有關(guān)藝術(shù)與生活的作文
各位領(lǐng)導、全體工會(huì )會(huì )員們：
按照大會(huì )的安排，本人受本屆工會(huì )委員會(huì )的委托，向大會(huì )報告工作，請全體工會(huì )會(huì )員們予以審議。
第一部分 五年來(lái)主要工作回顧
本屆工會(huì )委員會(huì )自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后，五年來(lái)在市衛生工會(huì )和中心黨政的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結和依靠廣大職工，從加強組織建設、推進(jìn)民主管理、加強職工教育、維護職工合法權益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進(jìn)單位的精神文明建設，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來(lái)，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進(jìn)單位、江蘇省、市用戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng )新工程先進(jìn)集體、無(wú)錫市、衛生局模范職工之家、無(wú)錫市學(xué)習型先進(jìn)單位、無(wú)錫市紅十字會(huì )先進(jìn)集體、無(wú)錫市無(wú)償獻血優(yōu)勝單位，無(wú)錫市“五一”服務(wù)示范崗、無(wú)錫市“五一”巾幗標兵崗等榮譽(yù)。這些成績(jì)的獲得，與領(lǐng)導的關(guān)心和指導，與全體工會(huì )會(huì )員的支持和辛勤努力是分不開(kāi)的，在此，我謹代表中心工會(huì )委員會(huì )向這幾年來(lái)一直重視、關(guān)注和支持工會(huì )工作的領(lǐng)導、職工表示衷心感謝！
下面，我將本屆工會(huì )委員會(huì )五年來(lái)的工作情況作如下匯報：
一、加強教育，增優(yōu)提勢，不斷促進(jìn)職工隊伍建設。
五年來(lái)，中心工會(huì )以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養“四有”職工為主體，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己，不斷創(chuàng )新舞臺，拓寬渠道，夯實(shí)職工思想理論基礎，提高職工思想理論水平。
1、努力為職工創(chuàng )造學(xué)習條件，搭建教育培訓舞臺。工會(huì )以各類(lèi)重大會(huì )議的召開(kāi)為契機，以形勢教育為內容，以員工學(xué)校為陣地，開(kāi)展知識講座，專(zhuān)題培訓，主題演講，觀(guān)看教育片，讀書(shū)活動(dòng)等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng )造學(xué)知識，受教育的機會(huì )。一是以學(xué)習貫徹落實(shí)十六屆五、六中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想為核心，認真學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》，抓好《公民道德建設實(shí)施綱要》和《衛生職業(yè)道德教育讀本》的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )“八榮八恥”的精神內涵，使廣大職工牢固樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開(kāi)展了“城市精神大討論、衛生精神大發(fā)揚、中心精神大家談”，先后開(kāi)展了“揚疾控精神，展衛生風(fēng)采”征文比賽，配合團總支參加局“弘揚‘四創(chuàng )’精神，服務(wù)‘兩個(gè)率先’”主題辯論賽并獲得了市衛生局第三名，組織職工參加衛生局“爭先率先發(fā)展衛生”讀書(shū)知識競賽中獲得了團體優(yōu)勝獎，在參加衛生局法律法規競賽中獲得了團體第三名，在組織全體職工撰寫(xiě)“新時(shí)期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績(jì)。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動(dòng)，使職工在大討論、大發(fā)揚、大展示的過(guò)程中自我教育，自我提高。三是加強行風(fēng)教育，在職工中開(kāi)展爭創(chuàng )文明單位，爭做文明職工，結合先進(jìn)典型進(jìn)行形象宣傳，組織職工學(xué)習先進(jìn)人物，動(dòng)員職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、爭創(chuàng )一流，形成爭先創(chuàng )優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面，鼓勵職工開(kāi)展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究，積極撰寫(xiě)論文，讓職工們充分意識到學(xué)習永無(wú)止境。20xx年我中心被市總工會(huì )評為無(wú)錫市學(xué)習型先進(jìn)單位。
