【推薦】責任心作文6篇

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家對作文都不陌生吧，作文可分為小學(xué)作文、中學(xué)作文、大學(xué)作文（論文）。相信寫(xiě)作文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的責任心作文6篇，歡迎閱讀與收藏。

責任心作文 篇1

　　又是一個(gè)星期到了，還是在同樣的旗臺上，這次是由六年二班的兩個(gè)同學(xué)上臺演講做一個(gè)有責任心的人。

　　從小爸爸媽媽就教育我做錯事不能逃避，因為逃避解決不了問(wèn)題。要勇于承擔，才是男子漢的行為。記得有一次我和表弟在客廳玩捉迷藏，躲著(zhù)躲著(zhù)一不小心把旁邊的花瓶打碎了，完了這可是媽媽最喜歡的寶貝，我心里想著(zhù)了怎么辦呢。這時(shí)媽媽聽(tīng)到聲音立刻從廚房跑了出來(lái)，問(wèn)這是怎么回事呢。頓時(shí)客廳里鴉雀無(wú)聲。過(guò)了一會(huì )兒表弟站出來(lái)說(shuō)是他打碎的。我突然感覺(jué)臉上火辣辣的`，羞愧地走到媽媽面前承認花瓶是我不小心打破的。

　　媽媽彎下腰用手摸著(zhù)我的頭說(shuō)生活中無(wú)論我們做什么事情都要有個(gè)負責的態(tài)度端，有了責任感別人才會(huì )信任你，你才能取得成功。

責任心作文 篇2

　　責任心屬道德范疇，不是法律所能規范的，責任心來(lái)自?xún)刃�，它表現出來(lái)的是自覺(jué)自悟。有責任心的人才有使命感，這種使命感又促使你在社會(huì )交往中獨善其身，在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，把本職工作做到盡可能的完美。

　　責任心是一種品行，是主觀(guān)意識的東西，主觀(guān)的努力程度往往決定客觀(guān)結果的好壞。對待同一件工作，你主觀(guān)上努力了，客觀(guān)的結果肯定會(huì )很美，主觀(guān)上沒(méi)有努力，客觀(guān)的結果多少會(huì )有點(diǎn)缺憾。對待工作，在主觀(guān)上有強烈的責任心，事無(wú)巨細，盡職盡責，恪盡職守，就能把平凡的工作做出彩。

　　責任心與忠心不分家，很難想像沒(méi)有忠心的人能產(chǎn)生出責任心。大的來(lái)講，不忠于國家的人，怎么會(huì )生出憂(yōu)國憂(yōu)民意識，怎會(huì )有“匹夫有責”之責。小的來(lái)說(shuō)，對領(lǐng)導沒(méi)有忠心，怎么會(huì )把領(lǐng)導交辦的任務(wù)做好。忠誠、信任和責任三者之間相輔相承，達到完美結合，我們的事業(yè)，我們的工作就會(huì )走向良性發(fā)展，輝煌就指日可待。前幾年有一本熱銷(xiāo)書(shū)《把信送給加西亞》，當時(shí)單位很多人都在看，其實(shí)這本書(shū)的核心就幾個(gè)字：責任心和忠心。

　　責任心是事業(yè)的基石，一個(gè)小公員這樣講有點(diǎn)大。只好往小里說(shuō)，我覺(jué)得責任心是每一個(gè)公職人員應具備的最基本的素質(zhì)。責任心是“九層之臺起于壘土”的壘土，無(wú)論做什么工作，首先要有責任心，想到責任，把責任放到第一位，用責任來(lái)約束言行，久而久之，對工作的'高度負責就成為一種良好的習慣，這種習慣不知不覺(jué)中促使你的各項工作臻于完美。

　　責任心體現自我約束，體現一個(gè)人的修養。有責任心的人永遠把自己的利益置于整體利益之下，關(guān)心大局，有強烈的責任感。有責任心的人能主動(dòng)完成工作任務(wù)，不是推就動(dòng)，撥就轉，從不挑肥揀瘦，不找任何完不成任務(wù)的理由、借口和困難，每一項工作都會(huì )做的很圓滿(mǎn)，無(wú)須揚鞭自?shī)^蹄。

