5.1 員工培訓:
一是對還未參加培訓的單位財會(huì )人員和社會(huì )持證人員,我們采取派員上門(mén)聯(lián)系與電話(huà)通知相結合的辦法,促使其盡快報名參加培訓。
二是認真做好培訓計劃,確保員工培訓有序進(jìn)行。根據各單位的工作實(shí)際,認真制訂培訓計劃,對社會(huì )持證人員進(jìn)行了登記,并采取集中培訓的辦法,切實(shí)做到持證人員能到培訓點(diǎn)參加培訓。
三是抓好師資隊伍,提高培訓質(zhì)量。根據上級財政的要求,精心挑選師資人員,努力提高師資水平,同時(shí)與他們共同研讀培訓資料,要求授課老師結合實(shí)際,深入淺出,講通弄懂授課的內容。
二、加強會(huì )計從業(yè)人員的管理,提高管理水平根據《中華人民共和國會(huì )計法》第三十二條規定的有關(guān)文件精神,結合城市的實(shí)際情況,開(kāi)展對行政、事業(yè)、企業(yè)單位的會(huì )計人員持證上崗情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查工作,為做好此項工作,一是抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作。制發(fā)相關(guān)文件下發(fā)到行政、事業(yè)、企業(yè)單位,進(jìn)行廣泛的宣傳。二是制訂計劃,分階段實(shí)施。三是抓好自查表審核匯總工作。已收回的自查表,進(jìn)行審查分析,分類(lèi)整理。我們會(huì )依據分析結果,確定重點(diǎn)檢查單位。這項工作的實(shí)施,將會(huì )提高會(huì )計從業(yè)人員的管理上新的水平,同時(shí)能增強會(huì )計從業(yè)人員依法理財的意識。
三、切實(shí)加強會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報考的管理工作
通過(guò)電視、廣播進(jìn)行積極宣傳發(fā)動(dòng);其次,組織股內人員,集中時(shí)間,抓好接受報名的有關(guān)資料準備;在接受報名時(shí),能切實(shí)按照有關(guān)文件的規定,做到嚴肅認真,嚴格把關(guān),對具備條件資格的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);對不具備條件資格的,一律不準報考。同時(shí),認真做好報考資料的分類(lèi)整理和匯總上報的工作。對每一份考生的報名表和信息卡進(jìn)行細致的核對,發(fā)現不符合的,及時(shí)通知考生速來(lái)更正清楚,否則,取消報名。由于我們的工作做得積極認真,嚴格把關(guān),因此,按照上級財政規定的時(shí)間,圓滿(mǎn)地完成了報名工作,得到了上級的好評。