2、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習武的舞臺。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟和中心建設的發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進(jìn)一步的要求，工會(huì )主動(dòng)適應要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏(yíng)得主動(dòng)權。一是充分發(fā)揮各工會(huì )小組的作用，結合不同科室的工作特點(diǎn)，有針對性的開(kāi)展技能競賽。工會(huì )積極配合行政，在啟動(dòng)中國實(shí)驗室國家認可工作中，組織職工舉辦應知應會(huì )的知識競賽。二是在參加省疾控系統防病知識競賽中做好賽前的準備工作和制定競賽實(shí)施方案，并在2004年參加省防病知識競賽獲得了團體第一名，20xx年在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名，20xx年在參加省突發(fā)公共衛生事件應急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名。在參加衛生系統計算機應用技能競賽中榮獲團體第三名，英語(yǔ)競賽榮獲團體第二名。三是平時(shí)結合工作實(shí)際針對重點(diǎn)崗位開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動(dòng)，圍繞“愛(ài)崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動(dòng)中，對護士崗位的操作規范，醫生的病歷書(shū)寫(xiě)規范，夜間值班人員和衛技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書(shū)寫(xiě)、實(shí)驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語(yǔ)筆試等崗位練兵競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽激發(fā)廣大職工對學(xué)習新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規范化，才有競爭力。
3、針對女職工的特點(diǎn)，努力為女職工搭建發(fā)展平臺。以構建和諧環(huán)境為目標，努力搭建女職工發(fā)展平臺，提升女職工綜合素質(zhì)，引導女職工緊跟單位發(fā)展的需要，不斷提高自己的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力，工會(huì )在以慶“三八”節為契機，組織廣大女職工認真學(xué)習《婦女權益保護法》等法律法規有關(guān)文件，增強自我保護意識，保護女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用。五年來(lái)，根據女職工的特點(diǎn)，開(kāi)展了一些有益的活動(dòng)，如為每位女職工贈送一支鮮花，召開(kāi)不同類(lèi)型的座談會(huì )，組織女職工外出參觀(guān)，進(jìn)行女職工體檢，組織女職工插花藝術(shù)比賽等活動(dòng)。在開(kāi)展巾幗創(chuàng )建活動(dòng)中，積極圍繞創(chuàng )建的工作目標，努力完善創(chuàng )建規范，使門(mén)診部、急傳科先后被評為無(wú)錫市巾幗示范爭創(chuàng )崗和巾幗標兵崗榮譽(yù)稱(chēng)號，在參加衛生局“創(chuàng )造崗位新業(yè)績(jì)，爭當時(shí)代新女性”配樂(lè )詩(shī)朗誦比賽中，錢(qián)燕華同志獲三等獎，在參加無(wú)錫市“學(xué)習勞模精神，立志崗位成才”演講比賽中，張熙同志獲得了三等獎，在參加衛生局插花比賽中，張麗菊榮獲三等獎，通過(guò)各項活動(dòng)展開(kāi)，促使廣大女職工積極向上，敢為人先的良好工作氛圍，弘揚了女職工的“四自”精神，在現代化疾控中心建設與發(fā)展中發(fā)揮了半邊天的作用。
二、拓寬渠道，深化民主，不斷提高參政議政的能力。
五年來(lái)，工會(huì )積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監督職能，進(jìn)一步拓寬工會(huì )源頭參與的方式和渠道，通過(guò)保障職工民主參與的權利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求，及時(shí)做到上下溝通，確保職工各項民主權利的落實(shí)。