　　責任心是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的有力之手，任何一個(gè)整體都需要無(wú)數雙這樣的手，來(lái)推動(dòng)工作和事業(yè)的前進(jìn)。當每個(gè)人都具有了強烈的責任心和使命感，我們的事業(yè)就將蓬勃發(fā)展。

責任心作文 篇3

　　1、五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥一起到森林干活，突然間下起雨來(lái)，可是他們只帶了一塊雨披。爸爸將雨披給了媽媽?zhuān)瑡寢尳o了哥哥，哥哥又給了漢克。漢克問(wèn)道：“為什么爸爸給了媽媽?zhuān)瑡寢尳o了哥哥，哥哥又給了我呢？”爸爸回答道：“因為爸爸比媽媽強大，媽媽比哥哥強大，哥哥又比你強大呀。我們都會(huì )保護比較弱小的人。漢克左右看了看，跑過(guò)去將雨披撐開(kāi)來(lái)?yè)踉诹艘欢滹L(fēng)雨中飄搖的嬌弱小花上面。

　　真正的強者不一定是多有力，或者多有錢(qián)，而是他對別人多有幫助。責任可以讓我們將事做完整，愛(ài)可以讓我們將事情做好。

　　2、1920年的一天，美國一位12歲的小男孩正與他的小伙伴玩足球，一不小心，小男孩將足球踢到了鄰近一戶(hù)人家的窗戶(hù)上，一塊玻璃被擊碎了。

　　一位老人立即從屋里跑出來(lái)，勃然大怒，大聲責問(wèn)是誰(shuí)干的，伙伴們紛紛逃跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著(zhù)頭向老人認錯，并請求老人寬恕。然而老人卻十分固執，小男孩委屈得哭了，最后老人同意小男孩回家拿錢(qián)賠償

　　回到家，闖了禍的小男孩怯生生地將事情的經(jīng)過(guò)告訴了父親。父親并沒(méi)有因為其年齡還小而開(kāi)恩，卻是板著(zhù)臉沉思著(zhù)一言不發(fā)。坐在一旁的母親總是為兒子說(shuō)情，開(kāi)導父親。過(guò)了不知多久，父親才冷冰冰的說(shuō)道：“家里雖然有錢(qián)，但是他闖的禍，就應該由他幾對過(guò)失行為負責�！蓖Ａ艘幌�，父親還是掏出了錢(qián)，嚴肅地對小男孩說(shuō)：“這15美元我暫時(shí)借給你賠人家，不過(guò)，你必須想法還給我�！毙∧泻�從父親手中接過(guò)錢(qián)，飛快跑過(guò)去賠給了老人

　　從此，小男孩一邊刻苦讀書(shū)，一邊用空閑時(shí)間打工掙錢(qián)還父親。由于人小，不能干重活，他就到餐館幫別人洗盤(pán)子刷碗，有是還撿撿破爛。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努

　　力，他終于掙到了15美元，并自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著(zhù)他的肩膀說(shuō)：“一個(gè)能為自己過(guò)失行為負責的人，將來(lái)一定是會(huì )有出息的�！�

　　許多年以后，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是里根，后來(lái)，里根在回憶往事時(shí)，深有感觸得說(shuō)：那一次闖禍之后，使我懂得了做人的責任 背上的簍子

　　3、“你應該明白人的一生，既不如人們想像的那么好，也沒(méi)有我們想像的那么壞�！�

　　有位中年人覺(jué)得自己的日子過(guò)得非常沉重，生活壓力太大，想要尋求解脫的方法，因此去向一位禪師求教。禪師給了他一個(gè)簍子要他背在肩上，指著(zhù)前方一條坎坷的道路說(shuō)：“每當你向前走一步，就彎下腰來(lái)?yè)煲活w石子放到簍子里，然后看看會(huì )有什么感受�！�

