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高職學(xué)生就業(yè)指導中職業(yè)生涯規劃的運用芻議論文

時(shí)間:2021-09-07 20:36:20 議論文 我要投稿
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高職學(xué)生就業(yè)指導中職業(yè)生涯規劃的運用芻議論文

  一、就業(yè)指導工作壓力問(wèn)題

高職學(xué)生就業(yè)指導中職業(yè)生涯規劃的運用芻議論文

  2015年全國大學(xué)生畢業(yè)人數是749萬(wàn),2016年再創(chuàng )新高,達到765萬(wàn)人。在經(jīng)濟下行壓力下,市場(chǎng)有效需求降低,畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。相對普通本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō),高職畢業(yè)生就業(yè)情況穩中有升,情況比較良好!2016中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報告》總結了近年來(lái)高職畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況。桂林航天工業(yè)學(xué)院就業(yè)服務(wù)科科長(cháng)李智介紹,該校2016年應屆畢業(yè)生1500名,初次就業(yè)率95%,該校長(cháng)期以來(lái)均維持在95%以上。高職畢業(yè)生更傾向于到北京、廣州、上海、深圳等一線(xiàn)城市以及長(cháng)三角、珠三角、京津冀等地區省會(huì )城市就業(yè)。這些數據比較吸引人,但在大基數下,總體形勢并不樂(lè )觀(guān)。特別是在考慮到幾年后高職畢業(yè)生的工作適應情況時(shí),總體形勢會(huì )更不容樂(lè )觀(guān)。

  畢業(yè)生就業(yè)難的一個(gè)顯著(zhù)原因就是結構性失衡,即大部分畢業(yè)生擇業(yè)期望值過(guò)高,除少部分畢業(yè)生外,很少有用人單位能夠滿(mǎn)足其需求。這些問(wèn)題都為高職學(xué)生就業(yè)指導工作帶來(lái)了挑戰,所以在就業(yè)指導工作中引入職業(yè)生涯規劃十分有必要。

  二、職業(yè)生涯規劃價(jià)值分析

 。1)職業(yè)生涯規劃可以幫助高職學(xué)生形成正確的擇業(yè)觀(guān),養成職業(yè)規劃意識;可挖掘學(xué)生潛力,使學(xué)生能夠從容面對就業(yè)競爭。

 。2)幫助學(xué)生認識自我,明確職業(yè)定位。職業(yè)定位是職業(yè)生涯規劃的基本要素之一。要明確自身的職業(yè)定位,則需要認識自我,充分分析自身具備的條件,包括專(zhuān)業(yè)知識、技能、職業(yè)興趣、個(gè)性特點(diǎn)等。認清自我,明確職業(yè)定位,才能實(shí)現發(fā)展目標與計劃的統一,為走入社會(huì )就業(yè)指明方向。

 。3)幫助學(xué)生制訂適合自身發(fā)展的人生目標,提高就業(yè)競爭力。有明確的發(fā)展目標,才有努力的動(dòng)力與方向。職業(yè)生涯規劃可以幫助學(xué)生掌握科學(xué)的方法,制訂科學(xué)合理的發(fā)展計劃以及策略,有目的地進(jìn)行學(xué)習,提高自身的競爭力。

  三、高職學(xué)生就業(yè)指導中職業(yè)生涯規劃的運用

  職業(yè)生涯規劃并無(wú)定式,其最終目的是使學(xué)生挖掘自身潛力,提高自身的就業(yè)競爭力,實(shí)現在職業(yè)變換中持續增值,適應社會(huì )競爭?刹扇∫韵麓胧。

 。1)引導學(xué)生自我定位,使每個(gè)學(xué)生認清自己,擺正自己的位置,相信自身的實(shí)力。同時(shí),引導學(xué)生關(guān)注社會(huì )需求的變化,了解職場(chǎng),了解崗位的要求,結合個(gè)人的職業(yè)興趣,逐步鎖定自己的職業(yè)定位、職業(yè)目標,然后走出獨屬于自己的成才之路。

 。2)引導學(xué)生確立職業(yè)目標。職業(yè)目標是職業(yè)生涯規劃的核心,所以確定合理的`職業(yè)目標比較關(guān)鍵。這里涉及擇業(yè)觀(guān)的問(wèn)題,因此,應利用職業(yè)生涯規劃培養學(xué)生正確的擇業(yè)觀(guān),并結合學(xué)生的自我定位,來(lái)確定職業(yè)目標的可行性。最先要做的就是引導學(xué)生設定一個(gè)長(cháng)遠目標,然后根據個(gè)人能力、興趣愛(ài)好等設定近期目標,循序漸進(jìn)地向著(zhù)長(cháng)遠目標奮斗,這是目標分級策略。

 。3)建立職業(yè)咨詢(xún)機構。職業(yè)的選擇十分關(guān)鍵,職業(yè)生涯是不可逆的,生命是有限的,職業(yè)選擇的每一步都十分關(guān)鍵。但這是一項十分復雜的工程,單憑個(gè)人不現實(shí),所以有必要建立起職業(yè)咨詢(xún)機構,集合群體智慧,發(fā)揮職業(yè)咨詢(xún)的經(jīng)驗優(yōu)勢和智慧優(yōu)勢,為個(gè)體提供建設性的指導意見(jiàn),盡量避免學(xué)生走彎路。

 。4)在學(xué)生的整個(gè)高職院校的生活學(xué)習中滲透職業(yè)生涯規劃教育。一方面,進(jìn)行多角度、多層次的就業(yè)教育,實(shí)施全程就業(yè)指導;另一方面,在校園文化、教學(xué)活動(dòng)當中滲透職業(yè)理想、道德教育等,從而提高學(xué)生的生活品質(zhì)。

  四、結束語(yǔ)

  在高職學(xué)生就業(yè)指導中,運用職業(yè)生涯規劃開(kāi)展教育很有必要,而且這是高職學(xué)生面對就業(yè)時(shí)必須做的工作。高職學(xué)生只有正確認識自己,發(fā)揮自己的特長(cháng),擁有明確的職業(yè)生涯目標,輔以科學(xué)合理的策略,最終才能在激烈的社會(huì )競爭中脫穎而出。

  參考文獻:

  [1]王俊麗.依托“云空間”開(kāi)展高職學(xué)生職業(yè)生涯規劃及就業(yè)指導的教學(xué)研究與實(shí)踐[J].內江科技,2015(1):113.

  [2]劉紅.高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規劃指導研究[J].人力資源管理,2015(4):141-142.

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