1、堅持和完善職代會(huì )制度。職代會(huì )是落實(shí)民主管理制度，調動(dòng)職工參政議政意識，動(dòng)員和引導職工參與中心改革和建設，增強主人翁責任感。一是加強職代會(huì )組織建設，2002年在職代會(huì )換屆選舉工作前，制定本中心《職代會(huì )條例》，充分發(fā)揚民主，將有群眾基礎、顧大局、肯為職工講話(huà)、思想覺(jué)悟高、政治素質(zhì)好的職工推選為職工代表，產(chǎn)生新一屆職工代表。二是落實(shí)職代會(huì )工作制度。圍繞中心工作，抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，每年按規定召開(kāi)兩次職代會(huì )，五年來(lái)共召開(kāi)職代會(huì )9次，收到提案6條，落實(shí)率100，建議和意見(jiàn)160條，落實(shí)率98以上，凡涉及到單位重大決策和改革內容都必須經(jīng)職代會(huì )審議和通過(guò)，如對中心的工作總結、計劃、財務(wù)預決算、績(jì)效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開(kāi)等人事制度改革，職工的外出旅游費用調整，職工住房貨幣補貼暫行辦法等重大決策和事項都經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)后再實(shí)施。通過(guò)職代會(huì )的召開(kāi)，促進(jìn)了上下溝通，增強了職工的凝聚力，充分發(fā)揮了職工代表的作用，營(yíng)造出良好的民主管理氛圍，進(jìn)一步增強了職工的主人翁責任意識。職代會(huì )的召開(kāi)充分體現了公開(kāi)、民主的管理程序，密切了黨群、干群關(guān)系，推動(dòng)了中心整體工作進(jìn)程。
2、暢通民主管理渠道。我們從機制上保證和推進(jìn)民主管理工作，建立黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，工會(huì )具體組織實(shí)施，各職能部門(mén)各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。一是每季召開(kāi)一次職工座談會(huì )，及時(shí)了解和收集職工的要求和建議，解決職工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。二是利用各種活動(dòng)，充分發(fā)揮民智、凝聚民力、征集民意、征集職工群眾的合理化建議和金點(diǎn)子，并開(kāi)展“構建現代化疾控中心金點(diǎn)子”和建設新疾控，你我共參與，開(kāi)展節約在我身邊，你我共建節約型中心“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，為領(lǐng)導提供決策。
三、加強維權，履職盡責，為倡導人性化管理鋪路搭橋。
五年來(lái)，工會(huì )從滿(mǎn)足職工的需要和維護職工的合法權益入手，加大維權力度，增強維權能力，豐富維權方式，努力發(fā)揮工會(huì )履職盡責的作用，使廣大職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。
1、堅持辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決職工后顧之憂(yōu)。積極關(guān)心職工生活，在保證每年為職工落實(shí)五件實(shí)事的基礎上，傾注全力辦好實(shí)事，把好事辦在職工群眾最需要的關(guān)鍵處，把溫暖送到群眾的心坎上。真心實(shí)意地為職工解決后顧之憂(yōu)，改善生活條件，增強職工對集體歸屬感。五年來(lái)，一是解決職工貨幣分房77戶(hù)，投入經(jīng)費191萬(wàn)元。二是解決煤氣帖費52戶(hù)，投入經(jīng)費63750元。三是為全體職工（含計劃外聘用工）體檢1700人次，投入費用30余萬(wàn)元。四是為全體職工（含計劃外聘用工）免費注射疫苗。五是為職工贈送生日蛋糕和賀卡。六是分期分批組織職工外出參觀(guān)。七是組織部分職工進(jìn)行短期療養。八是為職工發(fā)放游園一卡通和干洗卡。九是分期分批為職工、家屬開(kāi)設駕照培訓。十是為職工開(kāi)設電子期刊查詢(xún)系統，方便職工查閱圖書(shū)資料。十一是解決職工電瓶充電設施。十二是為14周歲以下的獨生子女“六一”兒童節贈送書(shū)籍。十三是為職工制作工作服等實(shí)事項目，得到了職工的好評。
