(shí)行評選制度，對統計報表質(zhì)量、分析質(zhì)量、工作效率等內容進(jìn)行評選.對成績(jì)突出的給予獎勵，對任意涂改數字或工作失職職員視情節輕重給予批評教育或紀律處分。進(jìn)步統計職員的素質(zhì)，充分發(fā)揮統計在企業(yè)中的作用。
　　3.保持統計職員隊伍穩定，應配備專(zhuān)職或兼職職員，主管領(lǐng)導對兼職統計職員要安排足夠的時(shí)間從事統計工作，當統計職員工作變動(dòng)時(shí)，要“先配后調”“以老帶新”。相對穩定的統計隊伍，可以積累經(jīng)驗，為企業(yè)治理做出更大貢獻。
　�。ㄈ�）以科技為手段，建立現代統計信息系統
　　隨著(zhù)現代信息技術(shù)的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò )時(shí)代已經(jīng)進(jìn)進(jìn)到各行各業(yè)，并發(fā)揮越來(lái)越重的作用，企業(yè)統計應充分利用信息化技術(shù)的上風(fēng)，建立健全統計信息網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現主要數據的及時(shí)更新，加快企業(yè)統計信息網(wǎng)絡(luò )與部分統計網(wǎng)絡(luò )的連接，實(shí)現企業(yè)連網(wǎng)直報，使統計信息可及時(shí)為統計部分提供必要的統計資料。
　　總之，統計是為企業(yè)服務(wù)的，只有符合企業(yè)需要的統計才具有生命力，只有業(yè)務(wù)精，肯學(xué)習，勤進(jìn)取，在實(shí)踐中進(jìn)步自身素質(zhì)，才能切實(shí)做好企業(yè)統計工作，才能適應煤炭企業(yè)的需要。

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