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　　2014年6月9日天津市人力社保局、天津市財政局印發(fā)的《天津市工傷預防費使用管理暫行辦法》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)為《辦法》)，對工傷預防費的使用比例、使用范圍、使用流程、資金撥付、考核評估、監督管理等具體問(wèn)題做出明確規定。以下由法律快車(chē)小編為您介紹《天津市工傷預防費使用管理暫行辦法》全文內容。

　　《辦法》規定，工傷預防費的使用范圍主要是工傷預防宣傳、管理知識和專(zhuān)業(yè)知識培訓以及相關(guān)技術(shù)知識的研發(fā)購買(mǎi)，優(yōu)先用于工傷風(fēng)險較大的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員。工傷預防工作實(shí)行項目管理，由政府職能部門(mén)確定預防項目，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，由具備條件的社會(huì )組織負責具體組織實(shí)施。

　　《辦法》還明確提出建立工傷預防費專(zhuān)項檢查制度，同時(shí)規定經(jīng)辦機構應當定期公布工傷預防項目的實(shí)施情況和工傷預防費使用情況，接受社會(huì )各界的監督。以下是小編整理的全文內容。

　　天津市工傷預防費使用管理暫行辦法

　　第一條　為進(jìn)一步完善工傷保險制度，促進(jìn)工傷預防工作，規范工傷預防費的使用和管理，根據《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、《天津市工傷保險若干規定》(2012年市政府令第50號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好工傷預防試點(diǎn)工作的通知》(人社部發(fā)〔2013〕32號)等規定，結合我市實(shí)際情況，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱(chēng)工傷預防費是指為避免和減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，從工傷保險基金中依法安排，專(zhuān)項用于開(kāi)展工傷預防工作的費用。

　　第三條　工傷預防費使用應遵循規范管理、突出重點(diǎn)、逐步推開(kāi)、審慎穩妥的原則，符合法律法規和社會(huì )保險基金相關(guān)管理辦法，優(yōu)先用于工傷風(fēng)險較大的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員，逐步拓展工傷預防費使用范圍，不斷完善工傷預防制度體系。

　　第四條　工傷預防費應當在保證工傷保險待遇按時(shí)足額支付和儲備金充足的情況下提取，按照不超過(guò)上年度本市工傷保險基金征繳收入的2%編制工傷預防項目實(shí)施方案和支出預算，必要時(shí)可根據全市工傷預防工作形勢實(shí)際需要適當調整。

　　第五條　工傷預防費的使用范圍：

　　(一)工傷預防宣傳費。主要用于媒體宣傳、印(購)置宣傳資料、購買(mǎi)服務(wù)等工傷預防宣傳工作。

　　(二)工傷預防培訓費。主要用于對參保單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行工傷預防管理培訓;對高風(fēng)險行業(yè)和崗位職工進(jìn)行工傷預防知識培訓，以及研發(fā)或購買(mǎi)工傷預防培訓相關(guān)技術(shù)、知識、案例分析、研討等的費用。

　　(三)國家和本市規定的其他工傷預防項目。

　　第六條　工傷預防費使用實(shí)行項目管理。市人力社保行政部門(mén)會(huì )同市財政等有關(guān)部門(mén)，結合全市用人單位參保情況、工傷發(fā)生情況、工傷保險基金收支情況，以及全市安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等有關(guān)情況，研究確定下一年度全市工傷預防具體實(shí)施項目并編制實(shí)施方案。

　　第七條　對列入實(shí)施方案的工傷預防項目，市人力社保行政部門(mén)應當會(huì )同社會(huì )保險經(jīng)辦機構及有關(guān)部門(mén)按照社會(huì )保險基金預算管理有關(guān)要求，編制項目支出預算，報市財政部門(mén)審核同意后列入下年度工傷保險基金支出預算。

　　第八條　工傷預防項目執行過(guò)程中，因特殊情況需要調整工傷預防項目或變更支出預算的，應按照本辦法第六條、第七條的有關(guān)規定進(jìn)行調整。

　　第九條　對于經(jīng)批準列入預算的工傷預防項目，市人力社保行政部門(mén)應當參照政府采購法規定的程序，組織政府采購工作，并委托社會(huì )保險經(jīng)辦機構與承接工傷預防項目的社會(huì )組織簽訂項目實(shí)施合同。

　　第十條　承接工傷預防項目的社會(huì )組織應當具備以下基本條件：

　　(一)依法登記注冊，從事工傷預防相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上并具有良好市場(chǎng)信譽(yù);

　　(二)有足夠數量的可承擔實(shí)施工傷預防項目任務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員;

　　(三)有相應的硬件設施和技術(shù)手段;

　　(四)具備相應的資質(zhì);

　　(五)依法應具備的其他條件。

　　具體條件由市人力社保行政部門(mén)根據工傷預防項目開(kāi)展需要在政府采購相關(guān)文件中予以明確。

　　第十一條　項目實(shí)施合同中可以明確一定比例的預付款，最高不超過(guò)合同總額的30%。項目結束后，市人力社保行政部門(mén)應當組織相關(guān)部門(mén)對項目實(shí)施情況進(jìn)行驗收，驗收合格的，支付合同余款。資金撥付程序按照社會(huì )保險基金財務(wù)管理制度及相關(guān)規定執行。

　　第十二條　社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當在工傷保險基金支出項下設立工傷預防費支出科目，核算工傷預防費支出，并根據預防項目實(shí)施合同進(jìn)度情況，將工傷預防費列入工傷保險基金用款計劃，報市財政局申請資金。

　　第十三條　市人力社保行政部門(mén)應當會(huì )同市財政等有關(guān)部門(mén)加強對工傷預防項目實(shí)施情況的監督，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當定期公布工傷預防項目的實(shí)施情況和工傷預防費使用情況，接受社會(huì )各界的監督。

　　第十四條　市人力社保行政部門(mén)應當會(huì )同市財政等有關(guān)部門(mén)建立工傷預防工作聯(lián)席會(huì )議制度，及時(shí)研究分析全市工傷預防工作進(jìn)展情況，實(shí)現各部門(mén)之間與工傷預防有關(guān)的數據信息共享，對工傷事故風(fēng)險較大的行業(yè)和單位發(fā)出預警通報，并根據各自職能開(kāi)展督促整改工作，依法處理違法違規現象。

　　第十五條　建立工傷預防項目實(shí)施效果考評制度。市人力社保行政部門(mén)應當會(huì )同與工傷預防工作相關(guān)的部門(mén)，研究建立工傷預防效果考核、評估指標體系，對工傷預防項目實(shí)施效果進(jìn)行考評，并將考評結果作為確定工傷預防項目、選取承接項目的社會(huì )組織等工作的依據。

　　第十六條　建立工傷預防費專(zhuān)項檢查制度。工傷預防費應專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位或個(gè)人不得騙取、挪用工傷預防費用。市人力社保、財政部門(mén)應當加強監督檢查，對違規使用工傷預防費的及時(shí)處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十七條　建筑施工企業(yè)按建設項目參加工傷保險后，其工傷預防費使用參照本辦法執行，使用比例以及本辦法規定以外的預防項目仍按原規定執行。

　　第十八條　本辦法自2014年7月1日起實(shí)施。

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