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　　導語(yǔ)：相信大家對于退休制度改革都很感興趣，下面yjbys小編整理了一些公務(wù)員退休制度，歡迎閱讀!

　　30年工齡公務(wù)員退休待遇

　　國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。公務(wù)員提前退休最新待遇,30年工齡公務(wù)員退休待遇：

　　1、政治待遇。

　　政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應享有的政府權利。國家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽(tīng)報告，參加有關(guān)的活動(dòng)，通報有關(guān)情況,使他們及時(shí)了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，發(fā)揚光榮傳統，永葆革命青春。

　　2、生活待遇

　　(1)基本退休金待遇�；�本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例(工作年限(注意是工作年限，不是工齡)滿(mǎn)35年以后的退休金都是按照退休前工資(職務(wù)加級別，工資不等于月薪，不包括統一補貼)的90%比例發(fā)給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒(méi)區別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發(fā)給。此外，獨生子女加5%，省級以上獎勵可(注意是可，不是必須，需要人社局認定審批)加5%，因為退休金只是計算基本工資，實(shí)際上以目前的實(shí)際情況，一個(gè)普通公務(wù)員，5%相差不過(guò)幾十塊。)計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應適時(shí)調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據企業(yè)相當人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數調整工資標準時(shí)，退休公務(wù)員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

　　(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

　　(3)物價(jià)、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

　　3、醫療和傷殘保險待遇

　　國家公務(wù)員退休后，可繼續享受同職級在職國家公務(wù)員的醫療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。

　　對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數額的護理費。

　　4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規定執行，并給予優(yōu)先照顧。

　　5、喪葬、撫恤待遇。

　　退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規定給予補助。

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(cháng)短標志著(zhù)職工參加工作時(shí)間的長(cháng)短，也反映了它對社會(huì )和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

　　工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計算一般工齡時(shí)，應包括本企業(yè)工齡。

　　本企業(yè)工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內連續工作的時(shí)間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時(shí)就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。

　　連續工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業(yè)連續工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計算的工作時(shí)間。

　　機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限"，實(shí)際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

　　計算工齡的方法.

　　1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時(shí)間可與錯誤處理前連續計算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續計算為連續工齡。

　　2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀(guān)原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時(shí)間可合并計算。

　　3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計算其連續工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計算。

　　計算連續工齡的原則規定

　　職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續計算：

　　1.凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調動(dòng)工作、安排下崗者，調動(dòng)、下崗(與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系)前后的工齡應連續計算;

　　2.經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調派國內外學(xué)習者，其學(xué)習期間以及調派前后的工齡應連續計算;

　　3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調派到其他企業(yè)工作者，調派前后的工齡應連續計算;

　　4.企業(yè)經(jīng)轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續計算;

　　5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個(gè)月以?xún)日�，連續計算為本企業(yè)工齡;超過(guò)6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過(guò)6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續工齡;

　　6.因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡;

　　7.轉入企業(yè)工作前的專(zhuān)門(mén)從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算;

　　8.學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習期間，應作本企業(yè)工齡計算，臨時(shí)工、試用人員轉為正式職工時(shí)，其本企業(yè)工齡，應自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。

　　9.原分配在國營(yíng)農場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開(kāi)農村、墾殖場(chǎng)或農村回城鎮參加工作以后，其在農場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或農村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計算為連續工齡;

　　10.歸國華僑職工,從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者，其在國外參加革命的工作時(shí)間，可計算為連續工齡。

　　不作工齡計算的情況.

　　職工在下列情況從事工作的時(shí)間，不作工齡計算：

　　1.凡職工在敵偽及國民黨反動(dòng)統治時(shí)期，任一定的職務(wù)，如把頭、監工、廠(chǎng)警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵,國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務(wù)的時(shí)間，不作工齡計算。

　　2.凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間;不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權利的，其連續工齡應自恢復政治權利之日起重新計算。

　　本人在人事勞動(dòng)保障部門(mén)工作,對該問(wèn)題想發(fā)表點(diǎn)自己的意見(jiàn).當然本人回答問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是在我所在的省的政策,有些地方可能有些特殊性,但是大部分是相同一致的

　　第一,公務(wù)員的工齡與是否繳納社保沒(méi)有必然聯(lián)系.最主要的原因是公務(wù)員是不交納養老保險和失業(yè)保險的.盡管樓主以前在私企工作,盡管你以前沒(méi)交納社會(huì )保險(以養老保險為主),但是你現在的職業(yè)是不需要交納養老保險和失業(yè)保險的.而公務(wù)員對工齡的認定主要是以你的工作時(shí)間來(lái)認定的,而不是以你是否交納社會(huì )保險來(lái)認定,這是和企業(yè)和事業(yè)單位的最主要區別.而最主要的原因是企業(yè)與事業(yè)單位和公務(wù)員將來(lái)退休的養老金計算辦法是根本不同的.企業(yè)和部分事業(yè)單位(非參照公務(wù)員管理的)的養老金計算主要靠的是個(gè)人帳戶(hù)的交費以及當年的社平工資,而公務(wù)員根本不交納養老和失業(yè),養老金計算辦法使以工作年限來(lái)計算的.這就是是公務(wù)員工齡只所以不以繳納社保費為標準的主要原因,也是和企業(yè)和部分事業(yè)單位的最主要區別.

　　第二,我國的公務(wù)員以前是交納社保費的,可是很多地區大致從2001年開(kāi)始,按照國家的規定,已經(jīng)不在繳納社保費了.也就是說(shuō)公務(wù)員退休了純粹是國家來(lái)養的.而且很多地區將以前有些公務(wù)員繳納的費用已經(jīng)退回給公務(wù)員本人了.所以,樓主根本沒(méi)必要繳納這筆錢(qián),按照目前的情況來(lái)看,繳納了將來(lái)還是要退給你的了,有些地方是退休的時(shí)候退給你的.同時(shí),在人事部門(mén)對你的工齡進(jìn)行核定的時(shí)候,由于你是公務(wù)員,不是以是否交納社保為標準,而是以你每次工作的時(shí)間和年限進(jìn)行核定,只要是中國人民共和國一切合法的用工形式,在公務(wù)員管理部門(mén)都是認定為工齡的,以當時(shí)是否繳納社保費沒(méi)關(guān)系.而認定你以前的工作時(shí)間和工作年限主要靠的是你的檔案,最主要的是你以前簽定的勞動(dòng)合同.當然,如果以前的工作單位是事業(yè)單位或公務(wù)員單位的話(huà),還得有相應的工資關(guān)系說(shuō)明書(shū).

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