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研討式教學(xué)在節事活動(dòng)策劃與管理教學(xué)中的應用論文

時(shí)間:2024-07-16 11:08:31 管理畢業(yè)論文 我要投稿
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研討式教學(xué)在節事活動(dòng)策劃與管理教學(xué)中的應用論文

  研討式教學(xué)法是一種倡導自主學(xué)習和創(chuàng )新精神的新式教學(xué)方法,在德國已經(jīng)得到了廣泛應用。筆者嘗試將此方法應用到了會(huì )展學(xué)科里的“節事活動(dòng)策劃與管理”這一課堂。本文詳細闡述了筆者在課堂上對于研討式教學(xué)法的應用,以及從課堂實(shí)踐中得到的總結分析。

研討式教學(xué)在節事活動(dòng)策劃與管理教學(xué)中的應用論文

  一、引論

  “節事活動(dòng)策劃與管理”是會(huì )展專(zhuān)業(yè)方向的重要的專(zhuān)業(yè)課程。該課程跟其他會(huì )展相關(guān)課程一樣,具有應用性和實(shí)踐性強的特點(diǎn),需要培養學(xué)生的策劃及管理能力并應用指導實(shí)踐。與此同時(shí),這門(mén)課程所涉及到的節慶活動(dòng)和事件又與民俗、傳統與文化密切相關(guān),在具體的實(shí)踐之外,又需要培養學(xué)生們能夠對節事活動(dòng)有更深一步的認知。但單單依靠教師的講授,并不能很好的達到教學(xué)的目的。

  研討式教學(xué)法(Seminar教學(xué)法)源于德國,在德國的高等教育教學(xué)之中已經(jīng)得到了廣泛的應用。研討式教學(xué)不是單純的由教師通過(guò)講授把知識傳遞給學(xué)生,而是把研究性和探究式學(xué)習引入教學(xué)之中,讓學(xué)生學(xué)會(huì )在研究探討之中學(xué)習知識、發(fā)現問(wèn)題,并且培養解決問(wèn)題的能力。這種更加自由平等,更容易激發(fā)學(xué)生思維火花的教學(xué)模式,與“節事活動(dòng)策劃與管理”的教學(xué)目的非常相符。因此,筆者選擇在“節事活動(dòng)策劃與管理”這門(mén)課程之中應用了研討式教學(xué)法,并且收到了較好的效果。本文將對于課程之中的實(shí)踐效果反饋進(jìn)行分析和總結。

  二、節事活動(dòng)策劃與管理課程應用研討式教學(xué)法的合理性

  節事活動(dòng)策劃與管理課程是“會(huì )展經(jīng)濟與管理”專(zhuān)業(yè)的重要課程之一,課程內容既涉及到具有悠久歷史的傳統節慶活動(dòng),也有符合現在時(shí)代潮流的各種現代節事活動(dòng),涉及到各種傳統和現代的民俗和文化,課程涉及到的很多問(wèn)題都可以深入延伸和討論。而著(zhù)眼點(diǎn)在策劃與管理,則特別需要培養學(xué)生的實(shí)踐應用能力和創(chuàng )新精神。這些特點(diǎn)跟研討式教學(xué)法所倡導的深入探究、自由思考、思維碰撞極為相符。

  而另一方面,節事活動(dòng)的策劃與管理以項目管理的方法構建知識體系,其中涉及到落地操作的具體細節。這些策劃和管理的細節,通過(guò)老師講授的方式顯得枯燥無(wú)味,學(xué)生掌握的效果也不好。通過(guò)研討式教學(xué)法,讓學(xué)生真正的去動(dòng)腦思考這些細節的問(wèn)題,并親身參與討論,不僅能夠讓學(xué)生真正集中于課堂,更能深化學(xué)生對這些細節的注意和對實(shí)踐層面更深一步的認識。

  三、節事活動(dòng)策劃與管理對于研討式教學(xué)法的課程應用

  “節事活動(dòng)策劃與管理”這門(mén)課程在筆者的課堂實(shí)踐中應用了研討式教學(xué)法,具體課堂設計如下。

 。ㄒ唬┰陂_(kāi)始節事活動(dòng)的研討式教學(xué)之前,筆者先用了前幾節課做了一些研討的基礎準備工作:講解節事活動(dòng)的基本概念和項目化的運作等內容,讓學(xué)生了解節事活動(dòng)的運作流程,了解策劃書(shū)的基本內容。這是研討式教學(xué)的第一階段。

 。ǘ┰趯W(xué)生們有了基本的知識儲備之后,筆者開(kāi)始給他們布置任務(wù):做出一份節事活動(dòng)的策劃案,并提示學(xué)生可以選擇的主題范圍:可選傳統節事活動(dòng)、商業(yè)節事活動(dòng)(如主題公園的節事活動(dòng)、品牌的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等等)、公益節事活動(dòng)等等,并點(diǎn)出了需要注意的細節(如渠道轉播計劃、活動(dòng)視覺(jué)呈現等等)。這份策劃案要求以小組方式進(jìn)行學(xué)習和討論,并利用PPT在課堂上進(jìn)行報告(presentation)。會(huì )利用一節課時(shí)間專(zhuān)門(mén)指導學(xué)生進(jìn)行小組討論,并對于討論中出現的問(wèn)題和困惑及時(shí)進(jìn)行引導和解答,余下的準備工作在課下進(jìn)行。這是研討式教學(xué)的第二階段:學(xué)習與研究階段。