2、堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)和探望制度，切實(shí)關(guān)心職工的生活福利。工會(huì )是困難職工的依靠，是傳遞愛(ài)心的窗口。五年來(lái)工會(huì )一是制定了各級人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，確定“三必訪(fǎng)”，即職工生病住院，職工家庭糾紛，職工天災人禍必訪(fǎng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)467人次，發(fā)放慰問(wèn)金135000元。二是建立困難職工檔案，關(guān)心他們的生活，為110名發(fā)放困難補助，補助金額33300元。三是愛(ài)心募捐，體現大家庭的溫暖。五年來(lái)共組織職工募捐11次，募捐金額66870元，捐衣棉2000余件。四是完成局下達的獻血指標57名。五是堅持服務(wù)職工，落實(shí)職工福利。工會(huì )作為職工利益的代表者和維護者，始終把竭誠為職工群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿(mǎn)腔熱誠為職工落實(shí)好日常的福利工作，在春節、三八節、端午節、中秋節等積極動(dòng)腦筋，想辦法，做好職工福利的發(fā)放工作，使職工對福利的滿(mǎn)意率逐年有所提高。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)中心精神文明建設。
要充分發(fā)揮工會(huì )思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，要把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動(dòng)之中，富教于樂(lè )。這是工會(huì )思想政治工作的有效途徑，也是工會(huì )思想政治工作的特色和優(yōu)勢。五年來(lái)，我們圍繞各種主題開(kāi)展有益活動(dòng)，如組織職工積極參加局運動(dòng)會(huì )、演唱會(huì )，在參加衛生系統第五屆職工運動(dòng)會(huì )中并獲得了優(yōu)秀組織獎，在參加歌詠大賽中獲得了衛生局一等獎和無(wú)錫市合唱音樂(lè )會(huì )三等獎。在參加衛生局“杏林杯”乒乓球比賽中獲得了團體第四名，宗和琴同志獲女子單打冠軍的好成績(jì)。在組織職工數碼攝影比賽獲得衛生系統的三等獎和優(yōu)秀組織獎。平時(shí)根據單位實(shí)際情況因地制宜成立相應的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小組，并定期組織活動(dòng)，根據職工的需要，開(kāi)展些有益活動(dòng)，如游泳、撲克、自行車(chē)郊游、登山、釣魚(yú)、猜謎和聯(lián)歡會(huì )等游藝活動(dòng)，活躍了職工文化娛樂(lè )生活，陶冶了職工的情操，充分展示了疾控中心的精神面貌。
五、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )工作能力。
加強工會(huì )組織和干部隊伍建設，為開(kāi)展工會(huì )工作奠定良好的基礎。五年來(lái)，工會(huì )一班人團結一心，勤奮努力，克服種種困難，認真做好工會(huì )工作。
1、健全工會(huì )組織機構和制度建設。五年來(lái)，根據中心發(fā)展和實(shí)際工作，保證了工會(huì )組織的正常運轉，健全工會(huì )工作制度，臺帳登記制度和例會(huì )制度，完善了各項工作規范，制定了對工會(huì )小組的考核指標，做到年初有計劃，年終有總結，月有安排，不斷推進(jìn)工會(huì )工作的制度化、規范化建設。
2、加強工會(huì )組織內涵建設。我們始終圍繞中心工作，聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，充分展現了工會(huì )組織的活力，在創(chuàng )建文明單位、職工之家、巾幗文明示范崗等活動(dòng)中，積極配合黨政部門(mén)，組織和發(fā)動(dòng)職工，做到創(chuàng )建工作有組織、有計劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
3、加強工會(huì )自身建設，提高工會(huì )干部素質(zhì)。提高工會(huì )干部素質(zhì)是做好工會(huì )工作的保證。堅持對職工代表和工會(huì )干部培訓制度，建立了每季一次職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和雙月一次工會(huì )干部聯(lián)系制度，健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì )，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做好群眾的思想工作，做職工的知心人，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，盡心盡力做好工會(huì )工作。
4、完善經(jīng)審工作機制，管好用好工會(huì )經(jīng)費。注重按原則和章程辦事，采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節約開(kāi)支，少花錢(qián)多辦事。一是工會(huì )財務(wù)嚴格按照《工會(huì )法》和《會(huì )計法》的要求建立，按時(shí)足額上交工會(huì )經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會(huì )經(jīng)費的年度預決算，發(fā)揮經(jīng)審委作用，規范工會(huì )財務(wù)管理。二是經(jīng)費收支堅持按程序辦事，手續齊全。努力為廣大會(huì )員管好家，理好財，財務(wù)帳目在市檢查中得到了好評。
