人力資源管理的趨勢與創(chuàng )新

２１世紀初，人類(lèi)繼文明之后，進(jìn)入知識。高新技術(shù)迅猛，信息技術(shù)廣泛，互聯(lián)日益普及，全球經(jīng)濟趨向一體化。伴隨著(zhù)新時(shí)代的到來(lái)，人力資源的開(kāi)發(fā)和利用起著(zhù)舉足輕重的作用，人力資本已超過(guò)物質(zhì)資本和資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì )財富，成為經(jīng)濟、財富增長(cháng)的源泉。對人力資源的爭奪，創(chuàng )新人才的培養成為當今各類(lèi)及社會(huì )組織時(shí)刻關(guān)注的重心。當前，人們的認識在某些方面仍囿于舊觀(guān)念、舊體制、舊做法，只有厲行改革，實(shí)現人力資源管理創(chuàng )新，才能使人才迅速成長(cháng)和才盡其用。

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