每個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想英語(yǔ)演講稿
2014年工會(huì )工作的總體要求是：深入學(xué)習黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹執行學(xué)院黨委和上級工會(huì )工作要點(diǎn)。以堅持職代會(huì )制度，推進(jìn)民主政治建設為抓手，發(fā)揮橋梁作用;以維護廣大教職工的合法權益、反映教職工的意見(jiàn)要求為己任，發(fā)揮紐帶作用;以組織開(kāi)展豐富多彩、有聲有色的文體活動(dòng)為載體，提升校園文化;以建設職工之家為切入點(diǎn)，增強凝聚力和向心力，構建和諧校園;以開(kāi)展工作創(chuàng )新、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效果為努力方向，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，團結和動(dòng)員廣大教職員工積極努力地貫徹落實(shí)學(xué)院提出的各項工作任務(wù)。
一、深入基層服務(wù)員工，夯實(shí)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎。
1、暢通員工訴求渠道
開(kāi)展“服務(wù)員工在基層”活動(dòng)，通過(guò)各種方式全面了解員工的狀況，正確引導和幫助員工釋疑解惑，并及時(shí)向黨政反映情況。堅持和完善員工思想狀況調查分析和報告制度，堅持做好員工隊伍狀況月度報告、員工思想動(dòng)態(tài)半年分析報告、突發(fā)事件及時(shí)報告等三項工作。建立和完善員工訴求表達、分析、處理、反饋機制，形成閉環(huán)管理。
2、加強職代會(huì )提案工作
征集提案，擴大提案知曉率參與率，提高提案質(zhì)量和成效，體現提案的影響力和推動(dòng)力。積極協(xié)調相關(guān)職能部門(mén)，做好提案工作各階段跟蹤和效果評估，做到職工提案早匯報、早落實(shí)、早完成，讓員工關(guān)心的問(wèn)題都能得到迅速和滿(mǎn)意的答復。
3、深化學(xué)院民主管理
堅持民主管理的規范化，推動(dòng)院務(wù)公開(kāi)內容深化、形式創(chuàng )新和院務(wù)公開(kāi)目錄的實(shí)施，不斷提高院務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量，調整與擴大公開(kāi)內容。堅持學(xué)院重大事項及涉及員工切身利益事項決策、運作權力的公開(kāi)化，通過(guò)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作，主動(dòng)消除隱患，化解矛盾，維護學(xué)院和員工隊伍穩定。建立起規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的新型勞動(dòng)關(guān)系，在學(xué)院與員工之間建立起利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。
二、努力提高員工隊伍素質(zhì)，打造推進(jìn)員工崗位創(chuàng )新工作品牌。
深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和專(zhuān)業(yè)競賽活動(dòng)。圍繞“致遠杯”勞動(dòng)競賽，繼續開(kāi)展員工職業(yè)技能“大培訓、大比武、大提升”行動(dòng)，主要通過(guò)開(kāi)展多形式、多層次、多工種的技術(shù)培訓、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)達到進(jìn)一步提高員工技術(shù)技能素質(zhì)的目的。同時(shí)，引導廣大員工積極投身崗位創(chuàng )新實(shí)踐，爭做“創(chuàng )新能手”，培育更多的 “創(chuàng )新示范崗”，鼓勵員工崗位成才，大力發(fā)展創(chuàng )新文化，培育創(chuàng )新團隊，推動(dòng)創(chuàng )新型班組、創(chuàng )新型學(xué)院建設，營(yíng)造創(chuàng )新文化，努力形成員工創(chuàng )新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng )新能量充分釋放、創(chuàng )新成果大量涌現的良好局面。
三、抓好關(guān)愛(ài)文化的落實(shí)，讓員工共享學(xué)院發(fā)展成果。
1、堅持送溫暖活動(dòng)。
結合當前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規律，探索員工思想動(dòng)態(tài)和利益訴求的新渠道，把對員工的教育、引導、鼓舞、鞭策與尊重、理解、關(guān)心、幫助有機結合起來(lái)，把幫助員工解決生產(chǎn)生活困難與解決思想政治問(wèn)題、心理問(wèn)題結合起來(lái)，強化人文關(guān)懷和心理疏導，努力營(yíng)造寬松有愛(ài)、樂(lè )觀(guān)向上的學(xué)院氛圍。
2、推進(jìn)女教職工素質(zhì)教育。
結合學(xué)院經(jīng)營(yíng)工作，創(chuàng )新女員工“追求幸福力”活動(dòng)的新形式、新內容，將“巾幗建功”、“素質(zhì)提升”、“女職工組織建設”三大工程融入“追求幸福力”活動(dòng)中，做好對女員工群體的關(guān)愛(ài)工作，維護好女員工的特殊權益，為女員工施展才華搭建平臺。
3、深化互助會(huì )幫扶工作。
完善幫困制度和形式，加大幫困力度，加強動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，落實(shí)派遣員工互助補償，做到不遺漏、全覆蓋。繼續對生病住院的職工探視慰問(wèn);對重大病號給予困難補助;進(jìn)一步完善特困職工補助和喪葬補貼制度。
四、加強和改進(jìn)新形勢下工會(huì )自身建設。
1、加強思想建設
組織學(xué)習深刻理解《決定》精神，深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵和要求，全面理解學(xué)院轉型戰略規劃，結合實(shí)際做好工會(huì )工作。加強和改進(jìn)工會(huì )自身建設，以強烈的政治責任感和革故鼎新的精神，努力把工會(huì )建設成為推動(dòng)學(xué)院發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的職工之家。
2、加強組織建設
健全與學(xué)院轉型發(fā)展相適應的工會(huì )組織架構。繼續做好勞務(wù)派遣人員的入會(huì )、轉會(huì )工作，進(jìn)一步優(yōu)化工會(huì )的制度和機制建設。
3、加強能力建設
按照“政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律”的要求，加強工會(huì )干部隊伍能力建設。加大工會(huì )干部教育培訓力度，切實(shí)增強工會(huì )干部推動(dòng)學(xué)院發(fā)展的能力，組織、宣傳、教育、服務(wù)員工的能力，以及協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、主動(dòng)依法科學(xué)維權的能力，和應對和處置突發(fā)事件的能力，不斷提高做好新形勢下工會(huì )工作的本領(lǐng)。同時(shí)，建立和完善工會(huì )干部考核、評議、激勵機制，不斷優(yōu)化年齡結構和知識結構，提升工會(huì )干部隊伍的整體工作能力。
4、加強職工之家建設
繼續堅持開(kāi)展創(chuàng )建職工之家活動(dòng)，不斷賦予建家活動(dòng)新的內涵，通過(guò)建家活動(dòng)，增強工會(huì )活力。在建設小家活動(dòng)中提升部門(mén)工會(huì )工作水平。全面推行會(huì )員評家工作，不斷提高會(huì )員在建家活動(dòng)中的參與度和評議權。把建設職工之家同學(xué)院文化建設有機結合起來(lái)，通過(guò)多種形式的建家活動(dòng)，豐富校園文化內涵，推動(dòng)學(xué)院文化建設。
5、加強基礎建設。
重視加強工會(huì )基礎管理工作，強化以預算管理和內控管理為核心的工會(huì )財務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，加大工會(huì )經(jīng)費審計監督力度。進(jìn)一步加強工會(huì )信息宣傳和統計信訪(fǎng)工作，樹(shù)立工會(huì )良好形象。
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