各位會(huì )員們，我們欣喜地看到，在過(guò)去的五年時(shí)間里，在黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，中心的各項工作成效顯著(zhù)，特別是兩個(gè)效益穩步上升，中心的改革發(fā)展已具厚積薄發(fā)之勢，我們每一個(gè)職工要倍加珍惜今天來(lái)之不易的大好局面。實(shí)踐證明我們的思路是領(lǐng)先的，目標是準確的，絕大多數職工也是滿(mǎn)意的�；仡欉^(guò)去的五年，我們扎扎實(shí)實(shí)地做了不少工作，取得一定的成績(jì)。但也清醒地認識到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大職工對我們的期望相比，還有許多不足。所以當我們站在新世紀的歷史高度去展望未來(lái)時(shí)，感到還有許多新問(wèn)題需要我們進(jìn)一步認識和思考，還有許多新領(lǐng)域需要我們去開(kāi)拓和耕耘。
第二部分 今后幾年工會(huì )工作的主要思路
新一屆工會(huì )委員會(huì )要以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會(huì )精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷提高駕馭社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的能力，發(fā)展社會(huì )主義民主政治的能力，建設社會(huì )主義先進(jìn)文化的能力，構建社會(huì )主義和諧工會(huì )的能力，圍繞我中心“求真務(wù)實(shí)創(chuàng )品牌，以人為本建現代化疾控中心”戰略目標，貼近群眾，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，動(dòng)員組織他們以主人翁姿態(tài)參與中心改革建設，積極爭創(chuàng )“兩個(gè)率先”，努力建設一流隊伍，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，培育一流文化，把我中心建設成為省內一流，全國領(lǐng)先的現代化疾控中心努力奮斗。主要抓好以下三個(gè)方面工作：
一、自覺(jué)接受黨組織對工會(huì )工作的領(lǐng)導，實(shí)現對黨負責和對群眾負責的統一。
工會(huì )要從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，依照法律和章程創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，把職工的合法權益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。當集體利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長(cháng)遠利益與眼前利益產(chǎn)生某些矛盾時(shí)，工會(huì )要在工作實(shí)踐中妥善協(xié)調這些關(guān)系，把對黨負責和對職工群眾負責統一于工會(huì )的各項工作中，把執行黨的政策的堅定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機結合起來(lái)，從而切實(shí)把職工群眾凝聚在黨組織的周?chē)�，團結帶領(lǐng)職工為實(shí)現現代化疾控中心目標而奮斗。
二、加強工會(huì )自身建設，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會(huì )發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。
1、認真抓好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習與貫徹，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)工會(huì )工作，不斷加強工會(huì )工作，對《工會(huì )法》等法律法規和黨關(guān)于工會(huì )工作的一系列方針政策的學(xué)習，不斷提高我們的思想認識和理論政策水平，既能代表和維護中心黨委、行政的決策，又能代表和維護廣大職工利益，進(jìn)一步增強搞好工會(huì )工作的信心和自覺(jué)性，從而更主動(dòng)地、更有成效地在中心黨委、行政領(lǐng)導下，圍繞中心工作，積極開(kāi)展工會(huì )的各項工作，不斷提高工會(huì )發(fā)揮橋梁紐帶作用的能力。