　　中年人就照著(zhù)禪師的指示去做，他背上的簍子裝滿(mǎn)石頭后，禪師問(wèn)他這一路走來(lái)有什么感受。他回答說(shuō)：“感到越走越沉重�！倍U師于是說(shuō)：“每一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世上時(shí)，都背負著(zhù)一個(gè)空簍子。我們每往前走一步就會(huì )從這個(gè)世界上撿一樣東西放進(jìn)去，因此才會(huì )有越來(lái)越累的感慨�！敝心耆擞謫�(wèn)：“那么有什么方法可以減輕人生的重負呢？”禪師反問(wèn)他說(shuō)：“你是否愿意將名聲、財富、家庭、事業(yè)、朋友拿出來(lái)舍棄呢？”那人答不上來(lái)。禪師又說(shuō)：“每個(gè)人的簍子里所裝的，都是自己從這個(gè)世上尋求來(lái)的.東西，一旦擁有它，就對它負有責任�！�

　　4、遠涉重洋的一封來(lái)函 :武漢市鄱陽(yáng)街的景明大樓建于1917年，是一座6層樓房。 在1997年也就是這座樓度過(guò)了漫漫80個(gè)春秋的一天，突然收到當年的設計事務(wù)所從遠隔重洋的英國寄來(lái)的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務(wù)所1917年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業(yè)

　　主注意。

　�。�80年，不要說(shuō)設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心，還在守著(zhù)一份責任、 一份承諾。)

　　5、一個(gè)少女到東京帝國酒店做服務(wù)員，這是她涉世之初的第一份工作。但她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到上司安排她洗廁所！上司對她工作質(zhì)量的要求特別高：必須把馬桶抹洗得光潔如新！怎么辦？是接受這個(gè)工作？還是另謀職業(yè)？一位先輩看到她的猶豫態(tài)度，不聲不響地為她做了示范，當他把馬桶洗得光潔如新時(shí)，他竟然從中舀了一碗水喝了下去！先輩對工作的態(tài)度，使她明白了什么是工作，什么是責任心，從此她漂亮地邁出了職業(yè)生涯的第一步，并踏上了成功之路。自然，她所清洗的廁所，一向光潔如新，她也不止一次地喝過(guò)馬桶里的水。幾十年一瞬而過(guò)，如今她已是日本政府的郵政大臣。她的名字叫野田圣子。

　�。ㄈ绻�是你，你敢從你洗過(guò)的馬桶中舀水喝嗎？在工作中追求完美，這也是工作責任感的體現。）

　　6、某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規定1個(gè)月后離崗。那天，大伙看她倆都小心翼翼地，更不敢多說(shuō)一句話(huà)。因為她倆的眼圈都紅紅的，這事攤到誰(shuí)頭上都難以接受。

　　第二天上班，小燦心里憋氣，情緒仍然很激動(dòng)，什么也干不下去，一會(huì )找同事哭訴，一會(huì )找主任伸冤，什么定盒飯、傳送文件、收發(fā)信件這些她應該干的活，全扔在一邊，別人只好替她干。而小燕呢，她也哭了一個(gè)晚上，可是難過(guò)歸難過(guò)，離走還有1個(gè)月呢，工作總不能不做，于是她默默地打開(kāi)電腦，拉開(kāi)鍵盤(pán)，

　　繼續打文稿、通知。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動(dòng)攬活。她說(shuō)：“是福不是禍，是禍躲不過(guò)，反正也就這樣了，不如好好干完這個(gè)月，以后想給你們干都沒(méi)機會(huì )了�！庇谑�，同事們又像從前一樣，“小燕，把這個(gè)打出來(lái)，快點(diǎn)兒！”“小燕，快把這個(gè)傳出去！”，小燕總是連聲答應，手指飛快地點(diǎn)擊著(zhù)，辛勤地復印著(zhù)，隨叫隨到，堅守著(zhù)她的崗位，堅守著(zhù)她的職責。1個(gè)月后，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來(lái)。主任當眾宣布了老總的話(huà)：“小燕的崗位誰(shuí)也無(wú)法代替，像小燕這樣的員工公司永遠也不會(huì )嫌多！”

