廣州大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)

　　高校畢業(yè)生，符合條件即可申請3000元就業(yè)補貼！怎么申請？申領(lǐng)條件是什么？以下是小編為大家收集的廣州大學(xué)生就業(yè)補貼怎么領(lǐng)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　補貼項目

　　申領(lǐng)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼，補貼標準為3000元/人。

　　申請條件

　　兩年內高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織、鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位等就業(yè)（服務(wù)），或參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項目，穩定就業(yè)（服務(wù)）并參加社會(huì )保險6個(gè)月以上，可申請到基層就業(yè)補貼。

　　申請材料

　�、傧到y上傳材料：畢業(yè)證書(shū)復印件；

　�、诟鲄^根據各自審核細則要求補充的其他材料。

　　申請時(shí)間

　　按季度申請。申請人在季后第一個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）最后1日前向區級公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請。

　　補貼申請應于高校畢業(yè)生穩定就業(yè)期限屆滿(mǎn)之日起1年內提出，逾期不再受理。

　　申請流程

　�、偕暾�

　　登錄網(wǎng)上服務(wù)大廳http：//gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login→頁(yè)面上方【勞動(dòng)就業(yè)】→左邊【專(zhuān)項資金】→【專(zhuān)項資金申請】→【高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼】→填寫(xiě)信息、上傳附件→提交

　�、趯徍�

　　受理機構審核申請資料，審核機構對受理機構提交的申請資料進(jìn)行審核。對材料不齊全或有誤者，告知申請人進(jìn)行更正；如不符合辦理條件，進(jìn)行解釋告知。

　�、坜k結

　　將辦結情況反饋給申請人。如審批通過(guò)，將補貼資金劃撥至個(gè)人社會(huì )保障卡金融賬戶(hù)。

　　擴展資料：

　　廣州大學(xué)生就業(yè)補貼

　　1、高校畢業(yè)生應持身份證等有效證明，到戶(hù)籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。

　　2、勞動(dòng)保障部門(mén)設立的失業(yè)保險經(jīng)辦機構受理高校畢業(yè)生領(lǐng)取失業(yè)補助金的申請，審核確認領(lǐng)取資格，核定失業(yè)補助金，負責發(fā)放失業(yè)補助金和調查統計、咨詢(xún)服務(wù)等工作。

　　廣東大學(xué)生就業(yè)補貼領(lǐng)取條件及政策

　�。ㄒ唬┥绫Ｑa貼

　　1.小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。用人單位為享受社會(huì )保險補貼條件的人員繳納各項社會(huì )保險費后，原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。

　　2.靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，每月按不超過(guò)其實(shí)際社保繳費額2/3的標準給予補貼，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。補貼對象原則上按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度（或半年）已繳納的社會(huì )保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內提出。

　�。ǘ�）基層就業(yè)補貼

　　畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織等就業(yè)，或到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（機關(guān)事業(yè)單位編內人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議）并按規定繳納社會(huì )保險6個(gè)月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補貼。在珠三角地區就業(yè)（服務(wù)）的，按每人3000元標準給予補貼；在粵東西北地區就業(yè)（服務(wù)）的，按每人5000元標準給予補貼。補貼對象（或用人單位）應于穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起1年內，向就業(yè)地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應屆畢業(yè)生到粵東西北地區就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請本項補貼。

　�。ㄈ�）高校畢業(yè)生基層崗位補貼

　　畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內人員除外），簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（或服務(wù)協(xié)議），并按規定繳納社會(huì )保險費的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補貼。補貼標準為每人每月200元，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。用人單位（或補貼對象）原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請對上季度或（半年）的補貼。首次補貼申請應于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

　�。ㄋ模┕�共就業(yè)服務(wù)崗位補貼

　　畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到省部署開(kāi)發(fā)的基層公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，按要求完成相應公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)任務(wù)的，每人每月參照當地（縣級）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jì)效工資、單位繳納部分的社會(huì )保險費和住房公積金三個(gè)部分）給予補貼（具體由各地確定）。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)2年。崗位所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)原則上應按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個(gè)稅、工會(huì )費等項目，由各地結合實(shí)際確定），再將補貼對象的應收工資發(fā)放給本人。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。

　�。ㄎ澹┚蜆I(yè)見(jiàn)習補貼

　　用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習，且每月按不低于當地最低工資標準80%的標準對見(jiàn)習人員支付工作補貼的，可按規定享受就業(yè)見(jiàn)習補貼。補貼標準按每人每月不高于當地最低工資標準且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補貼金額。補貼期限最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。用人單位應于就業(yè)見(jiàn)習結束之日（實(shí)際見(jiàn)習時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內，向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　　對見(jiàn)習期未滿(mǎn)即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請剩余期限的見(jiàn)習補貼。（此條款實(shí)施至2022年12月31日）

