我渴望自由450字作文
新一波公務(wù)員跳槽熱 前途渺茫薪酬低是主因

歷年來(lái)規模最大的浙商招聘活動(dòng)日前在滬舉行。記者在招聘活動(dòng)中了解到,不但上海高校畢業(yè)生每年去浙江打工的人數在增多,而且公務(wù)員加盟浙商的人數也有增無(wú)減。
小A是位年輕的公務(wù)員,原來(lái)對公務(wù)員抱有很大的期望,“剛上大學(xué)時(shí),爸媽就對我說(shuō),公務(wù)員是個(gè)‘鐵飯碗’,干好了升職處長(cháng)、局長(cháng)都有可能。于是,在上大三的時(shí)候,我就開(kāi)始準備‘國考’、‘滬考’,兩年后如愿以?xún),進(jìn)入某街道公務(wù)員隊伍。”小A告訴記者,但在不到兩年的工作中,他愈感發(fā)展前途渺茫,最讓他感到意外的是,發(fā)展空間狹小,晉升機會(huì )微乎其微。
“像我這樣,干到退休最多只不過(guò)是科級干部,按照目前養老退休待遇,只能領(lǐng)取大概5000多元的養老金。”而之所以選擇加盟浙商,他認為,浙江的最大的特點(diǎn)是老板多、民營(yíng)企業(yè)多,發(fā)展空間和潛力較大。
進(jìn)一步了解后記者發(fā)現,除了希望求得更大的發(fā)展空間外,公務(wù)員薪酬低也是個(gè)主要原因。公務(wù)員小B昨天在走了一遍招聘現場(chǎng)后告訴記者,目前他的月收入5000元不到,年收入不過(guò)6萬(wàn)元,如果跳槽浙企,或許可以拿到10萬(wàn)元以上的年薪。
記者在昨天的招聘會(huì )現場(chǎng)還發(fā)現,來(lái)招聘會(huì )現場(chǎng)了解情況、探聽(tīng)虛實(shí)的公務(wù)員都是些年輕、基層、男性公務(wù)員,幾乎沒(méi)有女性。智聯(lián)招聘最新公布的一份今年人才流動(dòng)分析報告顯示,政府/公共事業(yè)/非盈利機構、零售/批發(fā)、通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍。其中政府/公共事業(yè)/非盈利機構行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數比去年同期上漲34%,開(kāi)啟了新一波公務(wù)員“跳槽熱”。
財通證券、浙江能源集團的招聘人員感到,浙江民企多、高新企業(yè)發(fā)展迅速,與上海地域相近、習慣相同,而上海人才濟濟,而且浙江吸引人才的政策優(yōu)惠,從某種程度上講,更有利于人才施展拳腳。浙江工業(yè)大學(xué)的工作人員也認為,浙江高校有其優(yōu)勢和特點(diǎn),人才進(jìn)行有效地選擇,可以發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng),有利于自己成長(cháng)和發(fā)展道路。一些受訪(fǎng)浙商表示,公務(wù)員眼界開(kāi)闊,做事比較踏實(shí)、認真、有耐心、誠信度較高,在行政類(lèi)等崗位他們會(huì )優(yōu)先考慮錄用公務(wù)員。
智聯(lián)招聘人資專(zhuān)家在分析年輕、基層、男性公務(wù)員跳槽多的原因時(shí)認為,年輕人有夢(mèng)想有朝氣,體現自我價(jià)值的意愿強力,且有充沛的精力、體力,知識新。不管是要求升職還是對薪酬的要求,他們跳槽的目的都是想體現自我價(jià)值。相較女性,男性的這種愿望更強烈。
白領(lǐng)掀起跨行業(yè)跳槽熱 多數選擇房地產(chǎn)等行業(yè)
近日,智聯(lián)招聘根據2015年春節后白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷行為的全站大數據,發(fā)布《2015春季人才流動(dòng)分析報告》。報告稱(chēng),政府/公共事業(yè)/非盈利機構行業(yè)的跨行業(yè)跳槽人數比去年同期上漲三成多,出現新一波公務(wù)員跳槽熱。其中,濟南的政府及事業(yè)單位等工作人員跨行業(yè)跳槽情況比去年同期上漲了14%,青島上漲了2%。
近年來(lái),在人才跨界的大趨勢下,白領(lǐng)們跨行業(yè)流動(dòng)成為一種現象。智聯(lián)招聘春節后在線(xiàn)投遞數據顯示,政府/公共事業(yè)/非營(yíng)利機構、零售/批發(fā)、通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍。多數白領(lǐng)跨界跳槽選擇了房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)。
智聯(lián)招聘專(zhuān)家認為,房地產(chǎn)、金融等行業(yè)受政策影響頗重,這些行業(yè)亟需一些熟悉政府工作流程、制度,懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此,從公務(wù)員隊伍中吸引這樣的人才成為首選。青島的政府及事業(yè)單位等工作人員跨行業(yè)跳槽情況比去年同期上漲了2%。
另外,白領(lǐng)向往的工作行業(yè)與企業(yè)需求高度吻合。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融包攬熱門(mén)投遞前三甲。其中,從互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)三大火熱行業(yè)中白領(lǐng)的選擇來(lái)看,“跨行業(yè)”跳槽情況呈現出金融、房地產(chǎn)人才相繼跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的局面。
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