時(shí)光里的魔術(shù)手
我們都知道情商、智商，現在有一個(gè)新的詞，叫職商。職商，是成就一個(gè)人事業(yè)的關(guān)鍵�？梢詻Q定一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵并不在于能力、學(xué)識，而是在于職商。
都說(shuō)“職場(chǎng)如戰場(chǎng)”，激烈殘酷的競爭中，如何讓自己立于不敗之地呢?日前，心理學(xué)家提出了“職商”這一概念。
職商(英文全稱(chēng)careercapabilityquotient，簡(jiǎn)稱(chēng)CQ)，代表著(zhù)一個(gè)人在就業(yè)、從業(yè)過(guò)程中，各種智力和非智力素質(zhì)的綜合水平，以及對職業(yè)的勝任能力。簡(jiǎn)而言之，就是在職場(chǎng)中能夠成功的素養及智慧。
職商，是成就一個(gè)人事業(yè)的關(guān)鍵。不少職場(chǎng)人才華橫溢，有著(zhù)令人羨慕的教育背景�？蓪�(shí)際工作中，他們傲慢又挑剔，大事做不了、小事不愿做，沒(méi)有成績(jì)卻要求處處重視自己，最后消極怠工，抱怨沒(méi)有“伯樂(lè )”。說(shuō)到底，這樣的人是缺乏“職商”�？梢哉f(shuō)，決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵并不在于能力、學(xué)識，而是職商。
職商由知識技能、心態(tài)及處事方法三個(gè)維度構成，其含義可以縮寫(xiě)為“EELTAP”六個(gè)字母。第一，教育(Education)，過(guò)硬的知識、基本的技能，是職商的基本評定因素和“硬件”標準。第二，經(jīng)驗(Experience)，所謂“苦難是最好的大學(xué)”，從小接受一定的挫折教育，體驗和了解生活，對人的成長(cháng)大有益處。第三，領(lǐng)袖氣質(zhì)(Leadership)，要求我們有把握全局的眼光，能夠臨危不亂，以大局為重。第四，集體主義精神(Teamspirit)，一個(gè)人永遠勢單力薄，能夠與人合作、換位思考，工作才能更圓融自如。第五，態(tài)度(Attitude)，只有熱情、積極、樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，才能發(fā)自?xún)刃牡責釔?ài)工作和生活。第六，激情和效益(Passion和Performance)，工作的熱情是靈感的源泉，會(huì )讓你主動(dòng)為單位和自己創(chuàng )造效益，實(shí)現自我價(jià)值。
讓我們像清朝名臣曾國藩那樣，從失敗和排擠中領(lǐng)悟出“大柔非柔，至剛無(wú)剛”的道理，銳氣藏于胸、和氣浮于臉、才氣現于事、義氣示于人，越走越順，進(jìn)入職場(chǎng)“零阻力”。
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