　�。�六）求職創(chuàng )業(yè)補貼

　　在省內普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校就讀的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，屬城鄉困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國家助學(xué)貸款的，可給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼，補貼標準為每人3000元。畢業(yè)生所在學(xué)校負責收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。補貼申請應于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

　�。ㄆ撸┘寄芴嵘�補貼

　　高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓，獲得國家職業(yè)資格證書(shū)、本省頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書(shū)以及被納入補貼范圍的專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓合格證書(shū)等，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規〔2019〕43號）規定申請技能提升補貼。符合條件的高校畢業(yè)生應于獲得相關(guān)證書(shū)后1年內在網(wǎng)上辦理職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)。

　�。ò耍┕�開(kāi)招聘高校應屆畢業(yè)生工作

　　集中開(kāi)展2022年廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作，通過(guò)統一招聘時(shí)間、統一募集崗位、統一報考條件、統一發(fā)布公告、統一組織報名、統一筆試等“六個(gè)統一”，推動(dòng)高等學(xué)校、職業(yè)教育、技工院校應往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開(kāi)招聘外，全省各級各類(lèi)事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進(jìn)行，考生可以關(guān)注各級人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告，掌握招聘動(dòng)態(tài)，選擇合適崗位報考。

　�。ň牛�應征入伍服義務(wù)兵役

　　應征地為廣東的大學(xué)生士兵，退役2年內在省內各類(lèi)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、落戶(hù)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關(guān)至少安排300名指標，面向我省退役大學(xué)生士兵招錄公務(wù)員，職位重點(diǎn)向基層一線(xiàn)單位傾斜；具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加我省粵東西北鄉鎮事業(yè)單位專(zhuān)項公開(kāi)招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作年限、戶(hù)籍等條件限制；國有企業(yè)每年要拿出一定數量的崗位定向招聘我省退役大學(xué)生士兵，招聘數量不低于當年退役大學(xué)生士兵人數的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　�。ㄊ�）“三支一扶”基層就業(yè)項目

　　從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）工作的大學(xué)生，服務(wù)期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉鎮事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定），參加社會(huì )保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。參加我省“三支一扶”計劃的支醫人員，可按《廣東省衛生健康委關(guān)于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫上崗退費實(shí)施方案》規定要求，申請上崗退費，符合條件的每人每年退費標準為8000元。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內參加我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可適當加分，其中參加縣、鄉各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jì)加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，筆試成績(jì)加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵各地統籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”人員。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，在山區縣及以下單位就業(yè)的，可直接執行轉正定級工資，轉正定級時(shí)級別工資（或薪級工資）高定2檔，如5年內調離原工作單位，到珠三角洲地區7個(gè)市（不含山區縣）工作或到其他地級市直屬機關(guān)事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉（鎮）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入機關(guān)和國有企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期限計算為工齡，繼續在經(jīng)濟欠發(fā)達地區鎮（鄉）及鎮（鄉）以下基層工作滿(mǎn)1年以上，可申請代償其在學(xué)習期間獲得的國家助學(xué)貸款本息。

　�。ㄊ�一）參加我省基層服務(wù)項目的優(yōu)惠政策

　　每年拿出全省公務(wù)員考錄計劃的10%—15%，面向我省招募的大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區計劃等期滿(mǎn)考核合格的服務(wù)基層項目人員定向考錄，服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數量不少于當年服務(wù)期滿(mǎn)人員數的10%。地級市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可拿出一定數量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務(wù)項目人員。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務(wù)項目人員其服務(wù)期限計算工齡�；鶎臃�務(wù)項目人員服務(wù)滿(mǎn)1年且考核合格后，可按規定參加職稱(chēng)評定。參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后2年內，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）、各類(lèi)企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、落戶(hù)、升學(xué)、公共就業(yè)人才服務(wù)等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　二、創(chuàng )業(yè)扶持政策

　�。ㄊ�二）創(chuàng )業(yè)培訓補貼

　　具有創(chuàng )業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的在校大學(xué)生及高校畢業(yè)生，參加創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構免費創(chuàng )業(yè)培訓并取得合格證書(shū)的，可對培訓機構給予創(chuàng )業(yè)培訓補貼，其中創(chuàng )辦企業(yè)培訓每人最高可補貼1500元，網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓每人最高可補貼2000元，特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓每人最高2800元。創(chuàng )業(yè)培訓機構向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)辦理開(kāi)班申請，經(jīng)批準同意組織學(xué)員免費創(chuàng )業(yè)培訓并取得培訓合格證書(shū)后，應于證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內向培訓備案所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　�。ㄊ�三）一次性創(chuàng )業(yè)資助

