關(guān)于醫務(wù)人員發(fā)表的評職稱(chēng)論文

　　我國目前的醫生職稱(chēng)評審和聘任制度，規定醫生晉升職稱(chēng)必須要發(fā)表相應數量的論文，并且要在核心期刊發(fā)表。部分醫生過(guò)于重視“發(fā)論文、搞科研”，忽視了普通臨床工作和廣大患者。業(yè)內人士表示，公立醫院改革應注入人文關(guān)懷，改善醫生評價(jià)體系。

　　“有個(gè)現象：一些醫術(shù)厲害的人不寫(xiě)文章，而一些寫(xiě)論文的人不看病�！庇浾卟稍L(fǎng)到的一位副主任醫生說(shuō)，平均每天要做2到3臺手術(shù)，忙的時(shí)候要做4臺手術(shù)，一天站六七個(gè)小時(shí)是常有的事情，根本沒(méi)有精力再搞科研，更別說(shuō)要在醫學(xué)核心期刊發(fā)表論文，還不是“東抄抄，西抄抄，買(mǎi)版面”？

　　這位醫生說(shuō)，醫生可以找人寫(xiě)論文。一般找人寫(xiě)論文、聯(lián)系雜志社發(fā)論文，需要3000元到4000元左右，要是想發(fā)在非常有名的核心期刊，一篇論文得上萬(wàn)元。亟待建立科學(xué)的醫生職稱(chēng)晉級及評審制度，降低論文數量要求，要發(fā)揮臨床醫生的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人服務(wù)。

　　一些醫生直言，目前，醫生晉級職稱(chēng)發(fā)論文其實(shí)已經(jīng)演變異化為“抄論文”，而發(fā)論文已經(jīng)變?yōu)橥ㄟ^(guò)中介向雜志社“買(mǎi)版面”。

　　做研究和從事臨床工作本來(lái)就是相輔相成的，將臨床實(shí)踐的經(jīng)驗轉化為論文，是臨床醫生的天職。然而，目前，臨床醫生承擔著(zhù)看病救人的重任，特別是一些大醫院的臨床醫生，做好臨床工作就已是“超負荷”運轉，就更別提要搞科研、寫(xiě)論文了。

　　目前，醫生的職稱(chēng)晉升制度過(guò)于側重“是否發(fā)表論文、是否有科研項目”，導致部分臨床醫生“重視論文，重視科研”，不少基層醫院存在醫生職稱(chēng)高能力低的狀況。一些職稱(chēng)高的醫師反而臨床診療能力一般，一心想著(zhù)“發(fā)論文、找項目”，反而忽略了出門(mén)診，從而與病人之間的關(guān)系漸行漸遠。

　　業(yè)內人士指出，目前，醫師的職稱(chēng)評審制度出現了一定程度上的“錯位”，對于所有臨床醫生采取“一刀切”的方式，要求人人晉升都要發(fā)論文，還要發(fā)表在核心期刊，這讓一些擁有刊號的醫學(xué)雜志，光靠“賣(mài)版面”就能“坐地生財”。

　　在一些大醫院，科研能力很強的醫生臨床經(jīng)驗較少。有人編了順口溜來(lái)描述這部分專(zhuān)家，“教授不拿手術(shù)刀，學(xué)術(shù)會(huì )議到處跑，著(zhù)名醫生不坐診，講課費用收腰包�！�

　　“看到一些臨床能力一般的醫師，在發(fā)表了若干學(xué)術(shù)論文，就晉級專(zhuān)家行列，我心里不是滋味，像我們這種給患者看了幾十年病的老醫生，到退休都是副主任醫師，有的由于不會(huì )寫(xiě)論文，也不想找人寫(xiě)論文，還頂著(zhù)主治醫生的頭銜原地踏步，叫人心寒�！币晃换鶎訌臉I(yè)多年的內科副主任醫生告訴記者。

　　業(yè)內人士指出，隨著(zhù)醫改的逐漸深入，原本的職稱(chēng)與論文掛鉤的評價(jià)標準在可操作性、行為導向方面已經(jīng)出現了問(wèn)題。應調整衛生系列職稱(chēng)評審標準，降低論文數量要求，重視實(shí)踐與醫療安全以及操作能力。對主要承擔臨床任務(wù)的醫生的評定應強化臨床導向，推出臨床醫生技術(shù)等級評價(jià)體系。

　　患者期待與醫生坦誠相對，醫生期待患者的信任與理解，這就需要醫院管理者在承擔創(chuàng )收任務(wù)的同時(shí)，關(guān)注患者體驗，注入人文關(guān)懷，而若想要醫生關(guān)心患者，衛生行政主管部門(mén)和醫院管理者首先要關(guān)心醫生，讓醫生有一個(gè)良好的執業(yè)環(huán)境。

　　“我希望我下次詢(xún)問(wèn)醫生問(wèn)題的時(shí)候，他不要躲我，不要讓我追著(zhù)問(wèn)，能夠耐心地給我解釋清楚病情，然后幫助我們做出最合適的決定�！币晃换颊哒f(shuō)。

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