信息管理環(huán)境下知識管理論文

　　一、知識管理對信息管理的影響

　　當前是信息化時(shí)代，因此各大企業(yè)也越來(lái)越重視發(fā)展企業(yè)管理的信息化，沒(méi)有信息管理，企業(yè)管理也就無(wú)從談起。而信息與知識二者之間是互相促進(jìn)，互相推動(dòng)的關(guān)系，所以說(shuō)，信息管理與知識管理兩者也是相輔相成，信息管理為知識管理提供了平臺，反過(guò)來(lái)，知識管理對信息管理又產(chǎn)生了一定的影響。

　�。ㄒ唬┩卣沽诵畔①Y源管理的范圍

　　傳統的信息管理對象是內外部管理信息，而在知識管理的影響下，信息管理的范圍有所拓展，不僅僅是內外部管理信息，同時(shí)又強調了對“第二類(lèi)”信息管理的重視，即“人”的管理，包括人的思維、經(jīng)驗、技能等具有隱含特征的知識。

　�。ǘ�）更加依賴(lài)現代化信息技術(shù)

　　知識管理對計算機技術(shù)以及通信技術(shù)提出了更高的要求，因此，企業(yè)的信息管理也更加依賴(lài)現代化信息技術(shù)。在信息管理中，搜索引擎、數據倉庫以及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等都將成為企業(yè)信息管理的主要支撐技術(shù)，更好的幫助企業(yè)完成信息管理工作。

　�。ㄈ�）優(yōu)化了企業(yè)信息資源管理目標

　　知識管理的目標主要是實(shí)現最優(yōu)化的“人力資源配置”，即在最合適的時(shí)間將知識傳遞給最恰當的人，以此做出最合理的決策。因此，在現代企業(yè)知識管理中，信息資源的管理也必須要做到信息交流能夠得到快速的傳遞，并且還要確保知識的精、準、全、新。

　�。ㄋ模�強調知識發(fā)現和知識共享

　　在知識管理中,最普遍的實(shí)踐過(guò)程是創(chuàng )造和發(fā)現新知識。所以，在現代化信息管理中，就必須要建立知識管理系統，更好的實(shí)現知識發(fā)現和知識共享。只有知識資源在企業(yè)中能夠合理的配置和共享，才能更好的實(shí)現企業(yè)的知識共享。

　　二、在知識管理環(huán)境下的信息管理創(chuàng )新

　　（一）信息組織重組

　　如今是信息化的時(shí)代，人類(lèi)的生存與發(fā)展也離不開(kāi)信息，企業(yè)要想更好的發(fā)展下去也必須要“與時(shí)俱進(jìn)”，在當前的知識管理環(huán)境體系下，不斷創(chuàng )新管理模式，進(jìn)行信息組織重組，更好的實(shí)現信息管理工作。信息組織重組簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是將原始的信息經(jīng)過(guò)整理、優(yōu)化進(jìn)而轉化成有效的、集約化的信息系統。這樣，企業(yè)員工可以快速、準確的掌握自己需要的信息。在知識管理環(huán)境下，要想更好的發(fā)展下去，就必須要注重信息管理的創(chuàng )新，而信息組織重組是創(chuàng )新信息管理工作的重要前提，需重視起來(lái)。

　　（二）創(chuàng )建信息制度

　　創(chuàng )建良好的信息制度能夠幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中處于良性的循環(huán)狀態(tài)，在知識管理環(huán)境下，基于對信息管理的影響，企業(yè)必須要認清當前的形式，注重創(chuàng )建良好的信息制度，從而更好的掌握信息資源，合理組織、制定適合企業(yè)發(fā)展的計劃方案，更好的提高自身的競爭力。

　　（三）注重信息人的培養

　　知識管理拓展了信息資源的管理對象，不僅僅注重內外部信息管理，同時(shí)也更加注重“第二類(lèi)”信息管理，即“人”的管理，因此，企業(yè)必須要注重培養信息人，重點(diǎn)突出企業(yè)人力資源管理部門(mén)的職能力度，無(wú)論是選拔人才還是聘用人才都要慎重考慮，并且還要提高企業(yè)信息工作人員的思想意識，同時(shí)培養他們的各項技能，除了要有前瞻的眼光，還要有豐富的經(jīng)驗和技巧，這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)，更好的發(fā)揮人的思維意識。

　　（四）重塑信息文化

　　企業(yè)的信息文化在現代信息管理中起著(zhù)重要的作用，良好的文化氛圍更能促進(jìn)員工的積極性和主動(dòng)性，也更能促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。尤其在知識管理環(huán)境下，企業(yè)必須要引進(jìn)大量的信息科學(xué)技術(shù)，所以就更要注重對信息文化的重塑。一個(gè)企業(yè)必須要有自己的信息文化，才能更好的推定企業(yè)的成長(cháng)與發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導應樹(shù)立更高的追求目標，激發(fā)員工更加積極的工作，帶動(dòng)企業(yè)步入全新的氛圍，更長(cháng)遠的發(fā)展下去。

　　（五）重構信息系統

　　如今是21世紀，是知識經(jīng)濟的時(shí)代，在當前知識管理的環(huán)境下，必須要完善信息系統，才能更好的創(chuàng )新信息管理。因此，企業(yè)應注重重構信息系統，與現代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結合建立高度集成化的信息系統，讓信息資源更加及時(shí)、有效、精準。企業(yè)管理信息化程度提高，才能更加準確、科學(xué)、合理的做出決策，更高效的完成工作。

　　三、結束語(yǔ)

　　綜上所述，隨著(zhù)經(jīng)濟全球一體化的到來(lái)，知識管理也悄然興起，它的到來(lái)為企業(yè)的信息管理提出了更高的要求，在知識經(jīng)濟時(shí)代下，如何更好的創(chuàng )新信息管理模式，更好的發(fā)展下去是當前企業(yè)需考慮的重要課題。本文主要分析了知識管理對信息管理帶來(lái)的影響，并提出了在知識管理環(huán)境下，如何更好的創(chuàng )新企業(yè)的信息管理模式，企業(yè)要想更好的發(fā)展下去就必須要注重創(chuàng )新信息管理模式，更好的提高自身的競爭力，這樣才能更長(cháng)遠的發(fā)展下去。