　　在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生成功創(chuàng )業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他法定注冊登記手續，本人為法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）的，登記注冊滿(mǎn)6個(gè)月，申請補貼前連續3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，可申請1萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)資助。符合條件人員只能享受一次創(chuàng )業(yè)資助。符合條件人員應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內，向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。

　�。ㄊ�四）創(chuàng )業(yè)租金補貼

　　在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng )辦初創(chuàng )企業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他法定注冊登記手續，本人為法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）并租用場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊登記地一致，相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)），申請補貼前連續3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費、且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的，可申請租金補貼。補貼標準為：珠三角地區每年最高6000元，其他地區每年最高4000元。補貼期限累計不超過(guò)3年。補貼對象向登記注冊地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出補貼申請。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出。

　�。ㄊ�五）創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼

　　初創(chuàng )企業(yè)（所有股東均為法人股東的企業(yè)除外）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，按其吸納就業(yè)人數（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、申請補貼前連續6個(gè)月繳納社會(huì )保險費且申請補貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或經(jīng)營(yíng)者除外）給予創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元標準給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，最后一次申請時(shí)間不得超過(guò)登記注冊之日起4年。初創(chuàng )企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)申請補貼后12個(gè)月內，不同初創(chuàng )企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。

　�。ㄊ�六）創(chuàng )業(yè)擔保貸款

　　個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度最高30萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)5人以上就業(yè)的借款人，個(gè)人最高貸款額度可提高至50萬(wàn)元；合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦小企業(yè)的可按每人最高30萬(wàn)元、貸款總額最高300萬(wàn)元實(shí)行“捆綁性”貸款；對符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬(wàn)元。貸款利率不超過(guò)LPR+50BP，其中LPR-150BP以下部分由借款人和借款企業(yè)承擔，剩余部分由政府貼息。對還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強、創(chuàng )業(yè)項目好的重點(diǎn)扶持對象借款人和小微企業(yè)，可繼續提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息，累計次數不得超過(guò)3次。

　�。ㄊ�七）優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助

　　在校大學(xué)生、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目參加廣東“眾創(chuàng )杯”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽獲得特等獎及金、銀、銅獎的，企業(yè)組分別按50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元標準給予資助；團隊組實(shí)行分段資助，特等獎及金、銀、銅獎（或相當獎級）第一階段分別按25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元標準給予資助，項目2年內在廣東省行政區域內登記注冊后，可分別申請第二階段25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、7萬(wàn)元和5萬(wàn)元資助。

　　綜合扶持政策

　�。ㄊ�八）就業(yè)擇業(yè)期政策

　　適用對象包括：在廣東省內就讀的普通高等學(xué)校畢業(yè)生；在廣東省外就讀的回粵就業(yè)廣東省生源普通高等學(xué)校畢業(yè)生；出國（境）留學(xué)回粵就業(yè)的廣東省戶(hù)籍高校畢業(yè)生。適用期限為：碩士研究生、本科生和專(zhuān)科生的擇業(yè)期為畢業(yè)兩年內；博士研究生的擇業(yè)期為畢業(yè)五年內。擇業(yè)期從畢業(yè)證書(shū)落款日期起算。政策和待遇：

　�。ㄒ唬�擇業(yè)期內的畢業(yè)生在廣東省就業(yè)、升學(xué)方面享有與應屆畢業(yè)生同等的待遇，執行應屆畢業(yè)生就業(yè)、升學(xué)、勞動(dòng)及人事相關(guān)法律法規政策。

　�。ǘ�）畢業(yè)生離校前尚未落實(shí)就業(yè)去向的，按照政策回生源地派遣，檔案、黨（團）組織關(guān)系遷回生源地；畢業(yè)生離校后在擇業(yè)期內落實(shí)或變更就業(yè)去向的，可辦理調整改派，按照應屆畢業(yè)生辦理就業(yè)報到、檔案、黨（團）組織關(guān)系遷移等手續。

　�。ㄈ�）畢業(yè)生就業(yè)后辭職（退）的，如仍在擇業(yè)期限內，可選擇繼續參照應屆畢業(yè)生，享受前述（一）、（二）項的相關(guān)待遇。

　�。ㄋ模┯嘘P(guān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)其它優(yōu)惠扶持政策仍按相關(guān)文件規定執行。本政策2019年4月8日起開(kāi)始實(shí)施，有效期3年。

　�。ㄊ�九）公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)

　　公共就業(yè)人才服務(wù)機構為高校畢業(yè)生提供免費的就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)見(jiàn)習、人事檔案管理等公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

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