 。ㄈ┙酉聛(lái)的課堂,每節課安排3組同學(xué)進(jìn)行課堂報告展示。展示之后,由其他同學(xué)進(jìn)行提問(wèn),進(jìn)行報告的小組需要對這些問(wèn)題進(jìn)行回答。在過(guò)程中,筆者會(huì )對出現的問(wèn)題和討論及時(shí)進(jìn)行引導,把學(xué)生們的提問(wèn)和討論引向節事活動(dòng)策劃中的關(guān)鍵點(diǎn)。之后作為老師,筆者也會(huì )提出一些問(wèn)題,引導學(xué)生發(fā)現自己策劃當中存在的漏洞和不足,并讓全班同學(xué)集體進(jìn)行討論,找到解決問(wèn)題的辦法和改進(jìn)的措施。這是研討式教學(xué)的第三階段:研究成果展示階段。

 。ㄋ模┕P者會(huì )對于這一小組的報告和同學(xué)們的討論進(jìn)行總結分析,指出報告整體的優(yōu)勢點(diǎn)和缺陷,并提出一些嘗試解決的建議。同時(shí),點(diǎn)出討論中沒(méi)有探討到的問(wèn)題點(diǎn),讓同學(xué)們更進(jìn)一步思考。報告之后,學(xué)生們需要對自己的方案進(jìn)行二次改進(jìn),把討論到的問(wèn)題和新的創(chuàng )意加進(jìn)去,最后遞交一份最終報告。報告成績(jì)會(huì )作為平時(shí)成績(jì)的一部分,計入課程考核總分之中。這是研討式教學(xué)的最后階段:評價(jià)與總結。

  四、研討式教學(xué)法在節事活動(dòng)策劃與管理課程的應用總結分析

  總體來(lái)說(shuō),學(xué)生們對于研討式教學(xué)比之前的單純講授接受程度要高,開(kāi)始可能更多的是迫于報告和分數的壓力不得不進(jìn)行參與和準備,但是當研討式教學(xué)很好的開(kāi)展之后,學(xué)生們因為感受到討論所激蕩的思維火花,從情感上也對這種教學(xué)方式更為接受。但在整個(gè)研討式教學(xué)的應用之中,也出現了一些需要注意的經(jīng)驗和問(wèn)題。

 。ㄒ唬┳鳛橹袊鴮W(xué)生習慣了應試教育,對于小組討論完成作業(yè)這樣靈活合作的方式并不能很好的適應和接受。這就要求教師在學(xué)生討論的過(guò)程中,更多的引導學(xué)生,讓學(xué)生學(xué)會(huì )有序有效討論。并需要采取一些方式,如讓學(xué)生標注小組內成員每人承擔任務(wù),并由相應任務(wù)承擔的同學(xué)來(lái)回答其他同學(xué)的提問(wèn)和質(zhì)疑,在研討式教學(xué)的設計中,需要有類(lèi)似這樣的設置,保證讓小組內成員都能夠參與其中,而不是只有部分成員完成報告。

 。ǘ┲疤铠喪降慕虒W(xué),讓學(xué)生們在提問(wèn)環(huán)節可能會(huì )保持沉默,或者想要發(fā)言卻找不到關(guān)鍵的問(wèn)題。為了避免這樣的情況,就需要教師能夠及時(shí)的進(jìn)行引導,把學(xué)生的注意力吸引到值得探討的問(wèn)題上面,比如教師意識到在活動(dòng)的目標群體選擇上,策劃案存在問(wèn)題?上纫龑W(xué)生提問(wèn):“這個(gè)策劃是針對哪些目標群體?”再進(jìn)一步問(wèn):“這個(gè)設置是否合理?如果不合理,問(wèn)題在哪?”,最后在引導:“如何進(jìn)行改進(jìn)?”通過(guò)一系列的問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生的思考,從回答問(wèn)題開(kāi)始,讓學(xué)生自己發(fā)現問(wèn)題。

 。ㄈ⿲W(xué)生受經(jīng)驗和知識所限,討論的內容可能會(huì )浮于表面,不夠深入。教師需要在提問(wèn)討論的環(huán)節更多鋪墊,而后在評價(jià)總結的環(huán)節把學(xué)生引入更深入的思考。在總結評價(jià)環(huán)節,可以結合更多案例進(jìn)行深入講解分析,并可再提出更深入的問(wèn)題讓學(xué)生課下思考。

  總而言之,研討式教學(xué)對于提高學(xué)生的研究和實(shí)踐能力,包括表達能力和合作能力,都有著(zhù)很好的效果。但研討式教學(xué)并不是要弱化教師的作用,而是需要教師更好的進(jìn)行主導,作為主持人的角色,引導思維和思考才能達到好的效果。這對教師來(lái)說(shuō)有著(zhù)更高的要求,需要教師對于知識內容的把握更為深入,同時(shí)具有良好的即時(shí)思考和應變的能力,能在討論之中對于學(xué)生的回答隨時(shí)進(jìn)行把控和分析。

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