　�。ㄐ�燦走了，小燕怎么留下了？是強烈的工作責任意識給了小燕機會(huì )。）

　　7、一位名叫吉埃絲的美國記者，有一天來(lái)到日本東京，她在奧達克余百貨公司買(mǎi)了1臺唱機，準備送給住在東京的婆婆家作為見(jiàn)面禮。售貨員彬彬有禮、笑容可掬地特地挑了l臺尚未啟封的機子給她。然而回到住處，她拆開(kāi)包裝試用時(shí)，才發(fā)現機子沒(méi)裝內件，根本無(wú)法使用。吉埃絲火冒三丈，準備第二天一早即去百貨公司交涉，并迅速寫(xiě)了一篇新聞稿“笑臉背后的真面目”。

　　第二天一早，一輛汽車(chē)趕到她的住處，從車(chē)上下來(lái)的是奧達克余百貨公司的總經(jīng)理和拎著(zhù)大皮箱的職員。他倆一走進(jìn)客廳就俯首鞠躬、連連道歉，吉埃絲搞不清楚百貨公司是如何找到她的。那位職員打開(kāi)記事簿，講述了大致的經(jīng)過(guò)。原來(lái)，昨日下午清點(diǎn)商品時(shí)，發(fā)現將一個(gè)空心的貨樣賣(mài)給了一位顧客，此事非同小可，總經(jīng)理馬上召集有關(guān)人員商議。當時(shí)只有兩條線(xiàn)索可循，即顧客的名字和她留下的一張美國快遞公司的名片。據此百貨公司展開(kāi)了一場(chǎng)無(wú)異于大海撈針的行動(dòng)。打了32次緊急電話(huà)，向東京的各大賓館查詢(xún)，沒(méi)有結果。于是，

　　打電話(huà)到美國快遞公司的總部，深夜接到回電，得知顧客在美國父母的電話(huà)號碼，接著(zhù)，打電話(huà)到美國，得到顧客在東京的婆家的電話(huà)號碼，終于找到了顧客的落腳地。這期間共打了35個(gè)緊急電話(huà)。職員說(shuō)完，總經(jīng)理將1臺完好的唱機外加唱片1張、蛋糕1盒奉上，并再次表示歉意后離去。吉埃絲的感動(dòng)之情可想而知，她立即重寫(xiě)了新聞稿，題目就是“35個(gè)緊急電話(huà)”。

　�。ㄈ绻麤](méi)有責任意識，就不會(huì )有這樣大海撈針的行動(dòng)，就不會(huì )有及時(shí)改正錯誤的機會(huì )。今天的市場(chǎng)競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭�。�

責任心作文 篇4

　　每個(gè)人，都有自己不可推卸的責任�？墒恰柏熑巍钡降资鞘裁�?

　　作為班干部，當老師不在時(shí)，我們應該管理同學(xué)們，管理整個(gè)班級;早上到校檢查作業(yè)，也應該一絲不茍。但是當你看見(jiàn)有人亂扔垃圾時(shí)，你該怎么做?當有人破環(huán)公物時(shí)，你會(huì )怎么辦?這一件件的小事，可以體現出一個(gè)人的責任心。

　　對于我，有時(shí)老師給我布置的任務(wù)，我可以很好的完成;但是有時(shí)，我就因為其他的事而把這些事情淡忘了�，F在想想，老師給我們任務(wù)，是老師信任我們，覺(jué)得我們有責任心，可以完成的。但我們卻怎么做?

