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石家莊就業(yè)補助補貼怎么領(lǐng)
補貼應具有專(zhuān)向性：專(zhuān)向性補貼是指政府有選擇或有差別地向某些企業(yè)提供的補貼。接下來(lái)由小編為大家整理出石家莊就業(yè)補助補貼怎么領(lǐng)，希望能夠幫助到大家！
一、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼
1、適用對象：
就業(yè)困難人員、畢業(yè)2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì )保險費的，給予一定數額的社會(huì )保險補貼。
2、就業(yè)困難人員補貼期限：
最長(cháng)不超過(guò)3年。
3、高校畢業(yè)生補貼期限：
最長(cháng)不超過(guò)2年。
4、補貼標準：
實(shí)際繳費額的40%補貼。
5、資金渠道：
就業(yè)補助資金。
二、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼
1、適用對象：
對吸納畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生和貧困縣及民族縣（指生源地）中職學(xué)校（含技工學(xué)校）畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習并按月發(fā)放基本生活費的單位，給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。
2、補貼期限：
最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。
3、補貼標準：
對接收上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習并按不低于當地最低工資標準足額發(fā)放基本生活費的單位，按照每接收一人給予最低工資標準50%的就業(yè)見(jiàn)習補貼；對見(jiàn)習后留用率超過(guò)50%以上的見(jiàn)習單位，將見(jiàn)習補貼標準提高至最低工資標準70%。
4、資金渠道：
就業(yè)補助資金。
拓展：靈活就業(yè)人員社保補貼標準
根據人力資源和社會(huì )保障廳信息，我區明確了2017年度靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼標準：按繳費基數不同，養老保險補貼標準分別為2272元、2841元、3749元，醫療保險補貼標準為1704元。
根據相關(guān)政策規定，符合享受靈活就業(yè)人員社保補貼的對象為：具有我區居民戶(hù)籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)，且以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記，并自行繳納2016年度城鎮職工養老、醫療保險費的“4050”(男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲)人員。不包含以下人員：被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員;已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照的人員;正在享受財政貼息創(chuàng )業(yè)擔保貸款的人員;正在從事公益性崗位的人員和已達到國家法定退休年齡的人員。
靈活就業(yè)人員社會(huì )保險繳費基數以2017年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費，具體補貼標準是：靈活就業(yè)人員按40%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為：56811元×40%×20%×50%=2272元;按50%的繳費基數繳納養老保險的，補貼標準為：56811元×50%×20%×50%=2841元;按60%及以上繳費基數繳納養老保險的，養老保險補貼標準統一為：62482元×60%×20%×50%=3749元。靈活就業(yè)人員醫療保險補貼標準為：56811元×60%×10%×50%=1704元。
靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼的年限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員社會(huì )保險補貼年限最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受社會(huì )保險補貼時(shí)年齡為準)。
按工作安排，各地就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局要做好轄區內靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼人員的調查摸底，并及時(shí)匯總上報所在地級市就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局。五地級市就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局對所屬市、縣(區)申報靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼工作進(jìn)行審核。對符合社會(huì )保險補貼條件的，由各市、縣(區)就業(yè)創(chuàng )業(yè)與人才服務(wù)局會(huì )同當地財政局于7月底前發(fā)放完畢。
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