筆試的目的是為了對求職者的工作能力進(jìn)行測試，一般有三種：智商測試、專(zhuān)業(yè)能力測試和綜合能力測試。

1、智商測試(IQ測試)，參加過(guò)公務(wù)員考試的求職者肯定都知道，在考試中有相當一部分智商測試題，其實(shí)公務(wù)員考試根本上來(lái)說(shuō)也是一種求職筆試。國內企業(yè)一般都很少使用智商測試，但是很多跨國公司都經(jīng)常采取這種測試，尤其是會(huì )計師、審計師之類(lèi)的行業(yè)。

2、專(zhuān)業(yè)能力測試，這個(gè)就很常見(jiàn)的，比如從事行政、秘書(shū)方面的工作，往往讓你寫(xiě)作一篇文章來(lái)進(jìn)行測試，應聘軟件工程師，往往讓你寫(xiě)一段程序，應聘翻譯類(lèi)的，往往讓你翻譯一段話(huà)。專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)最能測試出求職者工作能力的方法，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。尤其理工類(lèi)的求職者，幾乎面試必有筆試。

3、綜合能力測試，兼有智商測試和專(zhuān)業(yè)能力測試兩方面能要求，測驗的是求職者使用專(zhuān)業(yè)知識的能力，一般常見(jiàn)的方法是給你一組資料或者數據，讓你找出其存在的問(wèn)題和合理的解決方案。

總而言之，根據自己的應聘職位與專(zhuān)業(yè)知識要相結合，在筆試的時(shí)候提前時(shí)間到，心理不能過(guò)于緊張。