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關(guān)于新時(shí)代下馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的繼承與發(fā)展
【論文關(guān)鍵詞】勞動(dòng)價(jià)值論；勞動(dòng)；價(jià)值；分配
【論文摘要】知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，馬克思勞動(dòng)價(jià)值論面臨著(zhù)新時(shí)代的挑戰馬克思主義的生命力在于與時(shí)俱進(jìn)，面對新情況、新問(wèn)題的出現，我們一方面應該繼續堅持馬克思勞動(dòng)價(jià)值論，另一方面又要根據時(shí)代的變化對其進(jìn)行創(chuàng )新與發(fā)展。本文將從馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的基本內涵八手，探索勞動(dòng)價(jià)值論在新時(shí)代的新發(fā)展，研究在當今先進(jìn)生產(chǎn)要素投入下如何推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
勞動(dòng)價(jià)值論自創(chuàng )立至今已經(jīng)有150多年的歷史，它是馬克思經(jīng)濟學(xué)的基石，是馬克思運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，對當時(shí)社會(huì )生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系進(jìn)行深入探索和系統總結的基礎上建立起來(lái)的，恩格斯曾經(jīng)形象的比喻道，”馬克思主義是在勞動(dòng)發(fā)展史中找到了理解全部社會(huì )史的鎖鑰”。但是，勞動(dòng)價(jià)值論產(chǎn)生于農業(yè)經(jīng)濟時(shí)代和工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代，受當時(shí)的社會(huì )經(jīng)濟等諸多客觀(guān)條件限制，肯定存在著(zhù)不完善或與當今知識經(jīng)濟時(shí)代不相匹配的地方。
一、馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論面臨的主要挑戰
馬克思創(chuàng )立的勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論是對資產(chǎn)階級古典經(jīng)濟學(xué)的一種科學(xué)揚棄，是反映勞動(dòng)者利益的政治經(jīng)濟學(xué)體系的基點(diǎn)。但是任何一種理論也不免有其歷史局限性，特別是隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的急劇轉型，它的普遍適用性也受到了多方面的挑戰和質(zhì)疑。概括來(lái)講，馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論在新時(shí)代條件下面臨的主要挑戰主要涉及到以下三個(gè)方面：
(一)勞動(dòng)概念范疇的變化。馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論中，根據不同的角度，勞動(dòng)有不同分類(lèi)，比如具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)、物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)、簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復雜勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)等。關(guān)于生產(chǎn)性勞動(dòng)和非生產(chǎn)性勞動(dòng)的劃分，馬克思是把能否生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品作為區分二者的基本標志。但是，隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的發(fā)展，以知識創(chuàng )新為特征的新經(jīng)濟正在形成和發(fā)展，越來(lái)越多的體力勞動(dòng)者從繁重的體力勞動(dòng)中解脫出來(lái)成為腦力勞動(dòng)者，從事經(jīng)營(yíng)管理、科學(xué)研究、信息生產(chǎn)等活動(dòng)，所以以信息技術(shù)和知識為核心的現代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理成了極為重要的生產(chǎn)要素，這在馬克思時(shí)代都是缺乏預見(jiàn)性的質(zhì)的變化。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)逐漸成為第一生產(chǎn)力，科學(xué)技術(shù)工作不僅成為相對獨立的勞動(dòng)形態(tài)，而且在現代社會(huì )化生產(chǎn)中已成為最重要的勞動(dòng)，同時(shí)經(jīng)營(yíng)管理已成為僅次于科技勞動(dòng)的重要勞動(dòng)形態(tài)，生產(chǎn)勞動(dòng)和非生產(chǎn)勞動(dòng)的界限已被打破，勞動(dòng)的性質(zhì)已經(jīng)被重新界定，內涵也發(fā)生了相應變化。
(二)價(jià)值源泉的變化。根據馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論，物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)分為兩大部類(lèi)，即第一部類(lèi)生產(chǎn)生產(chǎn)資料的部門(mén)和第二部類(lèi)生產(chǎn)生活資料的部門(mén)，物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)是價(jià)值的創(chuàng )造源泉，而非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)只能是轉移和占用價(jià)值而不能創(chuàng )造價(jià)值。然而，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)結構的迅速升級，第三產(chǎn)業(yè)在一國經(jīng)濟產(chǎn)值中比重越來(lái)越重要，各種旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展迅猛，非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)創(chuàng )造的產(chǎn)值甚至超過(guò)了物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所占比例越來(lái)越大，即使在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，直接從事物質(zhì)生產(chǎn)的勞動(dòng)者也大幅度減少。部分非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)創(chuàng )造價(jià)值已成為現實(shí)，對服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的需求日益增長(cháng)已是我們這個(gè)時(shí)代的重要經(jīng)濟特征。
(三)分配制度的變化。勞動(dòng)價(jià)值理論體現到分配領(lǐng)域的基本原則便是按勞分配，即價(jià)值只能在創(chuàng )造價(jià)值的勞動(dòng)者之間進(jìn)行分配，過(guò)分強調體力勞動(dòng)者的作用，而忽略腦力勞動(dòng)的作用。在現代公司制度下，財產(chǎn)的所有權和經(jīng)營(yíng)權分離，經(jīng)營(yíng)管理者創(chuàng )造價(jià)值已成為一個(gè)非常重要的問(wèn)題。此時(shí)，價(jià)值創(chuàng )造非但沒(méi)有減少，而且創(chuàng )造的更多，這當然不是機器在創(chuàng )造價(jià)值，而是由于高水平的技術(shù)人員、高層次的管理人員所提供的勞動(dòng)是更高級的復雜勞動(dòng)，在相同的時(shí)問(wèn)里創(chuàng )造了更多的價(jià)值。所以，在這里，技術(shù)人員的勞動(dòng)、管理人員的勞動(dòng)，不僅是創(chuàng )造價(jià)值的勞動(dòng)，而是通過(guò)提供復雜勞動(dòng)成為了新時(shí)代的先進(jìn)生產(chǎn)要素之一。同樣的，腦力勞動(dòng)的提供者獲得了財富的分配，甚至在當今社會(huì )腦力勞動(dòng)者獲得了更高的回報。
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