事業(yè)單位養老金和企業(yè)單位養老金有什么區別

　　養老金（pension）也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。下面是小編分享的事業(yè)單位養老金和企業(yè)單位養老金有什么區別，希望能夠幫助到大家。

　　事業(yè)單位養老金和企業(yè)單位養老金有什么區別

　　1、繳費基數不同：

　　機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費基數應不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業(yè)單位養老保險的繳費基數按實(shí)發(fā)工資或社會(huì )平均工資。

　　2、繳費比例不同：

　　企業(yè)參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60%上下浮動(dòng)，事業(yè)單位是按照實(shí)際的福利待遇確定的繳費基數，一般都會(huì )在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

　　3、養老金計算不同：

　　事業(yè)單位基本養老金計發(fā)比例為0.4%，退休金與退休年齡有關(guān)，企業(yè)職工基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。

　　4、發(fā)放方式不同：

　　事業(yè)單位的退休人員基本養老金由社會(huì )

　　養老保險條件待遇：

　　一、領(lǐng)取條件

　　1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續；

　　2、所在單位和個(gè)人依法參加基本養老保險并履行繳費義務(wù)；

　　3、個(gè)人累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年。

　�。ㄗⅲ吼B老保險若出現繳費中斷現象，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關(guān)待遇）

　　二、享受的待遇：

　　A、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。

　　B、享受基本養老金的正常調整待遇。

　　C、對企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。

　　D、死亡待遇：

　�。�1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；

　�。�2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；

　�。�3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養直系親屬死亡。

　�。ㄗⅲ核劳龃�遇各省規定各不相同，詳細待遇情況請咨詢(xún)當地社保局為準）

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