林業(yè)財務(wù)會(huì )計管理工作探討論文

　　林業(yè)經(jīng)濟作為我國的傳統經(jīng)濟類(lèi)型，在我國經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中貢獻巨大。林業(yè)會(huì )計作為會(huì )計的一個(gè)分支，對整體會(huì )計行業(yè)的正常運行具有一定的意義。本文就林業(yè)財務(wù)會(huì )計中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，然后就林業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的具體完善提出對策建議。

　　一、現代林業(yè)財務(wù)會(huì )計工作過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　(一)林業(yè)會(huì )計核算體系存在的問(wèn)題

　　一方面，現行的林業(yè)會(huì )計計算范疇并不全面，其計算的實(shí)際收益往往只包含貨幣收益，這部分都是通過(guò)市場(chǎng)流通獲得的貨幣收益，而其天然的不足是并未對相應的社會(huì )生態(tài)方面的效益進(jìn)行量化，并沒(méi)有林業(yè)會(huì )計中加以體現。這樣的會(huì )計方法會(huì )導致個(gè)靈液經(jīng)營(yíng)單位實(shí)際上的不公平，他們的收益繼承成本，尤其是社會(huì )成本及其相關(guān)的效能難以做到統一，加之受到地域和資源差異性的影響，其分配方面的不公也被放大。另一方面，現行的林業(yè)會(huì )計核算體系并不健全，缺乏對相關(guān)資本保全的核算和考量，具體如下：首先，育林基金的分配和使用不合理，往往是提取之后由當地財政部門(mén)進(jìn)行統一安排，這種流程和安排使得很多林業(yè)經(jīng)營(yíng)單位平時(shí)的維護再生產(chǎn)活動(dòng)難以為繼，導致育林基金的效能低;其次，在林業(yè)資產(chǎn)的計價(jià)方面存在一定的問(wèn)題，歷史成本計價(jià)在這方面有一定的不足，其主要統計造林成本和管理成本兩個(gè)大的部分，并隨著(zhù)采伐的過(guò)程將兩者納入到成本體系中，看似比較合理，其實(shí)這只是一種靜態(tài)的成本計價(jià)，并沒(méi)有體現出貨幣價(jià)值的動(dòng)態(tài)變化，因此，這種計價(jià)方法存在著(zhù)天然的缺陷，難以適應林業(yè)周期性長(cháng)的特點(diǎn)，對其資本保全也造成了一定的阻礙。

　　(二)林業(yè)會(huì )計人員繼續教育過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　具體有以下三方面：一是繼續教育效能不足。筆者通過(guò)實(shí)地調查和了解，感覺(jué)其繼續教育在走過(guò)場(chǎng)，只有一半多的人員能夠堅持完整個(gè)教育學(xué)習過(guò)程，其教育效果可想而知。二是思想認識不足。正是很多會(huì )計人員在思想上不重視繼續教育，才導致繼續教育成為擺設，難以有很高的效能發(fā)揮。三是教學(xué)形式缺乏多樣化。一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際教育過(guò)程中，應該根據會(huì )計人員的層次和崗位特點(diǎn)進(jìn)行差異化的教育，然而在實(shí)際操作中卻為了簡(jiǎn)單省事，對所有人員進(jìn)行統一教育，內容統一，這就使得繼續教育的實(shí)用性大打折扣，缺乏多樣化的教育方式，不利于教育效能的有效發(fā)揮。

　　二、做好林業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的具體措施

　　(一)健全林業(yè)會(huì )計核算體系

　　首先，林業(yè)會(huì )計分類(lèi)核算體系需要不斷健全和完善。隨著(zhù)《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》的頒布和實(shí)施，行林業(yè)分類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理理念也被提出，并且開(kāi)始形成健全的體制。在該體制的指導下，林業(yè)資源也以商品林和公益林兩種形式進(jìn)行重新劃分，并且通過(guò)差別化的核算方法對其分別進(jìn)行核算，彌補了以前在這方面的會(huì )計核算的缺陷，極大提高了林業(yè)會(huì )計核算的體系化和規范化，使其核算效能有了保障，對林業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有很好的推動(dòng)作用。同時(shí)，也在不斷強化林業(yè)會(huì )計信息方面的舉措和規范，對信息披露進(jìn)行了嚴格界定，確保信息的準確性，這也為保障會(huì )計信息體現林業(yè)生態(tài)效益提供了更好的方法，為將生態(tài)效益與經(jīng)濟效益共贏(yíng)局面的實(shí)現打下了堅實(shí)的基礎。此外，林業(yè)會(huì )計核算制度也應該不斷健全和完善，轉變理念，以生態(tài)效益作為核算制度的前提和知道，并且將其與經(jīng)濟和社會(huì )效益緊密結合，充分發(fā)揮出三者之間的相互影響和作用，在協(xié)調穩定的基礎上，形成良心循環(huán)，通過(guò)整體性的統籌，發(fā)揮出各自應有的作用。

　　(二)不斷強化林業(yè)會(huì )計人員素質(zhì)培訓

　　一方面，以提升林業(yè)會(huì )計人員整體素養為目標，不斷健全組織管理體系。林業(yè)會(huì )計人員整體素質(zhì)高低，對林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展影響很大，因此，通過(guò)培訓不斷提升其綜合素養，并將這一目標納入到相關(guān)的組織管理體系中，才能為其效能發(fā)揮提供足夠的保障。同時(shí)，通過(guò)完善的績(jì)效評估制度，對其相關(guān)工作和培訓進(jìn)行科學(xué)評估，確保培訓的高效能。此外，還要重視對相關(guān)培訓教材的完善，結合靈液款及人員培訓工作的實(shí)際，不斷完善教材，為培訓提供足夠的支持，也可以為參加培訓的會(huì )計人員提供輔導者，通過(guò)經(jīng)驗豐富的輔導者的幫助和引導，為其整體素養的提升提供全面的幫助。此外，通過(guò)多樣化的宣傳，強化相關(guān)會(huì )計人員的思想認識，創(chuàng )設良好的培訓環(huán)境，并且不斷完善優(yōu)勝劣汰的競爭機制，激發(fā)參加培訓會(huì )計人員的培訓熱情。

　　(三)構建完善的內部控制管理制度

　　具體應做好以下幾點(diǎn)：一是構建完善的資金使用與管理制度，將民主理財、依法理財、領(lǐng)導集體研究有機結合并合理分配;二是積極的構建完善的內部監督檢查機制，認真做好內部審查與財務(wù)檢查工作，將對內部的監督貫穿于財務(wù)管理工作各環(huán)節中;三是積極構建完善的國有資產(chǎn)管理制度，對國有資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、報廢以及對外投資進(jìn)行規范性的管理，避免國有資產(chǎn)發(fā)生浪費與流失情況。

【林業(yè)財務(wù)會(huì )計管理工作探討論文】相關(guān)文章：

醫院統計管理工作措施探討論文11-13

探討如何做好城市林業(yè)建設01-07

關(guān)于林業(yè)分類(lèi)經(jīng)營(yíng)改革的探討03-18

企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理探討論文11-13

探討森林的健康及林業(yè)的有害生物管理03-15

林業(yè)工程師發(fā)表的論文11-28

醫學(xué)論文的引言探討11-20

探討林業(yè)的可持續發(fā)展及其生產(chǎn)措施03-18

醫學(xué)論文討論的寫(xiě)作探討11-20

護理論文的創(chuàng )新性探討03-05