　　除了我值日的時(shí)候，會(huì )這樣做，可是到了其他時(shí)候，我就覺(jué)得今天有人管理班級，況且，今天又不是我值日，不關(guān)我的事，所以就失去了責任心。

　　還有這樣一個(gè)故事：1982年5月28日，一列火車(chē)向關(guān)內行駛，一位鐵路工人把起道機放在路線(xiàn)上，沒(méi)拿下來(lái)，便去買(mǎi)冰棍。結果造成了震驚中外的火車(chē)翻車(chē)事故。造成10節車(chē)廂報廢。三名旅客喪生。這次事故，原因無(wú)疑是這位工人沒(méi)有盡自己的'義務(wù)和責任。

　　是啊，我們應該做到有責任心，有了責任心，我們的生活才能整齊有序。責任是不能丟棄的一種使命，它就在每一個(gè)人們的身上。事情雖然有時(shí)很渺小，但是一失足成千古恨，造成很大的遺憾。雖然有時(shí)失去責任心會(huì )有短暫的快樂(lè )，但卻失去了一生的光彩!

　　所以，讓我們都時(shí)時(shí)刻刻具有責任心，把責任心攜帶在人生的旅途上，讓我們的人生綻放出美麗的花朵!

責任心作文 篇5

　　在20xx北京殘奧會(huì )上，中國殘疾運動(dòng)員以89枚金牌，211枚獎牌的優(yōu)異成績(jì)，取得了歷史性的突破，蟬聯(lián)獎牌之首。當五星紅旗89次伴隨著(zhù)雄壯的國歌冉冉升起的時(shí)候，我們感受到的不僅僅是他們?yōu)閲鵂幑獾臉s耀，更是在榮耀背后克服困難，頑強拼搏的精神，而這種精神的核心正是點(diǎn)燃圣火的殘疾運動(dòng)員侯斌所說(shuō)的“任務(wù)就是責任”。假如沒(méi)有這種強烈的為國爭光的責任心，就不可能有超越身體極限的爆發(fā)力，也就不會(huì )讓國旗89次綻放在國人的心中。由此看來(lái)，責任心的作用是多么的強大！

　　如果說(shuō)，對于20xx北京殘奧會(huì )這項體現人的價(jià)值觀(guān)的偉大事業(yè)中，責任心是精神，那么對于同樣以體現人的價(jià)值觀(guān)為終極目標的企業(yè)，員工的責任心則更像是一道防火墻！是員工做好本職工作的最主要條件之一。

　　因為，員工進(jìn)入企業(yè)后，便成為企業(yè)的一部分，企業(yè)要發(fā)展就必須協(xié)調好每一部分的工作，這就要加強員工對本職工作的責任心。只有具有強烈的責任心，才能創(chuàng )造出如殘疾運動(dòng)員一樣輝煌的業(yè)績(jì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，為實(shí)現個(gè)人的價(jià)值搭建起一座平臺。那么，如何提高員工的責任心？我認為應該從以下幾點(diǎn)做起：

　　一、建立嚴格的工作流程

　　企業(yè)要保證員工盡職盡責，首先要對服務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的工作流程進(jìn)行合理化設計。從每一個(gè)環(huán)節、細節入手，把員工進(jìn)入工作崗位的第一步，到工作結束后的最后一步，都應做出嚴格細致的規定，不論哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題，工作都有可能出錯，這就要求員工必須按規定完成所有工作。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本職工作，員工自然就可以盡職盡責，那么管理也就會(huì )把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單的問(wèn)題流程化。

　　二、建立完善的監督制度

　　制定了工作流程，接下來(lái)就是要求員工按照流程及時(shí)正確的完成工作，這就必須有監督制度。制度是條文性、沒(méi)有生命的東西，沒(méi)人監督制度就形同虛設。企業(yè)要實(shí)行內外監督兩手抓的.機制。在企業(yè)內部，建立和完善監督制度，部門(mén)內有專(zhuān)人監督，各部門(mén)之間互相監督；在企業(yè)外部，做為服務(wù)行業(yè)，要發(fā)揮服務(wù)業(yè)主的監督作用，讓員工的責任心在工作期間時(shí)刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現絲毫松懈。另外，公司的各級管理、監督人員更應該嚴格遵守公司的規章制度。古人曰“正人先正己”，管理人員如果都對規章制度視而不見(jiàn)，不能以身作則的遵守，更談不上去監督管理自己的員工了。