2、充分發(fā)揮工會(huì )組織的教育職能，為早日實(shí)現奮斗目標提供堅強的思想保證和組織保證。在改革不斷深化過(guò)程中，工會(huì )要主動(dòng)采取有效措施，切實(shí)做好職工群眾的思想教育工作，引導職工建立積極的人生觀(guān)、世界觀(guān)；樹(shù)立在發(fā)展平臺上的正確的個(gè)人價(jià)值觀(guān)；培養每個(gè)干部職工的良好大局觀(guān)；要廣渠道教育廣大職工轉變思想觀(guān)念，提高思想認識，樹(shù)立憂(yōu)患意識、危機意識、主人翁意識；要積極開(kāi)展向先模人物學(xué)習，向身邊先進(jìn)同志學(xué)習活動(dòng)，大力弘揚正氣，在全中心營(yíng)造積極向上，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的良好氛圍，齊心協(xié)力投入到中心建設發(fā)展中去；要努力化解職工內部矛盾，及時(shí)發(fā)現和消除不良苗頭，維護團結穩定的局面。同時(shí)，工會(huì )工作要緊緊圍繞中心戰略目標，積極與有關(guān)部門(mén)配合，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導廣大職工樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，爭當學(xué)習型人才，爭創(chuàng )學(xué)習型組織，全面提升廣大職工整體素質(zhì)，培養一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復合型人才。以提高競爭力為重點(diǎn)，以深化改革為動(dòng)力，實(shí)現可持續跨越式發(fā)展，為無(wú)錫人民的健康提供保障。
三、強化維權職能，不斷提高工會(huì )履行基本職能的能力。
進(jìn)一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會(huì )源頭參與機制，提高工會(huì )參與源頭決策的能力和水平。
1、加強正確維權觀(guān)教育，引導職工正確理解自身的民主權利。
樹(shù)立正確的維權觀(guān)，工會(huì )維護職工利益重點(diǎn)是要維護職工的根本利益，要把有利于調動(dòng)職工積極性，促進(jìn)發(fā)展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導職工站在整體的立場(chǎng)上，從中心的事業(yè)發(fā)展想問(wèn)題，兼顧集體和個(gè)人利益，長(cháng)遠和眼前利益，運用自己的民主權利，真正為中心建設發(fā)展出謀劃策。
2、加強民主管理，規范職代會(huì )程序。
要重點(diǎn)抓好職代會(huì )各項職權的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權、審議權、通過(guò)權和決定權。凡涉及職工切身利益的重大問(wèn)題須經(jīng)職代會(huì )審議通過(guò)。認真落實(shí)職代會(huì )的提案，積極開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)，提高職工對民主管理的滿(mǎn)意率。
3、繼續深入開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)。
對照衛生工會(huì )創(chuàng )建“職工之家”考核驗收標準，不斷完善我中心“職工之家”的建設，力求在拓展內容、創(chuàng )新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂(lè )見(jiàn)，通過(guò)各種健康向上，生動(dòng)活潑的活動(dòng)，凝聚人心，催人奮進(jìn)。
4、加強工會(huì )財務(wù)管理，提高經(jīng)審工作質(zhì)量。
按時(shí)足額交納工會(huì )經(jīng)費，收好、用好和管理好工會(huì )經(jīng)費，加強工會(huì )資產(chǎn)管理，做好工會(huì )經(jīng)費審查監督工作，確保工會(huì )經(jīng)費為職工服務(wù)，為工會(huì )建設服務(wù)。
5、重視和加強工會(huì )女職工工作。
依法維護女職工的權益，深入推進(jìn)女職工素質(zhì)教育和“巾幗建功”活動(dòng)。引導女職工崗位奉獻，崗位成才，增強女職工的“自尊、自信、自立、自強”精神，塑造好新時(shí)期女職工的形象。
各位領(lǐng)導，全體工會(huì )會(huì )員們，未來(lái)五年是我們走向現代化疾控中心這一宏偉目標的重要五年，工會(huì )工作處于改革與發(fā)展的重要時(shí)期，我們擔負著(zhù)艱巨的使命與任務(wù)，但我們堅信：新一屆的工會(huì )委員會(huì )一定會(huì )在中心的黨政領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，團結全體職工堅定信心，開(kāi)拓創(chuàng )新，促進(jìn)和諧，銳意進(jìn)取，不斷推進(jìn)新時(shí)期工會(huì )工作的新發(fā)展，為實(shí)現現代化疾控中心而努力奮斗！
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