我們班開(kāi)心的愚人節作文

　　為加強村級女干部隊伍建設，贛榆縣婦聯(lián)按照省市婦聯(lián)要求，采取提早調研、有效建議、積極介入、源頭參與等一系列措施，認真抓好落實(shí)，兩個(gè)調研組分赴15個(gè)鄉鎮，通過(guò)問(wèn)卷調研、入戶(hù)走訪(fǎng)等形成，完成調研報告如下：

　　一、基本情況

　　近年來(lái)，贛榆縣按照“班子中至少有1名女干部”的要求，“公推直選”農村優(yōu)秀女青年(婦女)進(jìn)村黨組織班子。目前，村和社區1986名農村干部中共有451名女干部，擔任村黨組織書(shū)記29人，分別占總數的23.2%、5.2%，致富能手和大專(zhuān)以上文化程度婦女當選的353人,占78.2%。

　　二、主要做法

　　一是強化宣傳引導�？h委主要領(lǐng)導通過(guò)會(huì )議部署、駐點(diǎn)調研、工作巡視等形式，要求各級黨組織要高度重視女干部隊伍建設，并通過(guò)各種媒體廣泛宣傳婦女的“半邊天”作用，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀女村官、女能人、女標兵的先進(jìn)事跡，努力為女干部隊伍建設營(yíng)造良好的輿論氛圍。各鎮村黨組織也采取張貼標語(yǔ)、喇叭宣傳、進(jìn)村入戶(hù)等方式，積極向黨員群眾廣泛宣傳選拔配備女干部的有關(guān)政策規定，做好黨員群眾思想政治工作，引導優(yōu)秀農村婦女進(jìn)入村干部隊伍。

　　二是注重素質(zhì)提升。近年來(lái)，縣委組織部、縣婦聯(lián)依托縣委黨校、職教中心、農村黨員創(chuàng )業(yè)示范基地、送科技送服務(wù)下鄉等，加強對農村女干部、女能人的教育培訓，切實(shí)提高她們的政治理論素質(zhì)和帶民致富能力�？h委組織部廣泛采取定人指導、結對幫帶、試崗鍛煉等形式，抓好農村后備女村干部的選拔培養，與南京師范大學(xué)聯(lián)合舉辦“農村后備人才大專(zhuān)班”，2期共120人，其中女性35人，占總數的29.2%�？h委組織部、縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“贛榆縣推進(jìn)女性進(jìn)村‘兩委’工作培訓班”，對農村146名女干部、女能人、女大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓輪訓，各鎮按照要求也自行組織了培訓輪訓。

　　三、主要成效

　　為提高基層婦女干部的整體素質(zhì)和工作能力，樹(shù)立新時(shí)期婦女干部的新形象，縣婦聯(lián)聯(lián)合相關(guān)單位舉辦了全縣基層婦女干部培訓班。對女干部素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、生活理念以及人生態(tài)度等多方面進(jìn)行了全方位指導，指導她們明確職責，提前進(jìn)入工作角色。 同時(shí)充分利用新聞媒體、群眾代表座談會(huì )等，向社會(huì )廣泛宣傳婦女工作，宣傳廣大婦女在經(jīng)濟建設和精神文明建設中的“半邊天”作用，宣傳基層婦女干部貼近群眾、關(guān)心群眾疾苦、為百姓排憂(yōu)解難的“娘家人”形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)，提高女干部在百姓中的威信。 為真正做到人盡其才，才盡其用，保證農村女干部能在同等條件下積極競爭，贛榆縣明確規定“村兩委”領(lǐng)導班子配備女干部的數量和比例，堅持“兩個(gè)優(yōu)先”，即在基本條件相同的情況下優(yōu)先使用女干部，在適合女干部特點(diǎn)的崗位上優(yōu)先安排女干部。并通過(guò)建立村級后備女干部數據庫、婦聯(lián)推薦和重點(diǎn)培養等形式，結合村兩委換屆選舉和平時(shí)選撥任用，切實(shí)加強村級女干部隊伍建設，使全縣農村女干部隊伍不斷壯大，結構不斷改善，素質(zhì)不斷提高，使一大批優(yōu)秀年輕的農村女干部脫穎而出。

　　四、下一步做法與思考

　　一是界定“標度尺”契合發(fā)展需要。堅持黨建帶婦建，修改完善《贛榆縣村級女干部選拔培養管理辦法》，進(jìn)一步規范選拔標準，在落實(shí)學(xué)歷、年齡等剛性要求的基礎上，將學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、純潔型、富民型等女干部作為選拔重點(diǎn)，并結合農村工作實(shí)際制定了具體劃分標準，使后備女干部選拔與黨中央關(guān)于黨的建設的新要求、新方向始終保持一致。

　　二是選人“決定權”交給黨員群眾。按照“村用村備”的工作思路，將選拔女干部的“決定權”交到基層黨員群眾手里，引導女干部眼睛“向下看”。實(shí)行“兩輪實(shí)名推薦、一輪差額票決”，即：對照村級女干部選拔新標準，群眾聯(lián)名推薦、黨員集體推薦，由村黨組織根據推薦情況按照1:2的比例研究確定差額人選，并召開(kāi)黨員群眾代表大會(huì )進(jìn)行票決，當場(chǎng)公布投票結果，公開(kāi)民主確定女干部人選，真正把符合標準要求、黨員群眾認可、村黨組織信賴(lài)的農村巾幗人才選拔到女干部隊伍中來(lái)，切實(shí)提高選人公信度和群眾滿(mǎn)意度。

　　三是培育“主陣地”放在工作一線(xiàn)。依托縣委黨校、各鎮基層黨校等平臺，舉辦“村級女干部能力提升培訓班”，并積極開(kāi)展以“親民、為民、惠民”為主題的村級女干部密切聯(lián)系群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，按照屬地原則，組織和安排女干部到計劃生育、信訪(fǎng)調解、招商引資、村企建設等工作一線(xiàn)經(jīng)受鍛煉和考驗，著(zhù)力解決農村群眾反映強烈的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，提高她們服務(wù)農村發(fā)展、維護社會(huì )穩定、帶領(lǐng)群眾致富的能力素質(zhì)，積累工作經(jīng)驗，加快成長(cháng)步伐。

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