　　三、思想教育，教化人心

　　員工的責任心是處于對工作的熱愛(ài)和忠誠。一個(gè)員工熱愛(ài)、忠于他的本職工作，就會(huì )盡心盡力，發(fā)揮自己最大的潛力投入到工作中，會(huì )把工作當成是一種需要、一種享受。這種對工作的熱愛(ài)同時(shí)也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工，這樣才能與廣大員工達成共識，還需要向員工宣傳，使之在員工心中扎根，讓每位員工都對公司產(chǎn)生信心，堅信公司的明天會(huì )更好。

　　四、為員工設計職業(yè)生涯

　　人是應該生活在希望里，有目標才有動(dòng)力。企業(yè)應該讓每位員工都看到希望，工作中感到溫暖。公司通過(guò)內部培訓或外部學(xué)習，使員工認識到公司在為我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是為公司創(chuàng )造了一天的效益，也是自己向人生目標又靠近了一步。今天我或許只是公司一名普通的員工，通過(guò)公司這段時(shí)間的工作，明天我或許就是一名優(yōu)秀的經(jīng)理、一名專(zhuān)業(yè)的工程技師……即使明天我離開(kāi)了公司，但在公司工作的這段經(jīng)歷是可以讓我受益終生的。

　　殘奧會(huì )雖然已經(jīng)閉幕，但運動(dòng)員頑強拼搏的精神依然銘刻在每個(gè)中國人的心中。就讓這種民族魂激發(fā)出每一個(gè)民生人主人翁式的責任心，讓西安民生百貨在發(fā)展壯大的征程中，走得更高、更快、更遠。

責任心作文 篇6

　　最近在網(wǎng)上看到這樣一篇報道：許多工廠(chǎng)在內地沙漠建造了排污池，廠(chǎng)家們肆意向沙漠排放污水，讓它自然蒸發(fā)，根本不采取任何處理措施。周?chē)�的牧民都表示耗不下去了！這等不負責任的事，真讓人心寒。

　　責任是一個(gè)十分神圣的事物。有了責任，大禹才會(huì )為了治水三過(guò)家門(mén)而不入；因為有了責任，諸葛亮才會(huì )在劉備死后依舊輔佐劉禪；因為有了責任，唐太宗才會(huì )一次又一次地接受魏征毫不留情的直諫。因為有了責任，他們才會(huì )鍥而不舍，不會(huì )半途而廢。所以他們因負責任的態(tài)度而流傳千古，并為后人所稱(chēng)道。

　　不負責任是一個(gè)十分惡劣的品行。身為國君，治理好他的國家便是他的責任，但紂王只知玩樂(lè )享受，于是商被周取代了。身為丈夫，維持好家庭的生活便是他的責任，但吳起卻為了出人頭地，將自己的妻子殺死了，而后他的下場(chǎng)便是被別人殺死。不負責任是他們一生的污點(diǎn)，并被后人不斷批評諷刺，不負責任的人是不會(huì )有什么大的成就的.。

　　如果阿斗擔負起他身為君主的責任，哪怕再無(wú)才能，憑借諸葛亮的智慧，他也能在天下占有一席之地。如果林則徐不負責任，隨英國的意，不虎門(mén)銷(xiāo)煙，不知又有多少中國人被鴉片毒害，想要做大事必須要有責任心，不然不會(huì )得眾人的支持，得不到支持你就會(huì )像清政府一樣被推翻。而做小事也需要有責任心。

　　在日常生活中，總是看到隨地亂扔垃圾，說(shuō)臟話(huà)，闖紅燈，浪費資源等現象。這些都是沒(méi)有責任心導致的。我看過(guò)一則新聞，一位母親帶四歲兒子上街，兩人前后相距幾米，母親在前兒子在后，母親根本不回頭照看兒子，結果兒子被車(chē)撞了，母親的責任相夫教子，放任年幼的兒子在路上獨自行走，太不負責任了。

　　生活中這類(lèi)事太多了，如果每個(gè)人都負責任一點(diǎn)，有些悲劇就可以避免了。但有些人始終不愿負起屬于他的那一份責任，我想他們以后一直會(huì )深有感觸，并后悔自己之前的行為。

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