作文素材:關(guān)于天氣的諺語(yǔ)
對照本公司黨委提出的“四風(fēng)”17種具體表現,以及分管領(lǐng)導指出的不足和提出的建議,重點(diǎn)在安全嚴管、降本增效、服務(wù)職工方面查擺自身存在的問(wèn)題,形成對照檢查材料,思想教育很大,內心感慨很深,進(jìn)一步增強了發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部作用、做好本職工作的信心和決心。對照黨員先進(jìn)性標準和要求,結合自身思想工作作風(fēng)實(shí)際,現進(jìn)行如下分析。

一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)遵守紀律與規定方面
能夠堅定的服從黨的政治紀律,堅持少數服從多數、下級服從上級,日常工作中能夠認真聽(tīng)取領(lǐng)導的工作安排,并認真執行。在執行中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定上,能夠端正工作作風(fēng)、以身作則、率先垂范。
但是在思想政治學(xué)習上,存在忙于日常具體事務(wù),學(xué)習抓得還不夠緊,學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強,對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論進(jìn)行系統性研讀不夠,對其精神實(shí)質(zhì)體會(huì )不夠全面、不夠深刻。對于集團公司和安裝公司下發(fā)的各種重要文件的學(xué)習不夠深入,只是止步于了解,而沒(méi)有去認真分析研究,造成與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,遇到問(wèn)題才翻政策。
(二)安全嚴管方面
我工作的主要任務(wù)是下井下現場(chǎng)組織生產(chǎn),把握當班生產(chǎn)安全,在組織生產(chǎn)上,有時(shí)在組織上級安排的生產(chǎn)任務(wù),大局意識有些欠缺,缺乏前瞻性,存在方式方法不正確,給下一班生產(chǎn)造成影響。在抓安全上,有時(shí)存在對于不安全現象有所放任,自己沒(méi)有認識到可能造成的嚴重后果,或者意識到可能發(fā)生的后果,由于想著(zhù)搶進(jìn)度而忽視安全,沒(méi)有把安全第一的理念入腦入心。
(三)降本增效方面
在新技術(shù)、新工藝、新裝備的學(xué)習上缺乏主動(dòng)性,過(guò)多相信以往生產(chǎn)經(jīng)驗,這就造成工作始終止步不前,沒(méi)有利用新技術(shù)、新工藝、新設備的先進(jìn)性來(lái)降低職工勞動(dòng)強度,提高施工的安全性和高效性。
在工器具管理上,只是說(shuō)的多做的少,在面對丟失、浪費現行發(fā)生時(shí),沒(méi)有能夠嚴格按照工區工器具管理制度進(jìn)行問(wèn)責,或者進(jìn)行問(wèn)責而不深入,最終不了了之。
(四)服務(wù)職工方面
在服務(wù)職工上,缺乏主動(dòng)性,有時(shí)拿工作忙當借口,沒(méi)有深入職工主動(dòng)的了解職工的困難,而是被動(dòng)的聽(tīng)取職工反映的問(wèn)題,對工區職工動(dòng)態(tài)把握就比較片面。
在分管工會(huì )工作方面,對于職工關(guān)心的工資、工分分配問(wèn)題,講的多,問(wèn)的少,有時(shí)對于職工反映的問(wèn)題沒(méi)有認真核對、解決。在給職工做一些具體的生活福利工作的時(shí)候,服務(wù)不到家,另外,健康有趣的活動(dòng)組織的太少。
二、努力方向和整改措施
1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習,認真學(xué)習中央及上級文件,確保認真分析其內涵,不搞片面的了解。通過(guò)學(xué)習文件精神,提高自身思想政治水平,利用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想武裝自己,提高分析問(wèn)題的能力,在工作中認真傳達上級文件精神,確保執行到位。
2、在工作中,認真了解井下生產(chǎn)進(jìn)度和存在的問(wèn)題,認真分析現場(chǎng)狀況,聽(tīng)取職工合理化建議,確保施工的合理性,加強跟班質(zhì)量,嚴格按照公司要求進(jìn)行走動(dòng)管路。避免因本班施工影響工區整體施工進(jìn)度。井下現場(chǎng)認真執行公司及工區安全管理規定,嚴格按照措施規定進(jìn)行施工,發(fā)現違章行為絕不放過(guò),嚴格落實(shí)責任。
3、認真學(xué)習新技術(shù)、新工藝、新設備,摒棄重管理、輕技術(shù)的落后思想,通過(guò)對新技術(shù)、新工藝、新設備的了解和分析,在保證安全性的前提下提高施工效率,減輕職工勞動(dòng)強度。在工器具管理上,嚴格按照公司管理規定進(jìn)行監管,對于出現的丟失、浪費現行,堅決予以處理。
4、在關(guān)心職工上,要認真、耐心的聽(tīng)取職工反映的問(wèn)題,對于職工存在的困難,認真給予幫助,對于職工提出的合理化建議或意見(jiàn),堅決予以推廣執行,自己能力無(wú)法解決的,要及時(shí)的向上級領(lǐng)導反映,確保不傷職工的心。在分管工會(huì )工作上,認真督察工資、工分分配情況,發(fā)現不合理的及時(shí)予以協(xié)調,確保職工利益不受損失。日常生活中,積極與職工進(jìn)行交流,盡自己最大努力為職工創(chuàng )造應有的福利,針對職工的喜好,開(kāi)展一些健康向上的活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,曾強工區凝聚力。
通過(guò)本次黨的群眾路線(xiàn)活動(dòng),我對照文件進(jìn)行檢查,做出承諾:我將在領(lǐng)導和同志們的幫助下,進(jìn)一步提高思想認識,切實(shí)轉變作風(fēng),嚴格執行崗位責任,為工區安全生產(chǎn)工作做出自己應做的工作。
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